昆仑万维
自动化投放策略产品
自动化投放策略产品
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Meta广告
Tiktok广告
产品思维
产品需求文档
数据分析
海外广告投放
策略设计
自动化策略
逻辑分析
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大型出海企业核心广告业务的产品岗，侧重策略自动化，强调实战经验与产品思维结合，薪资待定，WLB需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 数字营销 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个专注于海外效果广告自动化投放策略的产品岗位
你将负责识别投放中的关键问题，将投放经验（如Meta、TikTok平台操作）转化为清晰的产品需求、规则和流程，并与产品、研发团队协作，推动自动化策略的落地，以提升投放效果和操作效率
最低要求
具备海外效果广告投放经验，了解广告搭建、素材测试、预算管理和日常优化流程
熟悉 Meta、TikTok 等主流海外广告平台，理解账户结构、出价、预算、素材及转化优化逻辑
具备较强的逻辑分析能力，能够将模糊的业务问题拆解为具体场景、影响因素和解决思路
具备基础产品思维，能够围绕目标用户、使用场景、策略规则和业务结果思考问题
具备数据意识，能够通过数据验证判断，而不是只依赖投放经验得出结论
工作职责
基于业务数据和实际案例，识别影响投放效果、操作效率及策略稳定性的关键问题
在负责人的指导下，完成自动化投放策略的场景梳理、规则设计、指标定义和需求分析
将投放经验转化为清晰的产品需求，包括适用条件、执行规则、异常处理和预期结果
协助输出产品需求文档、策略流程及功能方案，并与产品、研发和投放团队推进落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能直接接触和影响核心的海外广告投放业务，技能积累直接
- 处于业务增长与技术提升的结合点，能同时锻炼业务洞察与产品化能力
- 昆仑万维是上市企业，平台稳定，业务面向全球市场
- 需要同时理解复杂的广告业务逻辑和产品技术实现，对综合能力要求高
- 自动化策略效果可能受多变的市场环境（如平台政策、用户行为）影响，需持续迭代
- 拥有1-3年海外效果广告投放或优化经验，希望将实战经验沉淀为产品方案、寻求从执行岗向策略岗转型的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在产品领域纵向发展，成为资深广告策略产品专家或自动化投放产品负责人
- 可横向拓展至更广泛的广告技术（AdTech）产品领域，如归因、DMP、竞价策略等
- 凭借对业务和技术的双重理解，也可能转向广告算法策略或商业分析等方向
- 分析海外广告投放数据与案例，定位效果、效率或稳定性的核心问题
- 将一线的广告投放经验（如Meta、TikTok平台操作）结构化，转化为自动化产品需求与规则
- 撰写产品需求文档（PRD），定义策略流程，并协调产品、研发、投放团队完成项目落地
- 具备实操经验的海外效果广告投放知识（Meta、TikTok等平台逻辑）
- 强大的逻辑分析与问题拆解能力，能将业务痛点转化为产品方案
- 基础的产品设计与需求管理能力，熟悉产品文档与流程设计
- 数据驱动意识，习惯用数据验证假设和评估效果
申请策略
- 深入研究昆仑万维的海外产品矩阵和主要广告投放市场，理解其业务重点
- 准备一个具体的广告优化案例，阐述你如何发现问题、分析原因并提出（或想象）产品化的解决方案
- 突出在Meta或TikTok等平台的广告账户管理、优化及取得的量化成果（如ROAS、CPI提升）
- 强调参与或主导的任何与投放效率、策略自动化相关的项目经验
- 展示将业务问题转化为产品需求或解决方案的案例，体现逻辑思维
- 系统学习产品需求文档（PRD）的撰写规范和产品流程设计方法
- 加深对至少一个主流海外广告平台API及高级功能的理解，提升技术视角
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，重点突出你的分析过程和产出的结果
- 对于策略设计问题，先拆解目标（提升什么指标），再分场景讨论规则逻辑，最后考虑异常处理
- 强调你的思考框架，展示你如何平衡业务经验、数据验证和产品可行性
- 请描述一个你过去优化的最成功的海外广告系列，你具体做了什么，数据结果如何？
- 如果投放团队反馈某个策略（如自动出价）效果不稳定，你会如何分析并定义产品需求来改善它？
- 你认为一个理想的自动化投放策略产品应该具备哪些核心功能模块？
- 当你和投放团队在策略规则上意见不一致时，你会如何沟通和推动？
- 复盘过去经手的广告案例，准备1-2个能体现你分析能力和数据意识的详细故事
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
The JD does not explicitly disclose salary or benefits, so the compensation package is uncertain. The role is in a large, listed company in Beijing, which suggests a competitive market-standard salary package is likely, but specifics are unknown.
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
该职位需要将实战投放经验转化为产品方案，涉及业务分析、需求设计、跨团队协作，对个人综合能力的提升有明确要求。JD中提及‘在负责人的指导下’，暗示有一定培养机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Meta广告、TikTok广告、广告自动化、产品需求文档、数据分析
成长机会在负责人的指导下
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及任何工作模式（如远程、弹性）或工作强度相关描述。工作地点位于北京，结合岗位性质，通勤和加班情况需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位处于数字营销领域，服务于公司核心的海外商业变现业务，具有明确的业务价值。但JD未强调更宏大的社会使命或行业前沿创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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