
中国平安
银保渠道业务总监
银保渠道业务总监
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
业务拓展
产品咨询
保险
客户关系
市场分析
渠道销售
银保
AI 估算 · 25k–40k
平安为行业龙头,银保总监岗位底薪加提成,月薪25000以上合理,预计可达40000,竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责银保渠道的业务拓展与渠道维护,需要对接集团内外部资源,推动保险产品的销售和客户关系管理
适合有保险销售经验、善于市场分析和客户沟通的求职者,属于高绩效导向的销售管理岗位
最低要求
本科及以上,优秀者可放宽至大专
金融保险、医学、健康管理、市场营销等相关专业
-3年以上保险工作经历
工作职责
业务拓展:完成所负责行业、客户的市场分析、销售规划、重点业务销售和服务跟进规划、日常业务推动及追踪
渠道关系维护:建立和维护集团内外部渠道关系
产品支持:提供各类产品咨询,提供各类保险政策解读
上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安品牌背书,资源丰富,有助于业务开展和个人履历增值
- 薪资结构灵活,高绩效对应高回报,收入上限可观
- 银保渠道稳定,客户资源持续,适合长期发展
- 公司提供系统培训,提升专业能力和管理技能
- 需同时维护内外部渠道,人际关系复杂,沟通成本高
- 保险行业竞争激烈,需持续学习新产品和市场动态
- 该职位适合有1-3年保险销售经验,目标明确、抗压能力强、善于人际交往的求职者,尤其是希望在金融行业长期发展并追求高薪的人群
缺点 / 挑战
- 业绩压力大,需完成既定销售目标,工作强度较高
角色解读
- 可向区域银保负责人或分公司总经理方向发展,管理更大团队和业务
- 积累渠道资源后,可转型至保险产品设计或培训岗位
- 依托平安综合金融平台,有机会横向转岗至其他金融业务线
- 负责银保渠道的业务拓展,制定行业和客户的市场分析及销售规划
- 推动重点业务的销售和服务跟进,完成日常业务追踪与业绩目标
- 建立和维护集团内外部渠道关系,提升合作深度
- 提供保险产品咨询和政策解读,支持渠道销售
- 扎实的保险行业知识,熟悉银保渠道运作模式
- 优秀的销售和谈判能力,能独立开拓客户和渠道
- 市场分析和规划能力,能制定有效的销售策略
- 良好的沟通协调能力,维护多边渠道关系
申请策略
- 了解平安银保的渠道策略和主推产品,在面试中展示匹配度
- 强调对业绩目标的承诺和达成信心,体现销售狼性
- 重点突出过往保险销售业绩(如保费规模、达成率等具体数字)
- 强调渠道资源(如银行、保险经纪公司等合作关系)
- 展示市场分析或销售规划案例,体现策略思维
- 如有团队管理经验,务必写明带团队规模和业绩成果
- 补充银保渠道相关的产品知识,如分红险、万能险等
- 学习金融理财规划师(AFP/CFP)等证书,增强专业度
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示过往成功案例
- 问题解决框架:分析原因→制定方案→执行反馈,体现逻辑和执行力
- 聚焦平安特色:强调平安的综合金融优势,展示对公司的认同
- 请分享一个你成功拓展银保渠道的案例
- 如何应对渠道竞争对手的低价策略?
- 如果月度业绩目标未达成,你会如何调整?
- 谈谈你对银保转型和互联网保险的看法
- 如何平衡多个渠道的利益关系?
职位点评
67
综合评分
平安银保总监,高薪高压力,销售导向,发展依赖业绩。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高薪和业绩回报的求职者,能接受一定的工作强度和压力,对WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
薪资水平在25000以上,属于行业较高水准,且平安提供五险一金等福利,但具体提成比例和年终奖未明确,整体补偿性较强。
薪资信号偏高 (25K-40K/月)
成长发展
70中等
职位为销售总监,有一定管理职责,但技能成长主要靠业务实战,培训资源未提及,发展路径明确但需业绩支撑。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,工作地点位于苏州市,未明确作息,销售岗位通常压力较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
保险行业属于成熟稳定行业,银保渠道有助于金融普惠,但个人贡献的社会影响力有限,使命导向不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs