可口可乐
Senior Manager, IMX - Consumer & Shopper Connection Planning - Sparkling Flavors
Senior Manager, IMX - Consumer & Shopper Connection Planning - Sparkling Flavors
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公市场营销与传播
市场营销与传播
Acg Ip
Cross-Functional Leadership
Experiential Marketing
Imc Campaign
Media Strategy
Social Media
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国快消巨头核心品牌营销岗，混合办公、发展平台广阔，适合追求职业成长与年轻化营销创新的资深人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 810 个在招
职位详情
关于这个职位
负责芬达品牌2026年全年的消费者与购物者互动规划，整合ACG游戏IP、数字媒体及线下体验，打造端到端的购买路径体验
需要跨部门协作，将数字和社交趋势转化为消费者激活策略，推动业务增长
最低要求
至少6年市场营销、媒体和领导经验
具备大型和小型品牌的连接、数字营销、媒体策略和传播规划经验
具备跨职能团队工作经验
精通与不同外部合作伙伴（如代理商、制作公司、媒体公司、KOL）合作
具备跨多个利益相关者的沟通、影响和谈判能力，有领导战略对话、谈判并与高级和关键利益相关者保持一致的经验
工作职责
作为芬达2026年全年消费者与购物者互动（E2E）的负责人
夏季芬达品牌资产建设：领导与市场上2个顶级ACG游戏IP的合作，进行媒体投资（数字、户外等）、社交和线下体验，负责从规划到执行的全IMC营销活动
领导交易和倡导的贸易重点加速计划（主题公园、校园和零食渠道）：与品牌、商业和客户团队的跨职能团队及特许装瓶商合作，提供整合的传播计划，将数字印象、社交对话和行动闭环至交易和倡导
始终作为数字和社交趋势的专家，将这些趋势、业务目标和品牌战略转化为消费者激活和渠道优化
需要在创新思维和商业务实之间保持健康的平衡
执行其他与工作相关的职责，以响应不断变化的业务需求和市场动态
优先资格
优先考虑具有消费者和购物者/商业计划工作经验的候选人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶级快消品牌，能接触到最前沿的ACG、电竞等年轻化营销玩法
- 提供全球学习平台和多元包容的文化，职业发展路径清晰
- 快消行业节奏快，需时刻紧跟数字和社交趋势的变化
- 适合在快消或数字营销领域有丰富经验，对年轻化营销（如ACG、电竞）有热情，且具备强跨部门领导力的营销人才
缺点 / 挑战
- 需要平衡创新思维与商业务实，在跨部门协作和多方利益相关者管理中面临较高的沟通与推进压力
角色解读
- 从高级经理向更高层级的营销总监或品牌负责人发展，积累快消行业顶尖的整合营销与消费者洞察经验
- 负责芬达品牌全年的消费者与购物者互动规划，整合ACG游戏IP、数字媒体及线下体验
- 领导跨部门团队，将数字和社交趋势转化为具体的营销活动和渠道优化策略
- 具备深厚的数字营销、媒体策略和IMC整合营销传播经验
- 需要出色的跨部门沟通、外部代理商管理及商业谈判能力
申请策略
- 在面试中展现对芬达品牌年轻化战略的理解，以及如何通过创新触点提升消费者购买转化的务实思考
- 突出在整合营销传播（IMC）、数字媒体策略及大型IP合作（尤其是ACG/游戏IP）方面的成功案例
- 强调跨部门协作、外部代理商管理及推动业务增长的具体数据
- 深入了解当前年轻人热衷的ACG、电竞及社交媒体趋势，提升将趋势转化为商业变现策略的能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂项目中的战略规划、跨部门协调能力以及最终的可量化业务成果（如ROI、转化率、品牌声量等）
- 请分享一个你主导的整合营销传播（IMC）案例，特别是涉及ACG或游戏IP合作的经验
- 在跨部门协作中，你如何平衡创新思维与商业务实，确保营销活动带来实际的业务增长？
- 面对不断变化的数字和社交趋势，你如何将其转化为有效的消费者激活策略？
- 深入研究芬达近期的营销活动及竞品动态，了解可口可乐公司的企业文化和四大核心行为（好奇、赋能、包容、敏捷）
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
作为跨国快消巨头的Senior Manager岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬在市场上具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
85较高
职位提供全球学习平台、教练和导师指导，且能参与跨国项目，个人成长与技能提升空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会global learning platforms、coaching、mentoring、Leadership & Development process
业务类型profit_center
工作生活
70中等
职位明确说明采用混合办公模式，提供了一定的工作灵活性，但快消营销岗位整体节奏较快。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid work setup
使命价值
75中等
依托百年快消巨头，致力于通过年轻化营销为消费者带来欢乐，具有较好的品牌使命感与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号refresh the world and make a difference
创新程度积极采用新技术
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