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科大讯飞
产品运营-音乐主理人方向(J12995)
立即应聘

产品运营-音乐主理人方向(J12995)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

成都市 / 广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
商业变现
市场分析
版权管理
社交媒体
资源整合
音乐人拓展
音乐平台
项目管理
宣发渠道

AI 估算 · 15k–25k

职位需1-5年音乐行业经验,结合科讯飞上市大厂背景及成都/广州薪资水平,估算月薪1.5-2.5万,含年终奖约14薪。

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞音乐厂牌的产品运营,你将负责厂牌的整体策划与运营,包括音乐统筹、推广、专辑制作及音乐人合作,对歌曲播放量负责

需要分析市场趋势、拓展音乐人资源,并推动商业变现与跨界合作,平衡艺术与市场需求
适合有1-5年音乐行业经验、熟悉版权与宣发渠道、热爱音乐且具备商业思维的求职者

最低要求

本科及以上学历,音乐、传媒等相关专业;

-5年音乐行业经验(如唱片公司、音乐厂牌、演出策划等);
熟悉音乐制作流程、版权管理及宣发渠道,对流行、独立、电音等细分领域有敏锐洞察;
具备优秀的审美能力、资源整合能力及商业思维,能平衡艺术与市场需求;
出色的沟通协调能力,能高效管理多线程项目;
熟悉主流音乐平台(如Spotify、网易云、腾讯音乐)及社交媒体玩法;
热爱音乐行业,抗压能力强,适应快节奏工作;

工作职责

负责音乐厂牌的策划、定位及整体运营,包括音乐统筹、音乐推广、专辑制作、音乐人合作等项目的全流程管理,对歌曲播放量指标负责

分析音乐市场趋势,制定符合品牌调性的音乐内容策略
负责音乐人的拓展,挖掘潜力音乐人,推动签约合作及长期发展规划
品牌与资源整合,拓展行业资源(如平台、媒体、品牌方),推动跨界合作与商业变现
制定音乐IP商业化策略,提升品牌影响力及市场占有率

优先资格

有成功案例优先

有销售背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞作为上市科技公司,平台资源丰富,有助于积累行业人脉和商业项目经验
  • 音乐厂牌运营岗位兼具艺术与商业属性,工作内容有趣且富有创造力,能发挥个人审美和策划能力
  • -5年经验即可申请,成长空间大,有机会独立负责完整项目,快速提升综合能力
  • 需要同时处理多线程项目,对时间管理和抗压能力要求高,快节奏工作可能影响生活平衡
  • 适合热爱音乐、有1-5年行业经验、具备商业思维和资源整合能力,愿意在科技公司环境下推动音乐创新的求职者

缺点 / 挑战

  • 需对歌曲播放量指标负责,工作压力较大,且音乐市场竞争激烈,达成目标有挑战
  • 音乐行业经验要求明确,转行者需补齐相关知识和人脉,门槛较高

角色解读

  • 从产品运营专员向音乐厂牌负责人或内容总监发展,主导更大规模的音乐项目
  • 横向拓展至音乐平台运营、版权商务或艺人经纪等周边领域,丰富职业生涯
  • 在科大讯飞内部可转向AI+音乐创新方向,结合公司技术优势探索智能音乐应用
  • 负责音乐厂牌的全面运营,包括音乐统筹、推广、专辑制作等全流程管理,对歌曲播放量指标负责
  • 分析音乐市场趋势,制定符合品牌调性的音乐内容策略,确保内容竞争力
  • 拓展潜力音乐人资源,推动签约合作及长期发展规划,建立音乐人生态
  • 整合品牌与行业资源,推动跨界合作与商业变现,制定音乐IP商业化策略
  • 熟悉音乐制作流程、版权管理及宣发渠道,对流行、独立、电音等细分领域有敏锐洞察
  • 具备优秀的资源整合能力和商业思维,能平衡艺术与市场需求
  • 熟悉主流音乐平台(如Spotify、网易云、腾讯音乐)及社交媒体玩法
  • 出色的沟通协调能力和项目管理能力,能高效处理多线程任务

申请策略

  • 申请时附上个人音乐作品集或成功案例展示(如策划方案、播放量数据等),直观证明能力
  • 关注科大讯飞在AI音乐方面的布局,面试时适当展示对技术融合的理解,体现与公司战略的契合
  • 突出音乐行业成功案例,如操作过的专辑、推广活动或合作项目,最好附带数据成果(播放量、增长率等)
  • 强调资源整合能力,例如与平台、媒体、品牌方的合作经历,以及商业变现的具体成果
  • 展示对音乐市场的洞察,如在简历中提及对细分领域趋势的分析或原创内容策略
  • 如有销售或商务背景,务必强调,因JD明确优先考虑
  • 提前了解主流音乐平台的运营规则和推广工具,如网易云音乐人后台、腾讯音乐开放平台等
  • 补充版权管理知识,尤其是数字音乐版权、词曲授权流程等,可通过在线课程学习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点量化成果(如播放量增长百分比、合作数量等)
  • 结构思维:分析问题时分维度(如市场、用户、竞品、资源),展示逻辑性和系统性
  • 案例驱动:每个回答尽量结合具体经历,避免空泛理论,展现实践能力
  • 请分享一个你负责的音乐厂牌或专辑运营案例,具体做了哪些工作,取得了什么成果?
  • 如何判断一首歌曲的潜力?你会从哪些维度分析市场趋势?
  • 如果让你为厂牌制定下季度的内容策略,你会如何入手?请给出具体步骤
  • 你如何与音乐人建立合作并维护关系?请举例说明
  • 如何平衡艺术追求和商业变现?请结合经历谈谈

职位点评

68
综合评分

科大讯飞音乐厂牌运营岗,平台大、成长快,但工作强度高,需现场办公。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强的求职者,即希望积累行业经验、独立负责项目、实现能力成长的人,但需接受一定的工作压力和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

科大讯飞作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,且涉及行业经验要求较高,补偿性动机满足较好但非顶级。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位提供独立负责项目、成长空间大,且行业资源丰富,但未明确提及培训或晋升通道,发展性动机较强。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且要求抗压、快节奏,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

音乐行业本身具有文化价值,但职位更强调商业变现,社会影响力中等,行业为稳定成熟行业,意义感满足一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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