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中国平安
南京江宁支行公司业务部总经理

南京江宁支行公司业务部总经理

发布于 29 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
产业链金融
信贷审批
团队管理
客户关系维护
对公业务
政府关系
营销策略
风险控制

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

高薪高压的对公业务管理岗,侧重产业资源变现与团队业绩达成

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 13010 个在招 · 其中销售管理 65 个

市场机会

选择面较广

南京 · 销售管理 · 64 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为平安银行南京江宁支行公司业务部总经理,主要负责带领对公团队深耕江宁区域产业客群(如生物医药、新能源等)

核心职责包括制定营销计划、完成存款及授信指标、统筹信贷全流程管理及合规风控,并负责团队建设与政府/园区渠道拓展

最低要求

本科及以上学历,专业不限,5年及以上商业银行对公业务经验,2年以上对公团队管理/小组负责人经验(如有)

长期深耕南京江宁市场,熟悉江宁各大园区运作模式,具备制造业、科创、产业类对公客户资源,有园区联动获客经验
精通对公授信、供应链、贸易融资等产品,具备独立尽调、方案设计能力,熟悉实体制造业财务与风险特征
风险底线稳健,过往任职期间无不良、无监管处罚、无重大业务问责
目标感和执行力强,能对接园区政府部门、企业实控人、财务负责人
如有成熟客群资源或条件优秀者,上述任职要求可适当放宽

工作职责

主要负责支行对公产业客群经营,聚焦江宁主城区、经开区、高新区、滨江开发区等区域,主攻生物医药、智能电网、高端装备、新能源、新材料、专精特新等产业类客群,对接区招商、发改、上市办,搭建批量获客渠道

带领对公团队,制定业务营销计划,完成对公存款、授信投放、有效对公客户、中间业务收入等经营指标
统筹团队过程管理、商机管理、贷前贷后管理,把控信贷资产质量,落实合规要求
带教客户经理,搭建稳定的对公营销队伍
跟踪江宁产业政策、上市培育、技改、专精特新政策,挖掘技改、产业升级、上市储备企业金融需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安银行强大的综合金融平台和产品线,职业背书强
  • 聚焦新兴产业和专精特新企业,业务前景广阔
  • 管理岗位赋予较大的团队自主权
  • 需高频对接政府及园区,对公关协调能力要求极高
  • 合规与风控责任重大
  • 适合拥有丰富对公客户资源、熟悉当地产业生态、具备较强抗压能力和团队管理经验的资深银行从业者

缺点 / 挑战

  • 背负明确的存款、授信及中收指标,业绩压力较大

角色解读

  • 可向分行公司部总经理、分管行长方向发展,或在银行业内横向跳槽至其他股份制银行或城商行担任同等管理职务
  • 作为支行对公业务部门负责人,你需要制定并执行针对江宁重点产业(如生物医药、新能源)的业务拓展计划
  • 具备深厚的对公金融产品知识(授信、供应链、贸易融资),拥有独立的客户尽调与方案设计能力

申请策略

  • 面试时务必展示你对南京江宁区产业布局的熟悉程度,以及你手中可转化的潜在客户资源清单
  • 重点突出过往在对公业务上的具体业绩(如存款规模、授信投放量、新增户数),强调对特定产业(如制造、科创)的深度理解和成功案例
  • 强化对最新产业政策(如专精特新、绿色金融)的理解,提升复杂交易结构的方案设计能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答案例类问题,重点突出数据成果和解决难点的逻辑
  • 对于策略类问题,结合当地政策热点提出切实可行的落地方案
  • 请介绍一个你主导过的复杂对公授信案例,你是如何平衡收益与风险的?
  • 针对江宁区的新能源或生物医药产业,你有什么具体的获客思路?
  • 你如何管理和激励你的对公团队以完成季度/年度指标?
  • 面对严格的合规要求,你如何在保证资产质量的前提下实现业务增长?
  • 深入研究平安银行近期的对公战略重点,梳理江宁区主要产业园区的政策导向,准备2-3个体现你资源整合能力的成功故事

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市巨头企业的中层管理岗,虽然薪资面议,但通常提供具有竞争力的薪酬包及完善的五险一金等福利,符合市场对高级金融人才的定价。

薪资信号面议 (2.0千–4.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及复杂的对公业务管理和产业研究,有助于提升宏观视野和管理能力,但银行业务相对成熟,技术创新性有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

银行对公业务通常伴随较高的工作强度和频繁的商务应酬,且需应对严格的考核指标,WLB(工作生活平衡)一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

通过支持实体制造业和专精特新企业发展,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍为企业盈利和商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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