
同程旅行
郑州带客宝BD
郑州带客宝BD
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
Bd
业绩目标
客户开发
旅游行业
沟通能力
电话销售
酒店行业
销售技巧
AI 估算 · 7k–12k
职位为电话销售,薪资范围明确,底薪加提成,郑州地区中等偏上,需完成业绩任务。
职位详情
关于这个职位
该职位为同程旅行郑州分公司的酒店业务拓展专员,主要通过电话联系酒店客户,推荐平台产品以提升酒店排名和订单量
公司提供精准客户资源,且有一对一新人培训,适合热爱销售、抗压能力强、追求高提成的求职者
最低要求
有销售经验,接受小白,新人一对一培训,好学
热爱销售,有良好的沟通技巧和心理素质
踏实、勤奋、上进的工作态度,责任感强
工作职责
通过电话的形式联系酒店客户,寻找潜在客户,向酒店企业介绍公司产品,完成一定的销售任务
为酒店提供在平台上排名和流量转化,从而给酒店增加订单和收益
开发新客户,维护并拓展客户的业务
平台合作客户二次开发,不盲目拨打,公司提供精准客户资源
沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
优先资格
部门新成立团队,有丰富电销经验,有带人经验的可优先作为团队管理培养
有酒店,旅游行业经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大,已上市,业务成熟,产品认可度高
- 提供精准客户资源,省去盲目寻客的麻烦,提高效率
- 新人有一对一培训,部门新成立,晋升空间大,有带人机会
- 销售岗位提成弹性大,薪资上限可观
- 需要不断学习行业知识和产品更新,适应市场竞争
- 适合热爱销售、抗压能力强、希望快速积累客户资源和财富的求职者,尤其适合有酒店或旅游行业背景的人
缺点 / 挑战
- 电话销售工作强度大,需承受较高的业绩压力
- 每日电话量多,工作内容相对重复,需保持热情和耐心
角色解读
- 销售专员→高级销售→销售主管/经理,逐步走向管理岗
- 表现突出者可成长为团队管理者,负责团队培训与业绩达成
- 积累酒店行业资源,可横向转向业务运营或大客户销售方向
- 通过电话主动联系酒店客户,介绍同程旅行平台产品,挖掘合作机会
- 帮助酒店提升在平台上的排名和流量转化,从而增加订单和收益
- 开发新客户并维护老客户,进行二次合作开发
- 完成公司制定的销售业绩目标,达成个人绩效
- 具备良好的电话沟通和销售技巧,能快速建立信任
- 抗压能力强,能应对客户拒绝并持续跟进
- 学习能力强,能快速掌握产品知识和行业动态
- 有酒店或旅游行业经验者优先,能更好理解客户需求
申请策略
- 面试前深入研究同程旅行在酒店板块的布局和近况,展示你的行业理解
- 在面试中表现出自信、坚韧和积极的态度,强调销售热情
- 突出销售经验和业绩数据,如成单量、销售额等量化结果
- 强调沟通能力和客户开发技巧,可附具体案例
- 如有酒店/旅游行业背景,务必重点展示
- 体现踏实勤奋和上进心,说明自己面对压力时的应对方法
- 提前准备电话销售话术和异议处理方法,模拟练习
- 了解同程旅行平台的酒店业务模式、产品优势及竞争对手
面试指南
- 行为类问题使用STAR法则:情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R),清晰展示你的做法和成果
- 对压力的回答应强调积极心态、时间管理和目标拆解,体现抗压能力
- 了解产品后,回答时从客户痛点出发,突出产品带来的价值和收益
- 为什么选择销售岗位?是什么吸引你加入同程旅行?
- 如果客户拒绝你,你会如何处理?
- 请分享一次你成功说服客户的经历,具体如何做的?
- 你了解同程旅行的酒店业务吗?如何向酒店老板介绍我们的产品?
- 你能接受业绩压力吗?如何保持持续的战斗力?
职位点评
69
综合评分
上市平台,薪资明确,销售岗位压力大,成长路径清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
追求薪资回报、抗压能力强、愿意从事销售工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资范围明确,在郑州地区具有竞争力,且销售提成可提升上限,但福利未提及,整体补偿性较好。
薪资信号市场水准 (7K-12K/月)
成长发展
70中等
提供新人一对一培训和团队管理培养机会,但岗位技能偏向销售,技术含量有限,成长路径明确但局限于业务线。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人一对一培训、团队管理培养
业务类型profit_center
工作生活
60中等
固定现场办公,未提及弹性或加班情况,销售岗可能工时较长,生活化满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
帮助酒店提升订单和收益,具有一定商业价值,但社会影响力一般,目的性动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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