万豪
Groundskeeper II
Groundskeeper II
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
体力劳动
园林绿化
安全管理
机械设备操作
灌溉系统
草坪养护
度假村运营
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
国际酒店集团基层场地维护岗，侧重户外实操与客户服务体验，薪酬福利规范，成长空间平稳。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比物业管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择不多
三亚 · 物业管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责高端度假村园区的日常绿化养护与景观维护工作，涵盖草坪修剪、灌溉系统操作、树木修剪及花卉种植等
员工需严格遵守安全规范并熟练操作园林机械，确保户外环境整洁美观，为入住宾客提供高品质的度假体验
最低要求
学历：高中或同等学历（GED）
相关工作经验：至少2年相关领域工作经验
监督经验：无
执照或认证：无
工作职责
执行日常场地布置与维护工作（如更换杯具等）
维护草坪，执行养护作业（如表层覆土）
维护沙坑区域
使用自卸卡车及其他机械搬运物料并清理杂物
使用骑乘式或步行式割草机修剪草坪
修剪割草机无法触及区域的草边
操作油锯切割树木或树枝
种植新花卉、球茎、草皮、树木和灌木
安装、维护和操作灌溉系统
操作拖拉机、卡车或多功能车运输设备与物资
巡查物业园区，确保外观整洁美观
以身作则，严格遵守公司及安全安保政策与程序
向主管报告设备故障、事故、伤害及不安全工作环境
完成安全培训与认证
保持制服与仪容整洁专业
保密公司专有信息
保护公司资产
确保符合质量期望与标准
与他人建立并维持积极的工作关系
支持团队实现共同目标
目视检查工具、设备或机器（如识别缺陷）
长时间站立、坐着或行走，或整个班次持续活动
在无人协助的情况下移动、抬起、搬运、推动、拉动和放置不超过50磅的物体
抓握、转动和操作不同大小和重量的物体，需要精细运动技能和手眼协调能力
在倾斜、不平或湿滑的表面移动，以及上下梯子
伸手过头部及膝盖以下位置，包括弯腰、扭转、拉动和蹲伏
清除积雪和维护冰面管理（如适用）
频繁使用双手灵巧度及精细运动技能
完成主管要求的其他合理工作职责
优先资格
学历：高中或同等学历（GED）
相关工作经验：至少2年相关领域工作经验
监督经验：无
执照或认证：无
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际连锁酒店集团平台，工作流程标准化且福利体系完善
- 接触高端度假场景，工作环境相对优美
- 技能实用性强，行业需求稳定
- 部分时段需配合节假日客流高峰进行突击维护
- 体力消耗大，需注意职业防护
- 适合热爱户外工作、具备较强执行力与体力耐力，且希望在国际酒店体系内寻求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 户外作业受天气影响较大，夏季高温或雨季工作强度较高
角色解读
- 可向资深园艺师或景观主管方向发展
- 积累管理经验后可晋升为场地维护团队组长
- 也可横向拓展至度假村设施运维或客房服务管理岗位
- 负责度假村户外景观的日常维护与绿化养护工作
- 操作各类园林机械与灌溉设备，保障园区环境整洁美观
- 严格执行安全规范与设备巡检流程
- 掌握草坪修剪、树木养护及灌溉系统操作技能
- 具备较强的体力耐力与户外作业适应能力
- 熟悉园林机械安全操作规范
申请策略
- 提前了解万豪集团的企业文化与价值观
- 准备面试时展示对高端度假村环境标准的理解
- 关注招聘渠道发布的实际排班与考核要求
- 突出过往园林养护、机械设备操作及大型场地维护的实际经验
- 强调安全意识与团队协作记录
- 如有度假村或高端物业维护经历请重点标注
- 补充灌溉系统基础维修知识
- 学习最新园林机械的安全操作规范
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出安全意识、应急处理能力与团队协作精神
- 用具体数据或案例证明工作效率与质量
- 请分享一次你处理突发设备故障或恶劣天气下场地维护的经历
- 你如何确保在日常高强度户外作业中遵守安全规范？
- 面对节假日客流高峰，你如何调整工作节奏保障园区形象？
- 复习常见园林机械的操作要点与安全须知
- 了解万豪酒店的服务标准与品牌形象
职位点评
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资处于三亚地区市场中上水平，企业通常提供规范的社保与基础福利，但基层后勤岗位整体薪酬天花板有限。
薪资信号市场水准 (5.0–7.0千/月)
成长发展
55较低
岗位侧重实操与维护，技术前沿性较低，但国际酒店体系提供标准化的安全培训与跨部门协作机会，内部晋升通道相对清晰。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会安全培训
业务类型cost_center
工作生活
60中等
户外作业为主，受季节与天气影响明显，酒店行业通常需轮班或节假日值守，WLB一般，但公司提供统一制服与基础劳保用品。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位直接服务于高端度假体验，通过维护优美环境提升宾客满意度，具有明确的客户服务导向与环境美化价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号世界在此汇聚
创新程度稳健跟随主流
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