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太太乐-销售主管-温州
太太乐-销售主管-温州
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
温州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售管理
促销执行
团队管理
客户开发
市场分析
快消行业
渠道拓展
经销商管理
销售管理
AI 估算 · 8k–15k
温州快消销售主管岗位，雀巢大平台，薪资处于行业中上水平，与经验和职责匹配。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责温州地区的销售管理工作，包括完成销售目标、开拓和维护经销商及终端客户、执行促销活动以及市场分析
适合有快消行业销售经验、具备团队管理和沟通能力的人才
最低要求
具诚信做人的品质，负责的工作态度
市场营销或相关专业专科以上学历
同行业工作经验3年以上，同岗位工作经验1年以上
良好的沟通能力、卓越的陌生客户开发能力以及优秀的团队管理能力
具备良好的客户服务意识，良好的品牌及执行能力
有积极进取的精神及接受挑战的信心
表达能力与沟通能力都比较出色，基础的电脑办公软件使用熟练
工作职责
完成区域下达的销售目标，贯彻执行公司的销售策略
经销/分销商、终端客户的开拓、监管和维护，及时准确向经销/分销商传递公司政策信息
完成公司要求的分销目标和陈列标准，维护产品在终端的陈列及展示，控制产品在终端的有效合理库存
确保公司渠道促销活动的有效执行及新品推广
定期对当地市场系统、行业发展、客户需求及市场占有情况进行调查分析，挖掘用户需求，开发新客户和新的市场领域
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雀巢作为全球食品巨头，平台稳定，培训体系完善，职业发展路径清晰
- 销售主管岗位实战性强，能快速提升业务拓展和团队管理能力
- 温州市场潜力大，业绩突出者收入提升空间明显
- 市场竞争激烈，需不断开拓新客户和维护老客户关系
- 适合有1-3年快消销售经验、渴望在成熟平台快速成长、具备较强执行力和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要较强的抗压能力和自驱力
- 频繁出差和客户拜访，工作时间弹性但强度较高
角色解读
- 可在雀巢体系内晋升为高级销售主管或区域销售经理
- 积累丰富的渠道资源和客户管理经验，向销售总监方向发展
- 负责温州区域销售目标的达成，制定并执行销售策略
- 开拓和维护经销商及终端客户，确保渠道顺畅和产品陈列达标
- 组织促销活动并推广新品，监控库存和竞品动态
- 熟悉快消行业销售模式，具备经销商管理和终端陈列经验
- 优秀的沟通和陌生客户开发能力，能独立拓展市场
- 团队管理能力，能带领下属完成销售任务
申请策略
- 面试时准备一个具体的市场拓展案例，体现执行力和解决问题的能力
- 突出过往销售业绩数据，如销售额增长率、新客户开发数量等
- 强调团队管理经验和经销商开拓维护的成功案例
- 展示对快消行业渠道和促销活动的理解，附上具体执行经历
- 提前了解太太乐产品线和竞品动态，熟悉温州当地市场
- 强化Excel等办公软件使用技巧，用于销售数据分析
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 强调数据驱动和结果导向，同时展现沟通协调能力
- 请分享你如何完成一个困难的销售目标的经验
- 你如何开发新客户并维护老客户关系？
- 如果经销商不配合公司的促销活动，你会怎么处理？
- 你如何管理团队并激励下属达成业绩？
- 准备1-2个成功案例，包含量化结果
- 了解雀巢及太太乐的企业文化和产品线，面试中展示匹配度
职位点评
69
综合评分
成熟快消平台、销售管理岗、发展空间好、但工作强度大、WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能提升、能适应销售压力、愿意在成熟平台长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资待遇在大平台中属于市场水准，有年终奖和福利保障，但销售岗位收入与业绩挂钩，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
雀巢提供系统培训和清晰的晋升通道，销售主管岗位能锻炼核心业务能力，发展空间较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位需频繁出差和客户拜访，工作时间弹性但工作强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
快消行业属于稳定成熟行业，社会影响力一般，但雀巢品牌有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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