
露露乐蒙
兼职产品教育家,重庆万象城店
兼职产品教育家,重庆万象城店
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队协作
客户服务
时尚运动品牌
沟通技巧
社群活动
零售运营
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
强调社区联结与品牌使命的零售岗位,福利体系完善但工作强度随业务波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 410 个在招 · 其中销售与零售 约 280 个
市场机会
选择面较广
重庆 · 销售与零售 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为露露乐蒙重庆万象城店的兼职产品教育家,主要负责在门店提供卓越的客户服务体验,通过互动建立客户联结并传递品牌文化
同时负责执行全渠道交易、社区活动策划及门店日常运营维护,确保顾客获得无缝且愉悦的购物体验
最低要求
在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
愿意根据业务需要灵活、合理地安排工作时间
愿意在上班时间在门店内四处查看,以便为客人提供帮助并完成工作
愿意参与团队合作,也能独立完成一些工作
具备包容和多元、诚信/诚实、客人体验、个人责任、个人觉知、合作和团队精神、热爱等核心素质
工作职责
客人(即客户)体验和社区:根据公司标准,引导客人达成准确和及时的交易,并执行与市场相关的全渠道计划,促进无缝顺畅的完整客人体验
热爱与客人打交道,珍视客人的时间,确保提供卓越的客人体验,以及高效的购买和退货定制解决方案与支持服务
接收客人反馈,与门店领导者合作,采取适当的行动,帮助客人“做出正确的选择”,并在门店销售区积极走动,持续与客人互动
告知客人当地的社区计划
策划并执行当地、地区性和区域性社区项目和计划(例如,当地跑步俱乐部、国际瑜伽日)
与他人合作:欢迎并赞美差异,营造一个互相尊重和包容的团队环境和文化,确保为团队成员和客人提供积极正面的美好体验
与所有团队成员建立相互支持且富有成效的关系,确保提供卓越的客人体验,并为门店运营提供支持
运营:根据公司标准执行产品展示任务
使用门店内技术支持门店运营,并提供积极的客人体验
在当班期间执行必要的清洁工作,以保持门店环境的整洁度
工作时遵守适用的政策、程序和法律法规,以保持安全的工作环境
优先资格
教育背景:大专或以上学历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有知名跨国运动品牌的平台背书,简历含金量高
- 工作环境充满活力,接触热爱健康生活的年轻群体
- 提供完善的员工福利,包括健身课程折扣和职业发展计划
- 强调包容性和个人成长,企业文化氛围友好
- 零售行业通常需要站立工作较长时间,体力消耗较大
- 周末及节假日为业务高峰期,需配合灵活排班,可能影响休息
- 直接面对客户投诉或复杂需求时,需具备较强的情绪管理能力
- 兼职岗位可能在职业稳定性上不如全职岗位
- 适合热爱运动、性格开朗、善于与人沟通,且希望进入时尚零售行业积累经验的学生或寻求灵活工作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 内部晋升至资深产品教育家或助理店长(Assistant Manager)
- 转向区域培训、社群管理或品牌营销等专业职能领域
- 积累零售管理经验后,向其他门店的管理岗位发展
- 在门店为顾客提供专业的产品咨询和购物指导,处理交易及售后问题
- 策划并执行本地社区活动(如瑜伽课、跑步团),增强品牌与社区的连接
- 维护门店陈列、卫生及运营标准,营造舒适的品牌体验环境
- 收集顾客反馈并与管理层沟通,优化服务流程
- 优秀的口头沟通能力和亲和力,能够迅速与客户建立信任关系
- 对运动生活方式有热情,了解瑜伽、跑步等相关品类知识
- 具备良好的团队协作精神和独立工作能力,适应灵活排班
- 基本的零售运营技能,包括收银、库存整理及店面维护
申请策略
- 面试时穿着得体且符合品牌调性(运动休闲风)
- 准备具体案例说明你如何帮助他人或解决团队问题
- 表达对品牌价值观(如包容、健康)的认同
- 突出任何客户服务、零售销售或社群活动的经历
- 强调你的沟通能力、团队合作精神以及对运动生活方式的热情
- 如果有志愿者经历或组织过小型活动,务必列出以体现社区连接能力
- 展示你适应灵活工作时间和多任务处理的能力
- 学习基础的瑜伽或健身知识,提升产品专业度
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 始终将答案与品牌核心价值观(如包容、客户体验、社区)联系起来
- 展现积极乐观的态度和对运动的热情
- 对于情景题,强调倾听、同理心和解决问题的主动性
- 请分享一次你为客户提供超出预期服务的经历
- 你如何理解“社区连接”在零售中的作用?
- 如果一位顾客对产品不满意并感到沮丧,你会如何处理?
- 你为什么喜欢露露乐蒙这个品牌?
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值85
薪资福利
65中等
JD提及具有竞争力的基本工资和基于团队的奖金,但未披露具体金额,且为兼职岗位,整体薪酬吸引力中等,主要优势在于品牌福利体系。
薪资信号未披露(AI估算:3.5–5.0千/月)
福利待遇带薪休假、丰厚的员工折扣、健身/瑜伽课程、育婴补假计划、个人和职业发展计划
成长发展
70中等
JD明确提到个人和职业发展计划,且岗位涉及社区活动策划和客户互动,有助于软技能和零售管理能力的提升,但技术前沿性不适用。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会个人和职业发展计划
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD要求灵活安排工作时间且需在门店内走动,属于典型的零售现场办公模式,WLB受业务高峰影响较大,灵活性主要体现在排班而非地点。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
85较高
JD高度强调创造积极改变、建立健康和繁荣的未来、包容性及社区联结,使命感和社交价值导向非常强烈,符合追求意义感的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造积极的改变、创建更加健康和繁荣的未来、公平、包容和注重成长的环境、建立联结
创新程度积极采用新技术
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