
昆仑万维
高级产品经理
高级产品经理
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
Aigc
Ugc
产品策略
内容社区
增长产品
数据分析
用户增长
留存
短剧
AI 估算 · 35k–55k
短剧+AI风口,高级产品经理在北京薪资竞争力强,结合上市公司规模,预估合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海外付费短剧平台的用户增长与留存,对DAU和留存等核心指标负责
你将设计AIGC二创工具入口和内容分发策略,推动工具从MVP验证到规模化迭代,并协同算法、运营、增长等多团队推进业务落地
适合具有5年以上内容社区或AI产品经验、擅长数据驱动和跨团队协作的产品经理
最低要求
年以上内容社区、短视频、短剧、互动娱乐、AI产品或增长产品经验
有DAU、留存、工具渗透、内容生产、内容消费等指标负责经验
理解短剧内容消费逻辑,熟悉爽感、角色、人设、剧情节点、付费转化和用户分享动机
具备从0到1产品能力,能完成用户洞察、方案设计、MVP验证、数据分析和迭代落地
具备较强的问题定义和跨团队推进能力
工作职责
海外付费短剧平台的用户增长与留存,对DAU、留存等核心指标负责
基于短剧内容消费链路,设计AIGC二创入口、创作路径、分享机制和内容分发策略
定义平台内有消费价值的二创内容标准,建立内容分层、创作者分层和优质内容供给机制
推动AIGC工具从MVP验证到规模化迭代,持续优化用户创作成本、生成效果、发布转化和复用效率
协同算法、研发、内容、运营、增长、商业化等团队,推进需求落地、数据复盘和策略迭代
优先资格
有UGC、AIGC、创作工具、互动玩法、内容社区冷启动或创作者生态经验优先
对视频生成、图片生成、Prompt模板、AI角色、AI互动等AIGC能力有实际应用经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 风口赛道:短剧+AI结合,市场增长快,个人价值提升空间大
- 上市公司平台:昆仑万维资源丰富,产品有出海优势,履历背书强
- 前沿技术实践:深度参与AIGC工具从0到1的构建,技术积累宝贵
- 跨团队协作频繁,沟通成本高,需强力推动能力
- 适合有内容社区或增长产品经验、对AI创作工具充满热情、喜欢在不确定中主动探索的产品经理
缺点 / 挑战
- 海外市场竞争激烈,需快速验证并迭代,节奏快、压力大
- 短剧内容涉及文化差异和监管风险,产品策略需灵活调整
角色解读
- 可向AI产品总监或增长负责人方向发展,主导更大业务线
- 深耕短剧出海赛道,成为国际化内容产品专家
- 积累AIGC产品经验,转型AI产品经理或AI应用架构师
- 负责海外短剧平台的用户增长与留存,通过数据分析制定策略以提升DAU和留存率
- 设计AIGC二创工具(如视频生成、图片生成)的入口和创作路径,优化内容分发机制
- 定义平台内优质二创内容的标准,建立内容分层和创作者分层体系,推动供给
- 协同算法、研发、运营、商业化等团队,推动项目从需求到落地的全流程闭环
- 年以上内容社区、短视频、短剧、AI产品或增长产品经验,有DAU/留存指标负责经历
- 深刻理解短剧内容消费逻辑,熟悉付费转化、用户分享动机等
- 具备AIGC工具实际应用经验,如视频生成、Prompt模板、AI角色等
- 强大的数据分析和跨团队推动能力,能在不确定中主动破局
申请策略
- 面试前可准备一份短剧平台AIGC二创方案,展示从用户洞察到MVP设计的能力
- 关注昆仑万维的产品矩阵(如StarMaker、Opera),了解其海外生态布局
- 突出DAU、留存等核心指标增长的量化案例,最好有A/B测试或策略迭代细节
- 强调AIGC相关项目经验,如参与过AI绘画/视频生成工具的产品设计
- 展示短剧或内容社区领域的深度理解,可附上竞品分析或用户洞察示例
- 体现跨团队协作成果,如推动算法、研发、运营等多方达成目标
- 学习主流AIGC工具(如Stable Diffusion、Runway)的产品逻辑和用户场景
- 了解海外短剧市场现状,分析TikTok、ReelShort等竞品策略
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出数据量化
- 对于开放性问题,先展示分析框架(如用户分群、漏斗转化),再给出具体方案
- 强调用户洞察和实验验证,避免空谈假设,多用实例支撑
- 如何通过AIGC工具提升短剧平台用户留存?请给出具体策略
- 描述一个你主导的增长项目,如何设定指标、实验并迭代?
- 你如何理解短剧内容消费的'爽感'?如何将其产品化?
- 如果AIGC二创工具初期效果不佳,你会如何调整方向?
- 你如何与算法团队协作优化内容分发?请举例
职位点评
70
综合评分
风口赛道、前沿技术栈、薪资竞争力强,但工作强度高且WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和薪资回报、能接受现场办公和高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资在市场中处于较高水平,上市公司福利完善,但JD未明确薪资范围,补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AIGC前沿技术,能够深度参与从0到1的产品构建,成长空间大,但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、视频生成、图片生成、Prompt模板、AI角色
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,地点为北京核心地段,但无远程或弹性工作信息,WLB不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
短剧出海行业增长迅速,但内容娱乐属性的社会影响力有限,使命驱动性一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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