
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
顺丰大平台、B2B销售导向、侧重技能成长与业绩突破,出差较多WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中大客户销售 82 个
负责广西区域内工业设备行业的市场开拓与新客户开发,深入挖掘客户需求并提供仓储、运输及配送等定制化一体化供应链解决方案
大专及以上学历,具有3-5年物流供应链、工业设备销售或B2B大客户开发相关工作经验
负责广西区域内工业设备行业的市场开拓与新客户开发,承接并达成大区下达的业务经营目标
优点
缺点 / 挑战
顺丰作为上市巨头,薪资结构通常较为规范,底薪加提成的模式在销售岗中具有竞争力,但具体面议薪资需结合个人业绩表现,整体补偿性动机满足程度中等偏上。
岗位涉及供应链解决方案设计和B2B大客户开发,能显著提升专业技能和行业认知。顺丰完善的培训体系和职业通道为员工提供了良好的成长空间。
销售岗位通常需要承担较高的业绩压力,且JD明确要求适应出差,工作灵活性较低,WLB相对一般,生活化动机满足程度有限。
通过优化客户供应链效率,间接促进制造业发展,具有一定的社会价值,但作为商业销售岗位,其意义感动机更多体现在个人职业成就而非强烈的社会使命感。