中国平安
产品运营岗
产品运营岗
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
App运营
市场营销
数据分析
渠道管理
用户增长
精细化运营
金融
AI 估算 · 15k–25k
深圳金融科技巨头，3年经验产品运营，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安卡升APP线上渠道的精细化运营，包括拓展新场景、优化素材和转化流程，同时跟踪年费权益目标、制定客群策略、推动系统建设
适合具备3年以上APP运营、数据分析及跨部门沟通经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业
年以上APP运营、线上运营、数据分析、渠道管理等相关经验
具备线上精细化运营能力，跨部门沟通推动能力
工作职责
线上渠道运营：精细化运营卡升APP渠道，拓展线上新场景提升曝光，持续快速大量测试并迭代素材提点击，优化卡升流程提升转化，全面提升线上产能
目标追踪：负责跟踪年费权益中收目标达成，推动重点渠道产能提升，制定客群精细化运营策略、防流失策略并推动落地
经营优化：具备数据分析能力，通过数据指标监控发现经营问题并提出优化方案，开展阶段性测试方案并定期复盘，提升经营效率
系统能力建设：根据业务需要提出系统改造需求，跟进系统需求投产进度，赋能渠道
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大：平安集团资源丰富，业务稳定，职业发展空间大
- 技能全面：涉及渠道、数据、系统，能锻炼综合运营能力
- 金融行业前景好，可积累高价值行业经验
- 跨部门协作多，沟通成本较大
- 适合有3年以上运营经验，喜欢数据驱动、擅长跨部门协作，希望在金融科技领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需要快速响应市场变化
- 业务目标压力大，需要持续优化数据
角色解读
- 可向高级产品运营或运营经理发展，管理更复杂的业务线
- 也可转向产品经理或数据分析岗位，拓宽职业路径
- 在金融科技领域积累经验，可向互联网金融产品负责人方向成长
- 负责卡升APP线上渠道的精细化运营，制定并执行拉新、促活、转化策略
- 跟踪年费权益目标，分析数据优化运营策略
- 协同跨部门推动系统功能迭代，提升渠道效率
- 具备数据分析能力，能通过指标监控发现问题并制定优化方案
- 熟练的渠道运营与用户增长技能，熟悉A/B测试和素材迭代
- 良好的跨部门沟通与项目推动能力
申请策略
- 了解平安的业务布局和卡升APP的定位，面试中展现对产品的理解
- 准备1-2个运营优化案例，展示解决问题的思路
- 突出APP运营经验和具体成果，如转化率提升、用户增长数据
- 强调数据分析能力，展示使用工具（如SQL、Excel）和A/B测试案例
- 描述跨部门推动项目落地的经历
- 提前学习金融产品知识，了解平安的卡升类产品
- 补充SQL或Python等数据分析工具，提升数据处理效率
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例题
- 强调数据驱动和用户导向的思维
- 展现结构化思考和跨部门沟通策略
- 请举一个你通过数据发现运营问题并优化的例子
- 如何提升一个成熟APP的渠道转化率？
- 你如何协调多个部门推动一个运营需求落地？
- 如何看待金融产品运营与互联网产品运营的异同？
- 复习常用的运营指标和分析方法
职位点评
70
综合评分
平安深圳产品运营，平台大成长好，薪资面议，工作强度未明确。
更适合这类人
适合看重职业成长和平台资源，对工作强度有一定容忍度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资面议，但平安作为上市公司，薪酬体系完善，福利较好，但具体需谈判。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
平安科技+金融背景，能接触前沿运营方法和系统建设，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B测试、渠道运营
业务类型profit_center
工作生活
60中等
深圳工作，未明确WLB，金融企业通常加班较多，但面议可能弹性。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
平安作为金融巨头，对社会有较大影响，但运营岗直接社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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