历峰商业
Sr. Accounting Manager
Sr. Accounting Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sap
Sap Concur
内部控制
变革管理
团队管理
税务合规
财务分析
资金管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国奢侈品巨头财务中层管理岗，专业成长空间大，薪资具竞争力，但工作节奏与合规压力较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 财务与会计 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
负责历峰商业台湾区的全面会计与财务管理，涵盖采购到付款、记录到报告、资金与税务等核心财务周期
同时带领并培养财务团队，推动SAP系统流程优化与合规，确保区域财务运营的高效与准确
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求
基于岗位职责，通常需要具备：1. 丰富的全面财务管理经验（涵盖P2P、R2R、资金和税务）
团队管理与人才培养能力
熟悉SAP系统及财务流程优化
优秀的跨部门沟通与利益相关者管理能力
工作职责
全面会计管理（含团队管理）：监督P2P、R2R、资金和税务等所有财务周期，确保高效、合规和具有成本效益的运营
指导和培养团队成员，建立核心能力、能力多功能性和职业成长路径
与区域实体和奢侈品牌的关键利益相关者合作，沟通政策变化并推动流程对齐
建立并执行会计组织的稳健人才继任计划
集团/区域/台湾项目：推动SAP相关流程更新的变革管理，包括用户培训和政策合规
主导PO/VIM、SAP Concur、数字支付及相关财务工具的流程优化
记录到报告：在所有实体实施财务报告标准、内部控制和交易治理
与集团CDG合作处理所有台湾相关的财务报告，确保准确性和一致性
管理与外部审计师和顾问的关系，推动法定和集团审计的及时完成
采购到付款：提供一流的采购到付款（P2P）流程，推动运营效率和无缝的用户体验
确保完全遵守集团采购指南和授权矩阵
监督及时准确的预扣税申报和付款处理
资金和税务：监督资金池、公司间融资和流动性管理
实施集团资金计划以加强现金控制和交易效率
监控和优化本地融资来源，以最大化利息收益和成本效率
无缝推出集团资金政策和解决方案
与集团税务和外部税务顾问合作，确保CIT、VAT、营业税和法定申报的全面合规
与当地税务机关保持积极的工作关系并管理日常审计
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国奢侈品巨头的平台，能够接触国际化的财务管理体系与前沿的SAP系统
- 岗位涵盖财务全周期管理，有助于全面提升综合财务管理能力与团队领导力
- 需要协调区域实体与集团总部的多方利益相关者，沟通与变革管理难度较大
- 适合具备扎实财务专业背景、拥有团队管理经验，且希望在跨国企业或奢侈品行业深耕财务管理的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 同时需确保严格的合规性与内部控制，面临较高的审计与税务合规压力
角色解读
- 从高级会计经理可进一步发展为区域财务总监或集团财务负责人
- 通过主导跨国企业的财务变革与系统升级，积累丰富的国际化财务管理经验
- 全面负责台湾区的财务运营，涵盖采购到付款、记录到报告、资金与税务等核心财务周期
- 带领并培养财务团队，推动SAP系统流程优化与合规，确保区域财务运营的高效与准确
- 具备全面的财务管理经验，精通P2P、R2R、资金和税务等财务周期
- 拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通能力以及SAP系统操作与流程优化经验
申请策略
- 了解历峰集团旗下的品牌矩阵及其在台湾市场的商业运营模式，展现对奢侈品行业财务特点的理解
- 突出在P2P、R2R、资金和税务等全财务周期的管理经验，以及带领和培养团队的具体成果
- 强调参与或主导SAP系统升级、流程优化及变革管理的成功案例
- 深入学习SAP Concur、PO/VIM等财务工具的高级应用，提升数字化财务管理能力
- 加强跨国税务合规与集团资金池管理的专业知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 重点突出在变革管理中的沟通策略、跨部门协作能力以及最终带来的效率提升或成本节约
- 请分享一次你主导财务流程优化或SAP系统升级的成功经验
- 在管理P2P或R2R流程时，你如何确保合规性并提高运营效率？
- 如何平衡集团总部的财务政策与台湾本地的税务及法规要求？
- 请描述你如何培养和建立财务团队的核心能力与继任计划
- 熟悉SAP在财务模块（如FICO、Concur）的应用逻辑及常见痛点
- 了解台湾当地的营业税、营所税等税务法规及最新变化
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国上市企业的中层管理岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全面的财务周期管理与SAP系统变革，且明确要求建立人才继任计划，具备较高的专业成长与领导力发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SAP Concur、PO/VIM、数字支付
成长机会career growth pathways、talent succession plan
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，但作为跨国企业财务经理，需应对月末/年末结账及审计，工作节奏可能较紧凑。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于全球知名的奢侈品集团，行业具有较高的品牌价值与社会认可度，但财务岗位本身的社会直接影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
历峰商业 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs