中国平安
银保渠道业务推动岗
银保渠道业务推动岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品培训
保险
保险销售
单证管理
客户服务
数据汇总
沟通协调
金融
银保渠道
AI 估算 · 6k–8k
基于保险行业银保岗位薪资水平，重庆地区中等偏下，经验要求不高，大平台稳定性补偿。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助银行网点开展保险产品销售，提供培训支持，并协调银行渠道关系
您将组织营销活动、管理保单数据，并为管理层提供决策分析
适合有金融背景、善于沟通、希望在银保领域深耕的求职者
最低要求
本科学历
具备良好的沟通协调能力，能与银行人员顺畅对接
团队协作精神
具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作
工作职责
协助银行网点开展保险产品销售，提供产品培训与销售支持
与银行对口部门(如个金部、财富管理中心)保持沟通，协调业务推进
组织并参与银行网点的营销活动、产品说明会等
负责保险单证和合同日常管理
汇总银保渠道的销售数据，分析销售趋势、渠道绩效，为管理层提供决策支持
协助处理客户保单查询、信息变更、退保等基础服务，以及协调理赔、续期缴费提醒等售后服务支持
优先资格
金融、保险、经济、管理等相关专业优先
有2年以上保险、银行或金融行业内勤工作经验者优先
有银保渠道支持经验者更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型金融平台，稳定且有较好培训体系
- 接触银行高端客户，积累金融圈人脉
- 打通银保双领域职业路径，发展空间清晰
- 与银行对接需较强沟通技巧和灵活性
- 阶段性高强度工作，如保险开门红期间
- 适合金融、保险专业背景，善于人际沟通，希望在银保渠道长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需完成销售指标
角色解读
- 银保渠道专员 → 资深渠道经理 → 渠道总监
- 可转向银行渠道管理或保险产品运营方向
- 积累银行资源后可发展为客户经理或团队主管
- 协助银行网点开展保险产品销售，提供产品培训和销售支持
- 与银行对口部门（个金部、财富管理中心）保持沟通，协调业务推进
- 组织银行网点的营销活动和产品说明会，管理保险单证和合同
- 汇总销售数据，分析趋势和渠道绩效，为管理层提供决策依据
- 熟悉保险产品和银行渠道运作模式
- 优秀的沟通协调能力，能与银行人员顺畅对接
- 具备团队协作精神和一定的抗压能力
- 基本的数据分析能力（如Excel）
申请策略
- 面试前研究平安银保渠道产品和主要合作银行
- 展现对金融销售的热情和抗压能力
- 突出保险或银行实习/工作经历，尤其是销售支持或渠道相关
- 强调沟通协调和促成业务合作的案例
- 展示数据分析能力，如使用Excel处理销售数据
- 如有保险从业资格证或银行从业经验，务必注明
- 了解银保渠道业务流程和监管政策
- 学习产品培训技巧和演讲能力
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 结构化思路：先分析问题，再提出多种解决方案，最后总结
- 展现对银保渠道痛点（如利益分配、客户转化）的理解
- 请描述一次你成功推动银行销售保险产品的经历
- 如何与银行网点负责人建立合作关系？
- 当银行网点不配合时你会怎么办？
- 介绍一下你对银保渠道的理解
- 如何看待业绩压力？
职位点评
44
综合评分
银保渠道业务岗，平台稳定，成长路径清晰，但薪资偏低且需阶段性高强度工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业成长和经验积累，对薪资起步要求不高，能接受阶段性工作强度，希望在金融行业长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
40较低
薪资在重庆银保岗位中偏低位，但大平台提供稳定性和基础福利。
薪资信号偏低 (6K-8K/月)
成长发展
70中等
职位能深入了解银保业务全流程，积累行业经验，未来可向管理岗或资深渠道岗发展，但JD未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位需要外出拜访银行网点，阶段性加班，对生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
银保渠道属于成熟业务模式，行业刚需，但个人工作内容偏事务性，社会影响力不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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