可口可乐
Senior Manager, Site Safety & Environment
Senior Manager, Site Safety & Environment
发布于 17 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso体系
Ohsas 18001
事故调查
政府关系
注册安全工程师
环保合规
碳排放管理
风险评估
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国快消巨头工厂EHS核心管理岗，合规与可持续发展并重，使命感强但现场管理压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责可口可乐上海工厂的整体安全与环境合规管理，推动EHS体系建设与持续改进，并与政府及外部利益相关者保持良好沟通
你需要领导跨部门团队，确保生产运营符合公司及国家法规要求，同时负责环保设施（如污水处理）的日常运营与能耗管理
最低要求
化工相关专业大学本科及以上学历
必须具备化工或危化品生产企业颁发的注册安全工程师证书
必须具备企业及危化品企业安全管理证书
优秀的中英文书面及口头表达能力
具备独立判断和决策能力，能在内外部的安全与环境事务中作为关键决策者
工作职责
Part A: 领导现场安全与环境管理 (50%)
确保整个园区的安全与环境法律合规，协调跨部门活动，通过园区安全委员会推动持续改进
作为主要联系人，管理与地方当局的沟通，确保园区各职能部门的及时和适当互动
制定现场安全与环境绩效目标，并积极实施行动计划以达到或超越目标
按照相关ISO系统标准建立坚实的安全与环境体系
持续提升安全与环境管理的组织能力
向现场人员传达适用的公司要求和强制性法规，包括推荐最佳实践和改进措施以支持现场人员达到安全与环境标准
实施公司安全标准和指南，与现场人员合作识别生产、仓储、物流和工艺等潜在的安健环危害，消除潜在风险
整合培训需求，开发安全与环境培训项目并开展培训，加强员工的EOSH意识和技能
制定和监控现场整体的安全与环境绩效，识别和解释适用的EOSH法规以建议优先级和改进措施，包括与一线人员制定安全工作实践和措施并通过安全和内务检查监控合规性
组织现场安全与环境合规内部审计并完成审计报告，支持其他职能的安全与环境经理跟进纠正措施
组织事故调查并促进根本原因分析，以消除根本原因并推动持续改进
协调并推动高质量的事故CAPA（纠正和预防措施）执行
协调建立和维护文件管理系统，保存记录、沟通材料、检查和审计报告/材料等，确保文件符合安全与环境体系的管理要求
准备安全与环境统计数据、分析和报告（如事故、月报），以满足内部和外部的安全与环境要求
Part B: 领导并实施CPS工厂的环境运营 (40%)
领导开发、实施和维护CPS工厂的环境管理体系、ISO体系和KORE
通过《安全与环境手册》制定环境政策和标准
通过程序建立环境体系
定期进行审计并跟进会议，以确保环境体系的有效性
引导访客（承包商、供应商等）遵守环境要求
与当局和专业机构合作，通过联系地方官员进行工厂检查、关闭不合规项并跟进所有行动项的实施，来增强环境友好型工作场所，支持地方当局/专业机构组织的各项活动
开发、实施和维护污水处理（WWTP）操作系统，监督第三方现场运营以确保符合地方当局要求
联系第三方监控固体和化学废物的处置，符合公司和地方当局要求
测量、监控和改善能源和水资源使用率，与各方（运营团队和供应商）合作通过良好的节约实践和友好节约设备等改善使用
管理有毒、易燃、危险材料和产品的许可证，符合地方当局要求（如危化品生产许可证），并在工厂检查中与地方当局联络（如化学品使用、储存和处置合规）
开发、实施和维护水处理（WTP）操作系统，确保水质在投入生产前符合KORE要求
与第三方合作监控和评估虫害控制实施的性能，确保虫害控制计划始终到位
领导工厂开发和实施新的地方或国际要求（如碳足迹），计划和组织资源及预算以支持实施
组织和开展相关培训项目、活动，并向所有部门提供更新，以提升他们对工厂环境管理的意识和知识
Part C: 工厂安全与健康管理系统的备份 (10%)
安全风险与环境方面/影响评估与管理
培训与沟通，包括开发工具和项目以确保EHS信息一致且定期传达
领导或协助召开安全委员会会议
开发、实施和维护安全与健康管理系（OHSAS 18001）
完成经理分配的其他任务
优先资格
具备注册环保工程师证书者优先
