同程旅行
国际酒店定价运营
国际酒店定价运营
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品运营
Ota
产品运营
供应链
定价策略
收益管理
数据分析
沟通协调
竞对分析
AI 估算 · 12k–20k
苏州互联网运营岗，3年经验市场薪资约12-20k，同程平台稳定，可给到中上水平。
职位详情
关于这个职位
加入同程旅行，负责国际酒店定价与收益策略，通过数据分析和跨团队协作优化平台收益，推动产品创新
适合有3年互联网经验、对OTA和数据分析感兴趣的运营人才
最低要求
本科及以上学历，3年以上互联网工作经验
较强的抗压能力和沟通协调能力，能有效解决问题
较好的数据分析能力和逻辑思维，对OTA行业和收益提升有独到见解
工作职责
深入理解国际酒店定价逻辑，处理日常价格相关反馈，从中发现收益体系相关问题，协助产品创新与完善收益系统，并完成相关测试
深入理解业务逻辑，结合数据分析，制定和优化平台收益策略，并搭建有效价值评估体系
通过与供应链的沟通和竞对研究，持续推动采购优化其收益能力
创新收益管理方案，快速调动资源，推动跨团队策略执行落地
优先资格
有收益产品、平台产品或运营、定价策略相关工作经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台大，业务稳定，能接触国际酒店核心收益链路，职业积累价值高
- 工作内容涉及数据分析、产品优化和供应链，综合能力锻炼强
- OTA行业持续发展，收益策略是核心环节，专业价值突出
缺点 / 挑战
- 抗压要求较高，可能面临高强度工作节奏
- 需要快速理解业务和数据，跨团队沟通成本较高
- 定价策略效果受市场影响，业绩压力较大
- 适合有数据分析经验、喜欢策略思考、能承受一定压力并希望在OTA行业深耕的求职者
角色解读
- 往收益管理专家或产品经理方向发展，深耕定价策略与商业分析
- 积累OTA行业经验，可转向平台产品、策略运营或商业分析等更高级岗位
- 随着业务复杂度和团队规模提升，可晋升为团队负责人或业务负责人
- 负责国际酒店定价策略的制定与优化，通过数据分析发现收益问题并推动系统改进
- 处理日常价格反馈，协调产品和供应链团队，完善收益管理体系
- 研究竞争对手定价策略，结合业务逻辑提出创新收益方案并推动落地
- 具备数据分析能力，能够从数据中洞察收益提升机会
- 熟悉OTA或酒店行业定价逻辑，有收益管理意识
- 较强的沟通协调和跨团队推动能力，能高效解决问题
申请策略
- 表达对同程业务和国际酒店市场的理解，展现强逻辑和抗压能力
- 根据岗位要求定制简历，重点体现收益提升或数据分析成果
- 突出数据分析项目经历，特别是利用数据优化业务策略的案例
- 强调OTA、酒店或电商相关经验，以及定价、收益管理方面的理解
- 展示跨团队协作和推动落地的实际成果
- 提前学习收益管理基础知识，了解酒店行业定价逻辑
- 熟练使用SQL、Excel等数据分析工具，提升数据敏感度
- 关注竞对动态，积累OTA平台运营案例
面试指南
- 分析问题时可从供需、竞对、历史数据等维度展开，展现结构化思维
- 用STAR法则描述项目案例，突出数据、行动和结果
- 强调协作路径，体现推动跨团队落地的能力
- 你认为如何优化国际酒店定价策略来提升平台收益？
- 举一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
- 如何与供应链团队沟通，推动他们优化收益能力？
- OTA行业面临哪些挑战？你如何看待收益运营的未来？
- 复习数据分析方法论，准备一两个完整的分析案例
职位点评
67
综合评分
苏州上市旅企收益运营岗，数据驱动成长，发展空间大但压力不小。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、喜欢数据驱动策略、能接受一定压力并愿意在OTA行业长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确但平台上市、规模大，福利有一定保障，苏州生活成本适中，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及收益策略、数据分析和产品优化，技能成长空间大，直接贡献营收，发展机会好。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈数据分析
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点苏州，但JD明确要求抗压能力，暗示工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
OTA行业成熟，岗位对营收有帮助，但JD未强调社会责任，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
同程旅行 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs