PINGAN logo
中国平安
零售信贷部产品经理岗(LC)

零售信贷部产品经理岗(LC)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
产品经理
信贷风控
商务谈判
培训宣导
小微金融
市场研究
获客策略
零售信贷

AI 估算 · 15k–25k

深圳金融信贷产品经理,1年经验,市场需求稳定,平安平台有竞争力,综合薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责承接总行信用贷政策,深入本地小微市场,制定差异化获客策略并推动批量获客项目落地,同时负责分行队伍的产品培训与业务能力建设

适合有金融背景、熟悉信贷业务、具备市场研究和商务谈判能力的产品经理

最低要求

学历要求:本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业

工作经验:1年以上金融从业经验
专业要求:熟悉零售信贷信用贷产品、风险、合规相关政策和业务流程,熟悉分行本地小微市场、产业和客群
核心能力:具备小微批量获客项目的开发、商务谈判及落地能力,本地客群市场产业研究能力,队伍培训与推动能力

工作职责

本地小微市场研究:深入一级分行辖区本部和各二级分行市场,研究分析当地小微市场、特色产业链、核心企业和目标客群(圈链会),撰写本地细分客群圈链会项目报告,协助筛选锁定目标优质商圈、核心企业及场景平台

小微批量获客项目挖掘:对本地小微目标客群制定细分差异化的小微项目拓客策略,设计本地化合作方案,完成小微批量获客项目的全流程(含方案设计、谈判准入、协议签署等),实现项目落地和成功批量放款
队伍信用贷业务能力建设:负责分行个贷队伍(含自营、传统个贷)信用贷新产品的产品亮点、获客策略、话术的宣导培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 母公司中国平安为行业巨头,平台稳定,金融资源丰富,职业发展有保障
  • 小微金融是国家支持方向,业务前景广阔,个人能接触到一线市场,积累实战经验
  • 岗位综合性强,涉及市场研究、商务谈判、培训推动,能全面提升复合能力
  • 需要适应出差和深入一线市场,工作强度较大,生活节奏可能受影响
  • 适合具有金融信贷背景、热爱市场拓展、善于人际沟通和项目推动的求职者,能接受一定强度的工作节奏

缺点 / 挑战

  • 岗位要求较高的市场敏感度和商务谈判能力,需要频繁与外部机构或核心企业沟通,压力较大
  • 对信贷风险和合规要求高,容错空间小,需要谨慎细致

角色解读

  • 可向资深产品经理或产品专家发展,深耕小微金融信贷领域
  • 有机会向管理岗发展,带领团队负责更大范围的业务推动
  • 积累丰富的小微客群资源和项目经验后,可转向业务管理、风险管理或分行管理层
  • 深入研究本地小微市场、特色产业和客群,撰写细分客群圈链会项目报告,为获客策略提供数据支撑
  • 设计并推动小微批量获客项目,包括方案设计、商务谈判、协议签署,实现项目落地和批量放款
  • 负责分行个贷队伍的新产品宣导和培训,提升团队的信用贷业务能力
  • 熟悉零售信贷产品、风险合规政策和业务流程,尤其是信用贷方向
  • 具备市场研究和产业分析能力,能洞察本地客群特征和机会
  • 拥有项目开发和商务谈判能力,能推动批量获客项目从设计到落地
  • 拥有良好的沟通和培训能力,能够赋能一线队伍

申请策略

  • 了解平安信贷产品的特点和差异化优势,在面试中展现对业务的深入理解
  • 关注深圳本地小微产业特点,提前调研当地商圈和核心企业,体现主动性
  • 突出零售信贷或金融产品相关的工作经历,尤其是参与过信贷产品设计或风险管理的案例
  • 强调本地市场研究和项目落地的成果,如成功推动的批量获客项目、签约客户数量等
  • 展示商务谈判、跨部门协作和培训经验,用具体数据量化成效
  • 提前学习小微金融最新政策和行业趋势,熟悉供应链金融、圈链会等概念
  • 提升数据分析能力,能利用Excel、SQL等工具进行客群分析
  • 准备1-2个完整项目案例,展示从市场调研到落地的全流程能力

面试指南

  • 回答项目类问题时,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰展示个人贡献和量化成果
  • 对于业务理解类问题,从市场现状、客群特征、政策环境等多维度展开,并给出可落地的策略
  • 对于协作问题,强调沟通方法、利益平衡和共赢结果
  • 请谈谈你对小微金融市场的理解,以及如何挖掘批量获客机会?
  • 如果让你设计一个本地化的小微获客方案,你会怎么入手?
  • 你如何与分行队伍协作,推动新产品落地?
  • 举例说明你过去如何通过商务谈判促成合作?
  • 面对信贷风险,你如何平衡业务增长和风险控制?

职位点评

64
综合评分

大平台、面议薪资、小微金融产品岗,业务综合性强,但工作灵活度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重平台稳定、综合能力成长与金融行业前景,且能接受现场办公和一线市场拓展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展68
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议,但公司平台大,福利体系完善,综合待遇在行业有中等偏上竞争力。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

68中等

岗位内容丰富,能积累信贷业务和项目管理经验,但JD未明确提及培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作制,且岗位要求深入市场一线,可能需要出差,工作节奏灵活度不高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

小微金融有助于实体经济发展,具有一定社会价值,行业前景稳定,创新空间中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs