斯凯孚
EHS Manager
EHS Manager
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso14001
Iso45001
Iso50001
可持续发展
安全管理
审核
环境管理
碳中和
AI 估算 · 20k–35k
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂EHS（环境、健康与安全）及能源管理体系的推进与优化，确保合规并持续提升绩效
你将主导内外部审核、事故处理、碳中和与可持续发展项目，并与政府部门及各部门协作，是工厂安全环保工作的核心管理者
最低要求
● 三年以上EHS管理工作经验，熟悉制造行业的特点及流程
● 本科以上学历，有ISO14001&45001&50001管理体系审核员证书，精通工厂EHS管理
● 具备良好的语言、文字表达能力
英语四级以上，有较好的英语读写听说能力
● 熟悉掌握Excel、Word等办公软件，使用计算机
● 较好的沟通能力和较强的学习能力
● 能够对简单、紧急事故的发生进行有序有效处理
工作职责
● 负责EHS管理体系的推进及正常运行，不断提升工厂EHS绩效
● 负责公司EHS以及能源管理目标及保障措施的制定，跟踪EHSEn绩效及过程运行指标并采取必要行动
● 组织定期的EHSEn检查,记录不符合项及偏差，跟踪各部门的问题整改，确保管理体系的正常运行
● 负责员工的劳动纪律检查及外来人员管理
● 通过对服务商的EHS管理
● 负责相关政府部门的沟通与协调
● 负责SPS相应模块的推进，按照要求保持日常工作标准并不断提升
● 主动配合其他部门的各项工作要求，确保其他职能的要求在本部门或本职能领域落地执行
● 负责汇报EHS的事故、能源、环境等数据报表和其他EHSEn相关的工作
● 相关EHS事件发生后，负责相关事件的后续处理
● 负责组织协调内外部EnEHS审核，包括但不限于EHS工厂内审，中国区内审，集团内审，外部三方取证审核，集团LP审核，政府EHS及绿色工厂审核，客户审核等
● 负责协调公司碳中和和可持续发展工作的落地和目标达成，包括实现RE100框架下100%可再生能源使用，持续改进能源效率提升的EEDIF项目，智慧能碳系统管理，光伏和储能项目的管理优化
● 负责工厂产品碳足迹的数据收集和初步评估，配合三方机构完成产品碳足迹报告和EPD报告计算和评审
配合公司需要，随时承担公司委派的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，管理规范，职业发展路径清晰
- 涉及碳中和等新兴领域，有前瞻性
- 工作内容多样，可积累丰富的EHS和可持续发展经验
- 薪资待遇较好，福利完善
- 需要持续学习新法规和标准，保持证书有效性
- 工厂环境可能涉及噪音、粉尘等，需适应现场工作
- 适合有多年EHS经验，具备良好沟通和英语能力，对可持续发展有热情的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需处理紧急事故和多方协调
角色解读
- 可向EHS总监或可持续发展负责人方向发展
- 可扩展至集团层面的EHS管理或区域EHS经理
- 在制造业中，EHS经验可向运营管理或风险管理领域延伸
- 负责工厂EHS管理体系的运行与持续改进，确保符合ISO标准并提升绩效
- 组织EHS检查、审核及事故处理，跟踪整改措施落实
- 推动碳中和与可持续发展项目，如可再生能源使用、能效提升、碳足迹评估
- 与政府部门、服务商及内部各部门沟通协调，确保合规
- 熟悉EHS法规和ISO14001/45001/50001标准，具备审核员证书
- 较强的沟通协调能力，能与内外部多方有效沟通
- 英语读写听说能力较好，能处理英文文档和沟通
- 熟练使用办公软件，具备数据分析和报告能力
申请策略
- 了解斯凯孚的可持续发展战略和RE100目标
- 面试时展示对EHS体系运行和持续改进的理解
- 突出EHS管理经验，特别是ISO体系审核和事故处理案例
- 强调英语能力，如有英文工作环境经验更佳
- 展示在能源管理、碳中和项目中的参与或成果
- 提及与政府部门、第三方机构的沟通协调经验
- 可提前学习碳中和、碳足迹相关标准，如ISO14064
- 提升数据分析能力，熟练使用Excel高级功能
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和持续改进
- 展示沟通和协调能力
- 请描述一次你成功推动EHS改进的案例
- 如何处理紧急事故？请举例说明
- 你对碳中和和可持续发展有何理解？
- 如何与政府部门有效沟通？
- 如何确保员工遵守EHS规定？
职位点评
78
综合评分
外企EHS经理，稳定高薪，注重可持续发展，但需现场办公，工作强度适中。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视社会价值、追求职业发展，能接受工厂环境并具备EHS经验的专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
80较高
薪资水平在制造业中具有竞争力，外企福利完善，稳定性高，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
涉及碳中和、可持续发展等新兴领域，技能成长空间大，公司提供培训机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO14001、ISO45001、ISO50001、碳中和、能源管理
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在工厂，需现场办公，可能涉及加班，但外企文化相对注重工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
EHS工作直接保障员工安全与环境保护，社会价值高，且公司重视可持续发展，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号碳中和、可持续发展、可再生能源
创新程度积极采用新技术
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