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APAC Master Data Specialist

APAC Master Data Specialist

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据治理
Apac
Automation
Data Governance
Process Improvement
Sap

AI 估算 · 15k–25k

主数据管理岗需熟练SAP,属于专业职能岗,外企薪资福利较好,南京3年经验月薪约1.5-2.5万元。

职位详情

关于这个职位

你将负责APAC区域供应商和框架协议主数据的全流程管理,包括创建、修改、验证及数据质量监控

日常需要与采购、财务、业务团队紧密协作,解决主数据运营问题,并推动流程优化和自动化,以减少重复劳动、提升团队效率
这个岗位适合细致严谨、熟悉SAP且有数据管理经验的专业人士

最低要求

相关领域学士学位或同等经验

至少三年主数据/供应商主数据/采购运营领域相关工作经验
必须具备SAP主数据模块的实际操作经验
有流程改进、工作流优化或基础自动化实践经验者优先
其他最低资格要求可能适用

工作职责

利用内部和外部数据源(SAP、Ariba、公开供应商风险信息等)进行复杂的主数据验证研究

设计并维护主数据相关的检查模板、跟踪工具和控制清单,以提升APAC数据质量
执行端到端的供应商及OA主数据操作:创建、更新、冻结/解冻、去重、定期数据清理,建立对主数据治理、数据质量原则、概念和全球实践的深入理解
识别工作流程瓶颈和痛点,主导流程改进活动,开发简单的自动化解决方案,以减少人工和重复性工作,提高整体团队效率
独立解决中等复杂度的主数据运营问题,在最小监督下按时将高风险、复杂的跨职能问题上报给相关利益相关方和领导层
参与跨区域的全球主数据对齐研讨会
分配的其他职责

优先资格

有流程改进、工作流优化或基础自动化的实践经验

其他最低资格要求可能适用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,参与APAC区域业务,视野广阔
  • 主数据管理是企业数字化转型的基础,专业性强,有发展潜力
  • 工作涉及跨部门协作,能积累供应链、财务等业务知识
  • 需要跨时区与多国团队沟通,对协调能力要求高
  • 适合细心、有条理、对数据管理和流程优化感兴趣,并愿意在跨国环境中工作的人

缺点 / 挑战

  • 工作内容可能重复性较高,需要耐心和细致
  • 需持续关注数据质量和流程改进,有一定压力

角色解读

  • 从主数据专员向数据治理专家或数据管理负责人发展
  • 可转向采购运营、财务数据管理或企业ERP咨询方向
  • 在大型跨国企业中有机会参与全球项目,积累国际经验
  • 负责APAC地区供应商和框架协议主数据的全流程管理,包括创建、修改、验证和定期清理
  • 与采购、财务、业务及全球团队紧密合作,解决主数据相关的运营问题
  • 推动流程合规,识别改进机会并开发简单自动化方案,提升团队效率
  • 熟悉SAP主数据模块,掌握SAP、Ariba等系统操作
  • 掌握数据质量管理原则,具备数据验证和清洗能力
  • 具备流程改进和自动化思维,能使用工具减少重复工作

申请策略

  • 关注嘉吉的业务和价值观,在面试中展示对数据质量的重视
  • 准备案例说明你如何解决复杂数据问题或优化流程
  • 突出SAP主数据模块的实际操作经验,包括创建、修改、清洗等
  • 展示在流程改进或自动化方面的具体成果,如节省时间、减少错误
  • 强调跨部门或跨国协作经验,尤其是与采购、财务团队的合作
  • 学习SAP Ariba或主数据治理相关知识,如DAMA
  • 掌握Excel高级功能或Power Automate等自动化工具

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出数据准确性、协作和流程优化
  • 请描述一次你如何处理一条存在异常的主数据?
  • 你如何确保数据质量?有哪些常用的数据清洗方法?
  • 你使用过SAP哪些主数据模块?具体操作流程如何?
  • 你曾推动过哪些流程改进?结果如何?
  • 如何与不同国家的同事有效沟通?
  • 复习SAP主数据操作(如XD01/XK01等事务代码)
  • 准备一个数据质量改进的案例,说明你的分析方法和影响

职位点评

65
综合评分

跨国企业主数据管理岗,平台稳定,薪资市场水准,需现场办公,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台、渴望国际工作环境、对数据管理和流程优化有兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利

75中等

JD未提及具体薪资,但嘉吉作为大型跨国企业,福利完善,薪资通常处于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位强调流程改进和自动化,有学习成长空间,但岗位本身是专业执行岗,晋升路径可能有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Ariba、Master Data、Data Quality、Process Improvement、Automation
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性办公,工作地点为现场,且可能涉及多国协调,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

主数据管理属于支持性职能,对社会价值直接影响有限,但所属行业稳定,创新程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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