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奶酪营销系统(B2C)销售部西北大区营销代表(乌鲁木齐)

奶酪营销系统(B2C)销售部西北大区营销代表(乌鲁木齐)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队赋能
市场推广
快消品销售
渠道拓展
经销商管理
费用管控

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

稳定大厂、薪资市场水准、注重技能成长,但一线销售工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 710 个在招 · 其中销售与零售 约 150 个

市场机会

选择面较广

乌鲁木齐 · 销售与零售 · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为伊利西北大区营销代表,主要负责乌鲁木齐及周边市场的渠道管理与经销商赋能

核心职责包括督促市场推广活动落地、协助制定营销规划、管理经销商团队及费用合规,并独立解决销售复杂问题以完成业绩指标

最低要求

专业知识:掌握销售业务管理知识及关键节点

专业知识:能够应用专业知识,确保日常销售业务管理正常运行,能够独立解决销售复杂问题
业务环境知识:掌握业务相关的各项法律法规,能够应用法律法规解决一般类问题及指导销售工作的开展
公司知识:掌握公司产品及其销售流程,掌握公司政策制度,能够应用处理工作中遇到的问题
工作年限(年):2年及以上
经验:
专业经验:快速消费品行业销售经验
关键历练:经销商管理或独立操作地区市场经验

工作职责

业务职责:负责了解经销商市场运作状况、渠道管理状况及产品销售情况,督促经销商完成公司市场推广活动

业务职责:协助上级制订经销商市场规划、营销规划、整理汇总市场动态信息,最终完成销售业绩指标
业务职责:负责市场走访,检查各经销商产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况
业务职责:负责经销商的客户和网点开发及管理工作
组织与团队管理:负责组织完成对导购及经销商团队成员的管理及赋能
组织与团队管理:完成对经销商营销费用及日常费用的投入管控及合规
其他职责:上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利头部企业平台,拥有完善的培训体系和清晰的职业发展通道
  • 快消品行业需求稳定,能快速积累渠道管理和团队领导经验
  • 接触一线市场,锻炼解决实际商业问题的能力,成就感强
  • 适合抗压能力强、喜欢与人打交道、渴望在快消行业深耕并追求业绩突破的求职者
  • 具备一定管理经验或强烈进取心者更佳

缺点 / 挑战

  • 一线销售工作压力较大,需频繁出差走访市场,对体力和精力有较高要求
  • 需应对复杂的经销商关系维护及费用合规管控挑战
  • 业绩指标导向明显,需承受一定的KPI压力

角色解读

  • 纵向发展可晋升为大区销售经理、省区经理等管理岗位,负责更大区域的业务统筹
  • 横向发展可转向品牌管理、市场策划或供应链管理等职能领域
  • 长期积累后可成为区域业务专家或合伙人
  • 深入市场一线,监控经销商的销售动作与库存状况,确保产品铺市率和陈列质量达标
  • 协助上级制定区域营销计划,通过数据分析反馈市场动态,推动销售目标达成
  • 管理经销商团队及导购人员,进行业务赋能与培训
  • 严格管控营销费用投入,确保合规使用
  • 具备快消品行业销售实战经验,熟悉经销商管理体系与渠道运作逻辑
  • 拥有优秀的沟通协调能力,能有效激励和管理经销商团队
  • 具备基础的数据分析能力,能独立发现并解决销售过程中的复杂问题
  • 了解相关法律法规及公司财务合规要求

申请策略

  • 关注伊利最新的品牌战略和市场动向,在面试中展现对公司业务的理解
  • 准备具体的成功案例,用STAR法则清晰阐述你的贡献
  • 表现出对一线工作的热情和适应能力
  • 突出过往在快消行业的销售业绩数据,如销售额增长率、市场占有率提升等
  • 强调经销商管理的具体案例,展示如何优化渠道结构或提升单店产出
  • 列举成功解决过的复杂销售问题或市场危机处理经历
  • 加强数据分析技能,学习如何使用Excel或BI工具进行销售报表分析
  • 提升谈判技巧与冲突管理能力,以更好地处理经销商关系

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出个人在其中的具体行动和量化成果
  • 对于情景题,先分析问题根源,再提出多套解决方案并说明选择理由,最后强调执行细节和后续跟进
  • 请分享一个你成功管理或优化经销商关系的案例
  • 面对经销商不配合市场推广活动的情况,你会如何处理?
  • 你是如何进行市场走访并评估产品铺市效果的?
  • 请举例说明你如何独立解决一个复杂的销售问题
  • 你对快消品行业的渠道趋势有什么看法?
  • 复习快消品渠道管理的基本理论和最佳实践

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

作为上市巨头企业的正式员工,提供稳定的薪酬福利体系,薪资水平在快消销售行业中处于市场水准,具备一定的吸引力。

薪资信号市场水准 (6.0千–1.0万/月)

成长发展

70中等

公司提供系统的经销商管理及销售业务培训,有助于提升专业技能;明确的业绩导向也提供了清晰的晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会赋能
业务类型profit_center

工作生活

50较低

一线销售岗位通常需要频繁的市场走访和出差,工作节奏较快,WLB相对一般,但具体加班情况未明确提及。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为国民乳企,产品具有广泛的社会影响力,满足大众基本生活需求,具有一定的社会价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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