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中国平安
公司基金生态部门总经理
立即应聘

公司基金生态部门总经理

发布于 2 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
交易银行
合规管理
团队管理
战略规划
风险管理
信贷融资
基金生态

AI 估算 · 30k–50k

长春高级管理岗,平安品牌溢价,面议但参考市场资深产品总监薪酬范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安银行长春分行基金生态部门的总经理,全面负责对公产品团队的管理与战略规划

您将领导团队开发交易银行、基金生态等产品,推动创新并确保合规,是分行对公业务的核心管理岗位

最低要求

本科及以上学历

具备5年以上金融产品开发经验,尤其在信贷融资产品领域有丰富经验
熟悉交易银行相关产品及业务流程
具备带领5人以上团队的经验
具备战略规划能力,能够制定并实施团队发展计划
具备良好的沟通协调能力,能够与内外部多个部门有效协作

工作职责

全面负责分行对公产品经理团队的管理工作,包括战略规划、团队建设及日常运营

领导团队开发和优化交易银行、基金生态等相关业务产品,确保产品符合市场需求及监管要求
推动分行对公业务产品的创新及市场应用,提升产品竞争力
负责分行对公业务产品的风险控制及合规管理,确保业务稳健发展
协调内外部资源,推动分行对公业务产品与公司其他业务的协同发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 职位层级高,直接参与战略决策,个人影响力强
  • 长春当地金融行业高级岗位稀缺,竞争相对一线城市小
  • 适合具备丰富金融产品经验、渴望在大型平台担任管理岗位的资深人才

缺点 / 挑战

  • 管理责任重,需同时兼顾业绩、风险与合规,工作压力大
  • 金融产品创新受监管严格,需要平衡创新与风险
  • 长春作为二线城市,高端金融人才招聘可能面临挑战

角色解读

  • 在平安体系内可向更高管理层(如分行副行长、总行产品总监)发展
  • 积累金融生态与交易银行经验后,可跨界至其他金融机构或金融科技公司担任高管
  • 全面负责分行对公产品经理团队的管理,制定战略规划并推动执行
  • 领导团队开发交易银行、基金生态等金融产品,确保合规与市场竞争力
  • 协调内外部资源,推动产品创新与风险控制,促进业务稳健发展
  • 深厚的金融产品开发经验,尤其信贷融资领域
  • 丰富的团队管理能力,至少带领过5人以上团队
  • 战略规划与跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 提前了解平安银行长春分行的业务重点与当地市场特色,面试中展现针对性思考
  • 突出过往带领团队的战绩,如产品上线规模、收入贡献等量化成果
  • 强调信贷融资和交易银行领域的成功案例
  • 展示战略规划与跨部门协作的具体经验
  • 补充基金生态相关认知,如了解公募REITs、资产证券化等
  • 强化数字化转型思维,了解金融科技在交易银行中的应用

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 强调数据支撑和结果导向,突出管理贡献
  • 请谈谈您如何制定团队的战略规划并推动落地?
  • 在信贷融资产品开发中,您如何平衡风险与收益?
  • 您如何激励团队并提升整体绩效?
  • 请分享一个您成功推动产品创新的案例
  • 面对监管变化,您如何调整产品策略?
  • 准备2-3个详细的管理案例,涵盖战略、创新和风险控制

职位点评

65
综合评分

平安长春分行高管岗,薪酬优厚、管理空间大,但工作压力大且创新节奏较慢。

更适合这类人
适合追求高薪酬和职业稳定性、愿意承担管理压力的资深金融产品人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位薪资面议但平安作为上市公司高层岗位,薪酬具有竞争力,且福利完善。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

70中等

职位提供管理平台和战略参与机会,但技术层面属于传统金融,创新节奏较慢。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,长春市区工作,但高级管理岗可能面临加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融行业稳定但社会影响力中性,岗位以商业目标为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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