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华强方特
职业类别:营销类招聘人数:2人分公司:郑州华强方特酒店管理有限公司工作地点:郑州联系人:发布时间:2025/08/12

职业类别:营销类招聘人数:2人分公司:郑州华强方特酒店管理有限公司工作地点:郑州联系人:发布时间:2025/08/12

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.0–7.0千 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
公文写作
商务谈判
客户关系管理
市场分析
沟通技巧
酒店销售

值不值得投

56综合评分

综合评分 56

郑州方特酒店初级销售岗,侧重客户开发与维护,薪资中等,发展空间取决于个人业绩表现

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

50 个在招

市场机会

选择面较广

郑州 · 销售与零售 · 约 240 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店管辖范围内的客户销售工作,包括积极拜访客户、维护客户关系及开展商务促销活动

需完成客户用房谈判,跟进入住接待流程,并处理客户投诉以提出服务改进建议
同时负责搜集市场情报,撰写分析报告,协助整理销售数据,确保达成市场销售指标

最低要求

大专以上学历,旅游酒店管理、营销管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先

年以上酒店市场销售部、旅行社或网络订房工作经验
深入了解酒店行业现状及发展前景,熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标
熟练掌握电脑办公软件操作
有较强的沟通能力、公关及社会活动能力,能撰写公文,思维清晰,语言表达能力强

工作职责

根据酒店确立的市场销售指标,负责自己管辖范围内的客户销售工作

积极拜访客户,建立自己的客户拜访报告档案,维护和发展客户关系,并与之建立牢固的联系
积极参与和支持酒店的各种商务促销活动
积极完成管辖范围内客户用房的谈判和其它销售公关活动,宣传酒店和树立酒店在市场的形象
根据酒店的预订规程要求,填写提交合乎要求的预订单,全程跟进自己管辖范围内客户的入住接待工作
积极处理与其他部门的关系,接受客人投诉,向酒店提出服务质量方面的改进建议
负责搜集市场销售情报与信息,作出有关的市场分析建议和报告
处理各种客户资料和酒店的销售资料,协助市场营销经理整理销售报告及各种客户档案
遵守本酒店员工守则和规程制度,完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工作内容涵盖销售全流程,能快速提升商务谈判和客户关系管理能力
  • 身处文旅行业,有机会接触各类商务活动和市场推广项目,视野开阔
  • 需处理各类客户投诉和突发状况,对情绪管理和应变能力要求高
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过销售业绩获得回报的求职者
  • 有酒店或旅游行业背景者更具优势

缺点 / 挑战

  • 依托华强方特知名文旅品牌,平台稳定性较高,有利于积累优质企业客户资源
  • 销售指标压力较大,需要频繁外出拜访客户,对体力和精力有一定消耗
  • 初期客户积累阶段可能面临较大的业绩瓶颈和心理压力

角色解读

  • 从基层销售代表起步,积累客户资源后晋升为高级销售经理或大客户经理
  • 长期可向酒店市场总监方向发展,或转型至旅行社、OTA平台等旅游相关行业的管理岗位
  • 执行酒店日常销售任务,通过电话、拜访等方式开发新客户并维护老客户
  • 负责客户行程的预订确认、入住接待协调及后续回访,确保客户满意度
  • 收集周边竞品市场信息,协助上级制定销售策略并撰写相关报告
  • 具备酒店或旅游行业至少1年的销售或客服经验
  • 优秀的口头沟通能力和公文写作能力,能独立进行商务谈判
  • 熟练使用Office办公软件进行数据记录和报告撰写

申请策略

  • 面试前详细了解郑州方特酒店的房型、特色服务及周边竞争对手情况
  • 准备1-2个成功维护客户关系或解决客户投诉的具体案例,以备面试提问
  • 突出过往在酒店销售、旅行社或订房平台的工作经历,量化销售业绩(如销售额、客户增长率)
  • 强调公文写作能力和沟通技巧,可附上撰写的市场分析报告或成功案例
  • 展示对华强方特品牌的了解,提及对公司发展历程和目标的认知
  • 加强商务礼仪和高端客户接待技巧的学习,提升专业形象
  • 学习基本的市场数据分析方法,提高撰写分析报告的深度和专业性
  • 熟悉主流酒店预订系统和CRM工具的操作,提高工作效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往工作经历,重点突出个人贡献和最终成果
  • 结合酒店行业特点,阐述对客户体验和服务质量的重视,展现服务意识
  • 展示对市场环境的敏锐度,说明如何通过数据分析调整销售策略
  • 请分享一个你成功维护重要客户或解决客户投诉的案例
  • 你如何理解酒店销售工作的核心价值?
  • 如果给你下达了较高的月度销售指标,你会如何分解和执行?
  • 你对华强方特酒店的品牌定位和市场前景有什么看法?
  • 复习酒店销售的基本流程和关键指标(如RevPAR、入住率等)

职位点评

薪资福利55
成长发展65
工作生活45
使命价值60

薪资福利

55较低

薪资处于郑州地区初级销售岗位的市场平均水平,福利体系未明确披露,整体补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:4.0–7.0千/月)

成长发展

65中等

岗位职责涵盖销售全流程及市场分析,有助于技能积累,但JD未明确提及培训体系或晋升通道,发展性动机满足程度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常需要应对业绩压力和客户时间需求,JD未提及弹性工作制或不加班政策,WLB可能受限。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

文旅行业具有一定的社会文化价值,但作为销售岗位,其意义感动机主要体现在商业成就而非直接的社会影响力上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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