万豪
Sales and Events Coordinator
Sales and Events Coordinator
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
国际酒店品牌基础销售协调岗，JD信息较少，薪资与WLB未明确，适合看重平台与行业经验的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比活动策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 活动策划 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
JD 无有效信息，详情请咨询招聘方
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名酒店品牌，能积累高端客户资源与行业经验
- 工作场景丰富，能锻炼多任务处理与现场应变能力
- 需要频繁与内部各部门及外部客户沟通，协调难度较大
- 适合具备良好沟通能力、抗压能力强且对酒店及活动行业充满热情的求职者
缺点 / 挑战
- 活动执行期间可能面临较高的工作强度与突发状况
角色解读
- 可从协调员晋升为活动销售主管或经理
- 未来可向酒店销售总监或大型活动策划管理方向发展
- 由于JD未提供具体职责，以下基于酒店行业通用情况推测：负责酒店宴会及活动的销售与客户跟进
- 协调内部各部门（如餐饮、客房）以确保活动顺利执行
- 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识
- 熟悉酒店活动统筹流程及基本的销售技巧
申请策略
- 由于JD信息较少，建议在求职信或面试中主动询问岗位的具体职责与考核指标
- 突出过往在销售、客户服务或活动统筹方面的相关经验
- 强调跨部门沟通能力及解决突发问题的实际案例
- 可提前了解酒店宴会销售流程及常见活动类型
- 提升英语口语及商务谈判能力，以适应国际化酒店环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的经历
- 强调以客户为中心，同时兼顾公司利益与内部协作的平衡
- 请分享一次你成功统筹或协助举办大型活动的经历
- 当客户需求与酒店内部资源发生冲突时，你会如何协调？
- 你如何看待酒店销售岗位中的业绩压力？
- 提前了解该酒店品牌（如Le Méridien）的文化特色与目标客群
- 准备几个关于活动执行中常见突发状况的应对方案
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值65
薪资福利
50较低
JD未披露具体薪资与福利信息，仅能基于行业基础岗位水平进行一般性评估。
薪资信号未披露（AI估算：1.4千–2.3万/月）
成长发展
60中等
国际酒店品牌通常提供一定的培训体系，但JD中未明确提及具体的成长路径或培训资源。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及工作模式与工时安排，酒店活动岗位通常需要在周末或节假日工作，WLB情况无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
酒店行业属于成熟服务业，能为客人创造美好体验，具有一定的服务价值，但JD中未强调特殊的社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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