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零售信贷产品经理(LC)

零售信贷产品经理(LC)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
产品经理
培训辅导
客户经理培训
小微金融
市场研究
批量获客
零售信贷
风险控制

AI 估算 · 25k–40k

北京金融产品经理岗位,薪资面议通常根据经验浮动,综合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责零售信贷产品(橙业贷)在小微市场的推广与落地,通过市场研究、批量获客项目设计和客户经理培训,提升团队的业务能力

适合具有小微金融或对公业务经验、擅长沟通和培训的求职者,能深入一线市场,推动业务增长

最低要求

学历要求:本科及以上学历

转化能力:精准解读总行政策,能快速将其转化为可落地的培训课件、营销话术及实操指引
赋能能力:具备优秀授课技巧,善于通过联合访客、案例复盘及情景模拟,解决一线实操难题
专业功底:具备小微业务、对公交易银行圈、产业链业务相关从业经历,有产品经理或一线客户经理岗位经验者优先,熟悉本地产业链及商圈生态
合规要求:不在处罚期内、近3年内无无警告及以上处罚、无在途处罚、无监管转办的投诉案件

工作职责

本地小微市场研究:深入一级分行辖区本部和各二级分行市场,研究分析当地小微市场、特色产业链、核心企业和目标客群,撰写本地细分客群圈链会项目报告,协助筛选锁定目标优质商圈、核心企业及场景平台

小微批量获客项目挖掘:对本地小微目标客群制定细分差异化的小微项目拓客策略,设计本地化合作方案,完成小微批量获客项目的全流程(含方案设计、谈判准入、协议签署等),实现项目落地和成功批量放款
队伍信用贷业务能力建设:负责分行个贷队伍(含自营、传统个贷)信用贷新产品的产品亮点、获客策略、话术的宣导培训

优先资格

有产品经理或一线客户经理岗位经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国平安金融巨头,平台稳定,资源丰富
  • 深入一线市场,能接触真实业务场景,快速提升综合能力
  • 包含培训、项目、市场研究等多维度工作,职业发展空间大
  • 需要频繁出差或下基层,工作强度较大
  • 对政策解读和沟通能力要求高,需要持续学习

缺点 / 挑战

  • 业绩导向明显,批量获客项目存在实际落地压力
  • 适合有金融业务背景、喜欢挑战、擅长沟通和培训的求职者,愿意深入市场一线推动业务

角色解读

  • 在小微金融领域深耕,成为产品专家或业务专家
  • 可向产品团队管理方向发展,负责更大区域的业务策略
  • 积累一线经验后,可转岗至总行产品设计或风险管理岗位
  • 深入研究本地小微市场和产业链,撰写客群分析报告,挖掘优质商圈和核心企业
  • 设计并推动小微批量获客项目,包括方案制定、商务谈判和协议签署,确保项目落地并实现放款
  • 负责培训分行个贷队伍,宣导信用贷新产品的亮点、获客策略和话术,提升一线业务能力
  • 具备小微业务或对公交易银行经验,熟悉产业链和商圈生态
  • 能够精准解读总行政策,并转化为培训课件、营销话术和实操指引
  • 拥有出色的授课和辅导能力,善于通过案例复盘和情景模拟解决一线问题
  • 具备项目管理和谈判能力,能推动批量获客项目全流程落地

申请策略

  • 提前了解中国平安橙业贷的产品特色和业务模式
  • 在申请中强调自己愿意深入一线、承担业绩目标的意愿
  • 突出小微业务或对公业务的从业经历,尤其是项目落地成果
  • 强调培训和授课经验,附上相关案例或反馈
  • 展示对本地产业链和商圈的研究成果或项目报告
  • 如果有一线客户经理经验,重点描述获客和风控实操能力
  • 学习信贷产品知识,了解零售信贷流程和风控要点
  • 提升PPT制作和授课技巧,确保能清晰传达复杂政策

面试指南

  • 采用STAR法则,讲清情境、任务、行动和结果,突出量化数据
  • 体现“政策解读→本地化方案→执行落地”的思维逻辑
  • 强调沟通和赋能能力,展现如何带动团队成长
  • 请分享一次你主导的小微批量获客项目,是如何落地的?
  • 如果总行新推出一款信贷产品,你会如何设计培训宣导方案?
  • 如何快速了解一个陌生区域的小微市场和产业链?
  • 你如何平衡业务拓展与风险控制之间的关系?
  • 面对一线客户经理的抵触,你会如何推进培训?

职位点评

63
综合评分

金融巨头平台,业务驱动型岗位,面议薪资,成长机会较好但工作强度高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求业务能力成长、能接受一定工作压力和出差的金融从业者,对薪资福利和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资面议,未披露具体福利,但作为上市金融企业,薪酬体系通常较完善,具有一定竞争力。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

70中等

职位包含培训辅导、项目管理等多维度锻炼,能提升综合业务能力,但未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,且需深入一线市场,可能经常出差,工作节奏难以完全掌控。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

信贷业务支持小微企业融资,具有一定社会价值,但整体偏商业目标驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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