货拉拉
同城邀约专员(J17952)
同城邀约专员(J17952)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
司机服务
外呼
客户沟通
抗压能力
普通话
电话销售
目标达成
邀约
AI 估算 · 4k–8k
电话销售岗位薪资通常为底薪加提成，技能门槛较低，市场竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过电话联系司机/用户，进行邀约到场和唤醒服务，完成公司的销售目标
需要较强的沟通能力、抗压能力和目标感，适合希望在销售领域积累经验、挑战业绩的求职者
最低要求
中专及以上学历，有电话邀约/销售经验
普通话标准，口齿清晰，沟通能力较好
工作主动积极，愿意学习各种新事物
能接受高频的电话外呼工作，吃苦耐劳
有上进心和抗压能力
工作职责
负责电话销售公司产品和服务，完成公司的业务目标
电话跟进司机/用户，进行邀约到场/唤醒等服务
与客户保持良好、有效的沟通，为客户提供主动、热情的服务，确保目标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大（货拉拉为行业头部），业务稳定，能积累物流行业经验
- 锻炼电话沟通和销售能力，为后续职业发展打下基础
- 入职门槛相对较低，适合初入销售领域的人
- 客户拒绝率高，需要较强的心理调节能力
- 适合抗压能力强、目标感明确、愿意通过电话销售积累经验并追求业绩提成的求职者
缺点 / 挑战
- 薪资结构包含提成，业绩优秀者收入上限较高
- 工作重复性高，每天大量外呼电话，容易产生疲劳
- 业绩压力较大，需要持续保持高产出，抗压能力要求高
角色解读
- 从电话销售专员向资深销售或团队组长发展，管理小团队
- 横向转岗至其他销售渠道（如渠道销售、大客户销售）
- 积累客户资源和行业经验，未来可创业或成为销售经理
- 通过电话主动联系司机/用户，进行产品介绍和邀约到场，完成销售目标
- 跟进潜在客户，进行唤醒和维护，确保客户持续参与
- 记录通话信息，反馈客户需求，优化邀约话术
- 每日完成一定数量的外呼任务，并达成业绩指标
- 普通话标准，口齿清晰，具备良好的电话沟通和倾听能力
- 具备较强的抗压能力和目标感，能接受高频外呼工作
- 主动积极，愿意学习产品知识和销售技巧
- 有基本的电脑操作能力，能记录和跟进客户信息
申请策略
- 面试中主动展示对销售工作的热情和抗压能力，可举例说明如何处理拒绝
- 关注货拉拉的业务模式和发展动态，表达对公司的认同感
- 突出过往电话销售或客服经验，尤其是邀约、外呼相关的工作经历
- 量化业绩成果，例如“月均外呼1000通，邀约成功率达到XX%”等
- 强调沟通能力、抗压能力和目标达成能力，可举例说明
- 如有驾照或对货运行业了解，可作为一个加分项
- 提前学习销售话术和客户心理学，提升电话沟通转化率
- 了解货拉拉平台的基本业务和服务，以便面试中展示兴趣
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出自己的销售技巧和抗压能力
- 强调目标导向：说明自己如何设定目标、分解任务并执行，展示计划性和执行力
- 体现积极心态：遇到拒绝时如何转化挫折为动力，例如分析原因、改进话术
- 你为什么想做电话销售？
- 你之前做过类似的外呼工作吗？业绩如何？
- 当你被客户多次拒绝时，你会怎么调整心态？
- 你如何确保每天完成外呼数量和邀约目标？
- 请描述一次你成功说服客户的经历
职位点评
43
综合评分
货拉拉电话销售岗位，底薪加提成，工作强度大，适合抗压型销售新人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以赚钱为主要动机、能适应高强度电话销售工作、暂不考虑长期技术或意义感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利55
成长发展45
工作生活40
使命价值35
薪资福利
55较低
薪资结构以底薪加提成为主，收入依赖个人业绩，稳定性一般，但业绩优秀者收入可观。JD中未明确提及福利，补偿性动机满足程度中等偏低。
薪资信号未披露（AI估算：4K-8K/月）
成长发展
45较低
技能成长主要集中于沟通和销售技巧，技术或专业深度有限，缺乏明确的晋升通道描述，发展性动机满足程度较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，地点深圳，工作时间可能不固定，JD暗示高频外呼及一定强度，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
35较低
行业为物流货运，属于稳定成熟行业，社会影响力一般，岗位性质偏向销售执行，创新性有限，意义感动机满足程度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
货拉拉 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs