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团体承保岗

团体承保岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
保单审核
保险
契约管理
客户回访
承保
沟通协调
资料管理

AI 估算 · 8k–15k

北京保险后台岗,大平台稳定,月薪中等,年终奖约1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责团体保险的承保支持工作,包括追踪契约指标、审核业务资料、处理保单打印和客户回访等

工作内容细致且流程化,适合责任心强、注重细节的人,在大型险企获得稳定发展平台

最低要求

本科及以上学历

工作细致认真,责任心强
具有良好的沟通协调能力和动手能力

工作职责

追踪负责管理的契约相关指标及日常工作

按照作业指导书的要求与规定,对业务资料的各项信息进行初审、扫描、问题件、咨询件、核保复议件转办处理以及投保资料归档的工作
负责纸质保单打印及直结卡发放及未发送成功电子保单的线下重发
收集日常契约作业中遇到的问题,及时与上级领导沟通,提出合理化建议,完善团、个险审核的操作流程,提高团险审核作业时效与品质
新契约回访管理,负责回访不成功件跟踪沟通

优先资格

在金融、保险行业,有1-3年新契约业务管理岗工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为世界500强,平台大,福利制度完善,职业稳定性高
  • 承保业务是保险核心环节,能系统学习保险运营知识,积累行业经验
  • 工作内容规范,有助于培养严谨细致的工作习惯,适合性格沉稳者
  • 薪资主要依赖等级和年资,增长相对缓慢,需要耐心积累
  • 适合细心、有责任心、追求稳定工作的求职者,尤其是希望在保险行业长期发展的应届生或初级从业者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏重复性和事务性,长期从事可能感到枯燥,需自我调整
  • 需处理客户回访等沟通工作,可能面对客户不配合的情况,有一定情绪压力

角色解读

  • 在承保支持岗位积累后,可向专业核保师或契约管理专员方向发展
  • 表现优秀可晋升为团队主管,负责更复杂的业务审核和团队管理
  • 可借力平安内部平台,向运营管理、产品设计或风控轮岗拓展
  • 追踪和分析团队契约相关指标,确保日常承保工作有序推进
  • 按作业标准对投保资料进行初审、扫描、问题件转办和归档,保障资料合规
  • 负责纸质保单打印、直结卡发放及电子保单线下重发,并跟进回访不成功案件
  • 收集作业中遇到的问题,提出流程优化建议,提升团险审核时效与品质
  • 具备细致认真的工作态度,能够处理大量单据和资料,确保准确性
  • 良好的沟通协调能力,与上级、同事及客户有效交流,推进问题解决
  • 熟悉保险承保流程或具备金融行业契约管理经验,能快速上手
  • 一定的动手能力和数据处理能力,能适应系统操作和指标追踪

申请策略

  • 关注中国平安官方招聘渠道,了解岗位所属部门(如团体事业群),针对性修改简历
  • 在面试中强调自己踏实肯干,并表达对契约管理工作的兴趣和长期发展意愿
  • 突出金融或保险行业相关实习/工作经验,尤其是契约管理、保单处理等岗位
  • 强调自己的细致程度和责任意识,可举例说明资料差错率低或负责过重要数据处理
  • 展示沟通协调能力,如处理客户投诉、跨部门协作或团队合作项目
  • 如有数据追踪或报表分析经验,即使简单也要写上,体现指标追踪的能力
  • 提前学习保险基础知识,尤其是团体保险和承保流程,了解新契约作业环节
  • 可练习使用Excel进行数据统计和指标追踪,提升办公自动化水平

面试指南

  • 对于理解类问题,可从保单流程、风险控制和服务保障三个角度作答,体现对行业的认知
  • 对于情景类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的沟通技巧和解决问题能力
  • 对于态度类问题,强调你注重细节、热爱有序工作,并说明你会通过小目标设定、流程优化来保持成就感
  • 请描述一下你对团体保险承保工作的理解,以及你认为这个岗位的主要职责是什么?
  • 如果遇到客户对回访不配合或联系不上,你会如何处理?
  • 在一次工作中,你是如何保证大量资料处理的准确性的?请举一个例子
  • 你如何看待这份工作内容的重复性?如何保持工作的热情和细致?
  • 如果发现流程中存在效率低下的环节,你会怎样提出改进建议?

职位点评

61
综合评分

大型险企后台承保支持岗,稳定福利好,但工作重复,薪资面议,成长有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视稳定、福利和平台保障的求职者,对工作意义感和成长速度要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展55
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资面议但平安作为大型上市公司提供完善的福利和稳定保障,能基本满足补偿性需求。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

55较低

岗位提供保险行业基础经验,但技能积累偏窄,职业晋升依赖个人主动性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

需要现场坐班,北京通勤可能耗时,但JD未提及加班,工作节奏可能较规律。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

保险行业稳定,但岗位偏后台支持,社会贡献感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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