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昆仑万维
高级产品经理

高级产品经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
Aigc
Ugc
产品策略
内容社区
增长产品
数据分析
用户增长
留存
短剧

AI 估算 · 35k–55k

短剧+AI风口,高级产品经理在北京薪资竞争力强,结合上市公司规模,预估合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海外付费短剧平台的用户增长与留存,对DAU和留存等核心指标负责

你将设计AIGC二创工具入口和内容分发策略,推动工具从MVP验证到规模化迭代,并协同算法、运营、增长等多团队推进业务落地
适合具有5年以上内容社区或AI产品经验、擅长数据驱动和跨团队协作的产品经理

最低要求

年以上内容社区、短视频、短剧、互动娱乐、AI产品或增长产品经验

有DAU、留存、工具渗透、内容生产、内容消费等指标负责经验
理解短剧内容消费逻辑,熟悉爽感、角色、人设、剧情节点、付费转化和用户分享动机
具备从0到1产品能力,能完成用户洞察、方案设计、MVP验证、数据分析和迭代落地
具备较强的问题定义和跨团队推进能力

工作职责

海外付费短剧平台的用户增长与留存,对DAU、留存等核心指标负责

基于短剧内容消费链路,设计AIGC二创入口、创作路径、分享机制和内容分发策略
定义平台内有消费价值的二创内容标准,建立内容分层、创作者分层和优质内容供给机制
推动AIGC工具从MVP验证到规模化迭代,持续优化用户创作成本、生成效果、发布转化和复用效率
协同算法、研发、内容、运营、增长、商业化等团队,推进需求落地、数据复盘和策略迭代

优先资格

有UGC、AIGC、创作工具、互动玩法、内容社区冷启动或创作者生态经验优先

对视频生成、图片生成、Prompt模板、AI角色、AI互动等AIGC能力有实际应用经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 风口赛道:短剧+AI结合,市场增长快,个人价值提升空间大
  • 上市公司平台:昆仑万维资源丰富,产品有出海优势,履历背书强
  • 前沿技术实践:深度参与AIGC工具从0到1的构建,技术积累宝贵
  • 跨团队协作频繁,沟通成本高,需强力推动能力
  • 适合有内容社区或增长产品经验、对AI创作工具充满热情、喜欢在不确定中主动探索的产品经理

缺点 / 挑战

  • 海外市场竞争激烈,需快速验证并迭代,节奏快、压力大
  • 短剧内容涉及文化差异和监管风险,产品策略需灵活调整

角色解读

  • 可向AI产品总监或增长负责人方向发展,主导更大业务线
  • 深耕短剧出海赛道,成为国际化内容产品专家
  • 积累AIGC产品经验,转型AI产品经理或AI应用架构师
  • 负责海外短剧平台的用户增长与留存,通过数据分析制定策略以提升DAU和留存率
  • 设计AIGC二创工具(如视频生成、图片生成)的入口和创作路径,优化内容分发机制
  • 定义平台内优质二创内容的标准,建立内容分层和创作者分层体系,推动供给
  • 协同算法、研发、运营、商业化等团队,推动项目从需求到落地的全流程闭环
  • 年以上内容社区、短视频、短剧、AI产品或增长产品经验,有DAU/留存指标负责经历
  • 深刻理解短剧内容消费逻辑,熟悉付费转化、用户分享动机等
  • 具备AIGC工具实际应用经验,如视频生成、Prompt模板、AI角色等
  • 强大的数据分析和跨团队推动能力,能在不确定中主动破局

申请策略

  • 面试前可准备一份短剧平台AIGC二创方案,展示从用户洞察到MVP设计的能力
  • 关注昆仑万维的产品矩阵(如StarMaker、Opera),了解其海外生态布局
  • 突出DAU、留存等核心指标增长的量化案例,最好有A/B测试或策略迭代细节
  • 强调AIGC相关项目经验,如参与过AI绘画/视频生成工具的产品设计
  • 展示短剧或内容社区领域的深度理解,可附上竞品分析或用户洞察示例
  • 体现跨团队协作成果,如推动算法、研发、运营等多方达成目标
  • 学习主流AIGC工具(如Stable Diffusion、Runway)的产品逻辑和用户场景
  • 了解海外短剧市场现状,分析TikTok、ReelShort等竞品策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出数据量化
  • 对于开放性问题,先展示分析框架(如用户分群、漏斗转化),再给出具体方案
  • 强调用户洞察和实验验证,避免空谈假设,多用实例支撑
  • 如何通过AIGC工具提升短剧平台用户留存?请给出具体策略
  • 描述一个你主导的增长项目,如何设定指标、实验并迭代?
  • 你如何理解短剧内容消费的'爽感'?如何将其产品化?
  • 如果AIGC二创工具初期效果不佳,你会如何调整方向?
  • 你如何与算法团队协作优化内容分发?请举例

职位点评

70
综合评分

风口赛道、前沿技术栈、薪资竞争力强,但工作强度高且WLB不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和薪资回报、能接受现场办公和高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资在市场中处于较高水平,上市公司福利完善,但JD未明确薪资范围,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

职位涉及AIGC前沿技术,能够深度参与从0到1的产品构建,成长空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、视频生成、图片生成、Prompt模板、AI角色
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点为北京核心地段,但无远程或弹性工作信息,WLB不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

短剧出海行业增长迅速,但内容娱乐属性的社会影响力有限,使命驱动性一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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