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58 City logo
58同城
郑州新签(J33865)
立即应聘

郑州新签(J33865)

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Tob销售
互联网产品
商务谈判
客户关系维护
客户开发
电话销售
解决方案销售
面销

AI 估算 · 6k–12k

销售岗位底薪加提成,58同城作为上市公司品牌效应强,但郑州薪资水平中等,新人初期收入偏低,熟手可突破万月。

职位详情

关于这个职位

该职位为58同城的销售岗位,主要负责开发企业客户,销售公司互联网产品

需要通过电话、网络等渠道挖掘潜在客户,拜访客户并演示产品,最终完成签约收款
适合热爱销售、抗压能力强且希望挑战高薪的求职者

最低要求

性别不限,年龄在20-29之间

大专及以上学历(有销售经验可放宽)
热爱销售工作,有TOB类客户销售工作经验优先;
价值观正,抗压力强
沟通表达能力和学习能力强
思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理
应届毕业生亦可

工作职责

负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务

通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案
跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化
预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验
分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系
与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城为上市公司,品牌知名度高,产品线成熟,客户接受度较好,成单相对容易
  • 销售岗位薪资上限高,业绩好月入过万较常见,且提供底薪保障
  • 能锻炼沟通、谈判、抗压等核心职场软技能,对职业发展有益
  • 郑州本地岗位,无需异地工作,适合希望在家乡发展的求职者
  • 客户群体多为中小企业,客单价不高,需高频次开发才能积累业绩
  • 适合性格开朗、抗压能力强、目标感明确且希望在销售领域长期发展的求职者,包括应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力大,业绩指标明确,每月需完成定量任务,末位淘汰风险存在
  • 初始阶段需要大量电话陌拜,被拒绝率高,心理挑战大

角色解读

  • 初级销售 → 资深销售 → 销售主管 → 销售经理,可在销售管理方向晋升
  • 也可转向客户成功、市场拓展等关联岗位,积累客户资源后创业
  • 在58同城平台积累的TOB销售经验,可跳槽至其他互联网公司或本地生活平台
  • 通过电话、网络等渠道主动寻找郑州及周边的企业客户,介绍58同城的会员服务和互联网产品
  • 拜访潜在客户,现场演示产品功能,根据客户需求提供定制化解决方案,促成合作
  • 维护老客户关系,定期回访,挖掘二次销售机会,确保客户续费和增值服务
  • 完成公司制定的月度/季度销售目标,并反馈市场动态给销售团队
  • 具备优秀的沟通表达和谈判能力,能快速建立客户信任感
  • 抗压能力强,适应业绩导向的工作节奏,能接受陌拜和电话骚扰拒绝
  • 学习能力强,能快速理解58同城的产品体系和行业解决方案
  • 有一定的互联网或TOB销售经验者优先,但应届生也可培养

申请策略

  • 面试时展现积极心态和对销售的热情,表达自己对业绩目标的承诺
  • 关注58同城的企业文化和价值观,如“客户第一”,面试中自然体现
  • 突出过往销售经历(如有),特别是TOB成功案例、客户开发数量、业绩排名等
  • 强调沟通能力和抗压能力,可举例说明如何克服困难达成目标
  • 如有58同城产品使用经验或了解互联网本地生活服务,可加分
  • 应届生可展示在校期间的社团外联、兼职销售等经历体现潜力
  • 提前学习电话销售话术和拜访技巧,可通过线上课程或模拟练习
  • 了解郑州本地中小企业市场,熟悉行业痛点,以便面试时展现洞察

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出结果和反思
  • 销售类问题重在展现主动性和韧性,强调过程努力和正向心态
  • 产品问题需提前做功课,表达自己愿意学习和快速掌握产品知识
  • 你为什么想做销售?对销售岗位的理解是什么?
  • 如果连续三个月没有达到业绩指标,你会怎么办?
  • 请分享一次你说服别人的经历
  • 你如何开发一个新客户?请描述步骤
  • 你对58同城的产品了解多少?会如何向客户介绍?

职位点评

56
综合评分

郑州58同城销售岗,底薪+提成,压力大但业绩好收入可观,适合抗压型销售人才。

更适合这类人
该职位适合追求高薪和业绩成就感、能承受较大工作压力的求职者,不适合注重工作生活平衡的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资为底薪+提成,业绩好收入可观,但底薪偏低,且销售岗位稳定性一般。福利方面JD未明确提及,因此补偿性动机满足程度中等偏高。

薪资信号面议 (6K-12K/月)

成长发展

60中等

岗位提供销售技能锻炼和晋升通道,但缺乏明确的培训体系和成长信号,技术含量较低,发展性动机满足程度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售工作需外出拜访客户,工作时间弹性低,加班常态化,且JD未提及WLB措施,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

行业为互联网本地生活服务,市场成熟但增长平稳,社会影响力一般,岗位本身使命感不强,意义感动机满足程度中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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