具备注册消防工程师证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国快消巨头的完善体系，能接触到国际领先的EHS管理标准（如KORE）和可持续发展前沿项目（如碳足迹）
- 需要平衡生产部门的效率诉求与EHS合规的严格要求，跨部门沟通与推动整改的难度较大
- 适合具备扎实化工/制造行业EHS经验、持有注册安全工程师证书，且具备较强政府关系维护能力和抗压能力的复合型管理人才
缺点 / 挑战
- 岗位核心且汇报层级高（直接汇报给Plant GM），在工厂内部拥有较高的话语权和资源调配能力
- 制造业工厂的EHS管理面临较高的合规压力和突发风险，需要随时应对政府检查及潜在的安全/环保事故
角色解读
- 可向区域EHS总监或集团EHS负责人方向发展，也可转型为工厂总经理（Plant GM）等综合管理岗位
- 在ESG和双碳目标背景下，具备碳足迹管理和可持续发展经验的人才在快消及制造行业极具竞争力
- 全面负责上海工厂的安全、环境与职业健康（EHS）合规管理，确保生产运营符合国家法规及公司标准
- 主导EHS体系建设、内部审计、事故调查及环保设施（如污水、水处理）的日常运营监督
- 作为对外窗口，维护与政府监管部门的良好关系，推动工厂的可持续发展与碳足迹管理
- 具备扎实的化工安全与环保法规知识，持有注册安全工程师等核心资质
- 拥有出色的跨部门沟通协调能力和政府公关能力，能独立处理突发EHS事件及合规危机
- 熟悉ISO 14001、OHSAS 18001等管理体系及污水处理、碳排放等环保技术
申请策略
- 深入了解可口可乐的KORE（可口可乐供应商要求）体系及全球可持续发展目标，在面试中展现对公司企业文化的认同
- 突出在化工或食品饮料制造行业的EHS管理经验，明确列出持有的注册安全工程师等核心证书
- 强调主导过的ISO体系认证、政府合规检查通过记录、以及环保设施（如WWTP）或节能减排项目的实际成果
- 建议补充碳排放核算、碳足迹管理（ISO 14064等）及ESG相关的前沿知识，以契合跨国企业当前的可持续发展战略
- 提升英语在专业EHS领域的商务沟通与报告撰写能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 对于冲突处理问题，强调“合规是底线，通过沟通和流程优化寻找双赢方案”的原则
- 对于政府关系问题，突出“主动沟通、透明合规、建立互信”的策略
- 请分享一次你成功处理工厂突发安全或环保事故的经历，你是如何进行根本原因分析并落实CAPA的？
- 在面对生产部门为了赶进度而忽视安全规范的情况时，你如何平衡生产与EHS合规的关系？
- 你如何维护与地方环保、应急管理等政府部门的关系？请举例说明
- 请描述你主导建立或优化ISO 14001/OHSAS 18001体系的具体步骤和遇到的挑战
- 复习中国最新的安全生产法、环保法及危化品管理相关法规，确保知识更新
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国快消巨头的高级管理岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬在市场上具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及碳足迹、ISO体系等前沿EHS管理内容，且汇报层级高，能接触到工厂核心运营，有利于向综合管理或区域EHS总监发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO体系、OHSAS 18001、WWTP、WTP、Carbon Footprint、KORE
成长机会continuous learning、growth mindset
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工厂现场管理岗位，需应对突发EHS事件及政府检查，工作节奏可能受生产计划及合规压力影响，WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
岗位直接关乎员工生命安全与环境保护，且涉及碳足迹等可持续发展项目，社会价值与使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号refresh the world and make a difference、inclusive culture
创新程度积极采用新技术
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