
伊利
奶酪营销系统(B2C)销售部西北大区营销代表(乌鲁木齐)
奶酪营销系统(B2C)销售部西北大区营销代表(乌鲁木齐)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队赋能
市场推广
快消品销售
渠道拓展
经销商管理
费用管控
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
稳定大厂、薪资市场水准、注重技能成长,但一线销售工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中销售与零售 约 150 个
市场机会
选择面较广
乌鲁木齐 · 销售与零售 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为伊利西北大区营销代表,主要负责乌鲁木齐及周边市场的渠道管理与经销商赋能
核心职责包括督促市场推广活动落地、协助制定营销规划、管理经销商团队及费用合规,并独立解决销售复杂问题以完成业绩指标
最低要求
专业知识:掌握销售业务管理知识及关键节点
专业知识:能够应用专业知识,确保日常销售业务管理正常运行,能够独立解决销售复杂问题
业务环境知识:掌握业务相关的各项法律法规,能够应用法律法规解决一般类问题及指导销售工作的开展
公司知识:掌握公司产品及其销售流程,掌握公司政策制度,能够应用处理工作中遇到的问题
工作年限(年):2年及以上
经验:
专业经验:快速消费品行业销售经验
关键历练:经销商管理或独立操作地区市场经验
工作职责
业务职责:负责了解经销商市场运作状况、渠道管理状况及产品销售情况,督促经销商完成公司市场推广活动
业务职责:协助上级制订经销商市场规划、营销规划、整理汇总市场动态信息,最终完成销售业绩指标
业务职责:负责市场走访,检查各经销商产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况
业务职责:负责经销商的客户和网点开发及管理工作
组织与团队管理:负责组织完成对导购及经销商团队成员的管理及赋能
组织与团队管理:完成对经销商营销费用及日常费用的投入管控及合规
其他职责:上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊利头部企业平台,拥有完善的培训体系和清晰的职业发展通道
- 快消品行业需求稳定,能快速积累渠道管理和团队领导经验
- 接触一线市场,锻炼解决实际商业问题的能力,成就感强
- 适合抗压能力强、喜欢与人打交道、渴望在快消行业深耕并追求业绩突破的求职者
- 具备一定管理经验或强烈进取心者更佳
缺点 / 挑战
- 一线销售工作压力较大,需频繁出差走访市场,对体力和精力有较高要求
- 需应对复杂的经销商关系维护及费用合规管控挑战
- 业绩指标导向明显,需承受一定的KPI压力
角色解读
- 纵向发展可晋升为大区销售经理、省区经理等管理岗位,负责更大区域的业务统筹
- 横向发展可转向品牌管理、市场策划或供应链管理等职能领域
- 长期积累后可成为区域业务专家或合伙人
- 深入市场一线,监控经销商的销售动作与库存状况,确保产品铺市率和陈列质量达标
- 协助上级制定区域营销计划,通过数据分析反馈市场动态,推动销售目标达成
- 管理经销商团队及导购人员,进行业务赋能与培训
- 严格管控营销费用投入,确保合规使用
- 具备快消品行业销售实战经验,熟悉经销商管理体系与渠道运作逻辑
- 拥有优秀的沟通协调能力,能有效激励和管理经销商团队
- 具备基础的数据分析能力,能独立发现并解决销售过程中的复杂问题
- 了解相关法律法规及公司财务合规要求
申请策略
- 关注伊利最新的品牌战略和市场动向,在面试中展现对公司业务的理解
- 准备具体的成功案例,用STAR法则清晰阐述你的贡献
- 表现出对一线工作的热情和适应能力
- 突出过往在快消行业的销售业绩数据,如销售额增长率、市场占有率提升等
- 强调经销商管理的具体案例,展示如何优化渠道结构或提升单店产出
- 列举成功解决过的复杂销售问题或市场危机处理经历
- 加强数据分析技能,学习如何使用Excel或BI工具进行销售报表分析
- 提升谈判技巧与冲突管理能力,以更好地处理经销商关系
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出个人在其中的具体行动和量化成果
- 对于情景题,先分析问题根源,再提出多套解决方案并说明选择理由,最后强调执行细节和后续跟进
- 请分享一个你成功管理或优化经销商关系的案例
- 面对经销商不配合市场推广活动的情况,你会如何处理?
- 你是如何进行市场走访并评估产品铺市效果的?
- 请举例说明你如何独立解决一个复杂的销售问题
- 你对快消品行业的渠道趋势有什么看法?
- 复习快消品渠道管理的基本理论和最佳实践
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市巨头企业的正式员工,提供稳定的薪酬福利体系,薪资水平在快消销售行业中处于市场水准,具备一定的吸引力。
薪资信号市场水准 (6.0千–1.0万/月)
成长发展
70中等
公司提供系统的经销商管理及销售业务培训,有助于提升专业技能;明确的业绩导向也提供了清晰的晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会赋能
业务类型profit_center
工作生活
50较低
一线销售岗位通常需要频繁的市场走访和出差,工作节奏较快,WLB相对一般,但具体加班情况未明确提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
作为国民乳企,产品具有广泛的社会影响力,满足大众基本生活需求,具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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