可口可乐
Maintenance Technician 维修技师
Maintenance Technician 维修技师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Gmp合规
设备可靠性管理
预防性维护 (Pm)
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
稳定外企大厂、薪资福利优厚、技术体系规范，但需适应工厂现场工作及合规高压环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比设备管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 设备管理 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
作为区域设备技术骨干，负责关键生产设备的预防性维护、复杂故障分析及可靠性管理
主导小型改善项目与PM体系优化，编制维修标准并开展技能传承，确保设备高效稳定运行及合规安全
最低要求
大专及以上学历，机电一体化、电气、机械或自动化相关专业
具备较丰富的制造业设备维修及故障分析经验，能独立处理复杂机械、电气及自动化设备故障
熟悉PM体系、设备可靠性管理及RCA分析工具
具有设备改善、技术升级或项目实施经验
具备维修SOP、点检标准编制及标准化推动经验
熟悉SAP维修模块及设备数据管理
熟悉EOSH、安全生产和GMP管理要求
持有有效电工操作证
工作职责
一、设备可靠性与资产绩效管理（40%）
负责区域关键生产设备及公共设施设备的预防性维护（PM）与故障维修（CM）工作
主导复杂设备故障分析与处置，运用RCA、5Why等工具推动问题闭环
推动区域设备可靠性改善，降低设备故障率及非计划停机时间
负责设备维护数据分析，提升设备可利用率和运行效率
支持关键设备大修及专项维修活动实施
准确维护SAP维修系统数据，保障设备履历完整及可追溯
二、项目管理与持续改善（20%）
主导区域Kaizen持续改善活动
负责小型CAPEX项目实施，包括方案设计、JHA、MOC、供应商协调、安装调试及验收交付
推动区域PM体系优化及执行效果改善
参与设备升级改造及可靠性提升项目
提出并推动设备性能优化、质量提升及成本优化方案
支持新设备导入及投产准备工作
三、体系建设、标准与合规管理（15%）
推动区域PM体系标准化执行
编制及优化维修SOP、作业指导书和点检标准
严格执行EOSH、GMP及维修管理要求
执行JHA风险识别及安全控制措施
支持内部及外部审核工作
推动维修标准化及最佳实践落地
四、资源与供应商管理（10%）
提供备件技术规格及采购建议
推动淘汰备件替代及国产化优化
参与库存优化及备件策略制定
管理外包设备服务商现场作业质量
控制区域维修费用及资源使用效率
支持维修预算执行及成本优化
五、能力建设与协同（15%）
担任区域设备技术专家（Area SME）
为维修技师及生产员工提供技术支持和现场指导
制定并实施技能转移计划
组织操作人员AM自主维护培训及实操指导
编写拆机指引、故障案例和标准化技术资料
推动知识沉淀及经验复制
支持跨部门协同解决设备问题
六、安全
理解并遵守公司安全相关的政策、规定和操作要求，严格遵守保命规则及当地法规
对个人的安全行为负责，按照操作规程作业，保障自身及他人安全
积极落实安全管控措施，参加培训和演习，及时识别和制止安全隐患，并汇报和提出改进意见
参与事故事件调查，提升安全行为，遵守保命规则
七、节能环保
遵守公司节能环保相关政策和规定，减少资源消耗与环境污染
在日常工作中积极落实节能环保措施，倡导绿色生产和科学利用资源
八、质量
认真执行公司GMP程序
遵守公司的质量标准程序
严格按照公司操作程序进行生产
确认生产关键控制点
优先资格
具有食品、饮料、快消品或流程制造行业经验者优先
具备技术培训、技能辅导或带教经验者优先
持有有限空间作业证、危化品相关操作证者优先
TPM、设备维护或相关技能认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入可口可乐这样的全球知名快消巨头，拥有完善的培训体系和规范的管理体系
- 技术深度：接触先进的生产设备和管理工具（SAP、TPM），有助于构建深厚的专业技术壁垒
- 稳定性高：上市公司背景，业务成熟稳定，福利保障体系完善
- 多任务并行：需同时兼顾日常维修、项目改善、文档编制和人员培训，工作节奏紧凑
- 适合追求技术深耕、喜欢解决复杂工程问题、注重职业稳定性和规范化管理的中级工程技术人才
缺点 / 挑战
- 影响力大：作为区域SME，在技术决策和改善项目中拥有较高的话语权和可见度
- 合规压力：食品饮料行业对GMP和EOSH的要求极高，任何疏漏都可能带来严重后果，心理压力大
- 责任重大：作为技术骨干需承担关键设备可靠性指标，非计划停机时间的压力较大
角色解读
- 纵向深化：成为更高级别的技术专家（Senior SME）或首席技师，负责更大范围或更核心产线的技术攻关
- 横向拓展：转向设备工程项目经理，负责大型技改项目的全生命周期管理
- 管理转型：凭借技术权威性和团队指导经验，逐步过渡到维修主管或设备经理等基层管理岗位
- 负责区域内关键生产设备和公用设施的预防性维护（PM）和故障维修（CM）
- 主导复杂设备故障的深度分析（如使用RCA、5Why工具），并推动问题的彻底解决
- 实施小型资本支出项目（CAPEX）和设备持续改善活动（Kaizen），优化维护标准和效率
- 编制维修SOP、点检标准，并对初级技师和生产人员进行技能培训与指导
- 扎实的机电一体化专业知识，能够独立诊断和处理复杂的机械、电气及自动化故障
- 熟练掌握SAP维修模块，具备设备数据管理和资产绩效分析能力
- 熟悉GMP、EOSH等合规管理体系，以及TPM、RCA等现代设备管理方法论
- 具备良好的项目协调能力、文档编写能力及跨部门沟通技巧
申请策略
- 了解可口可乐在上海的生产布局，面试时可提及对当地工厂工艺的了解
- 准备1-2个完整的“发现问题-分析原因-实施改善-验证结果”的案例故事
- 展现强烈的安全意识和服务意识，强调对团队协作和技能传承的重视
- 突出“复杂故障解决”案例，量化故障率降低或非计划停机时间减少的成果
- 强调SAP系统及数字化运维工具的实际应用经验
- 展示在PM体系优化、SOP编制或Kaizen改善项目中的主导角色和具体贡献
- 明确列出持有的特种作业证书（如电工证）及相关专业资质
- 深入复习RCA（根本原因分析）和FMEA（失效模式与影响分析）等可靠性工程工具
面试指南
- STAR法则：针对故障案例，清晰描述情境、任务、行动和结果，重点突出分析逻辑和数据支撑
- 结构化思维：回答管理类问题时，从制度、人员、执行、监督四个维度展开
- 合规优先：在任何回答中都要体现对安全和质量标准的敬畏之心
- 请分享一个你主导解决的最复杂的设备故障案例，你是如何分析的？
- 你如何平衡日常紧急维修（CM）与预防性维护（PM）之间的关系？
- 在推行新的维修SOP或改善措施时，如果一线员工不配合，你会如何处理？
- 请谈谈你对SAP系统在设备管理中应用的理解和经验
- 在食品饮料行业，你认为设备维护中的GMP关键点有哪些？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头，可口可乐通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的社会保险及商业福利，薪资水平在上海制造业中处于中上水准，稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
75中等
职位明确要求技能传承和技术专家角色，且公司强调成长文化，提供了良好的技术深造和项目实践机会，有利于专业能力的持续提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、RCA、5Why、Kaizen、TPM、GMP、EOSH
成长机会技能传承、制定并实施技能转移计划、组织操作人员AM自主维护培训、推动知识沉淀及经验复制、continuous learning
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业工厂岗位通常需要现场办公，可能涉及倒班或紧急抢修，WLB受生产计划影响较大；但作为成熟外企，通常比初创企业更注重合规与工作平衡。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
可口可乐品牌具有广泛的社会影响力，职位涉及食品安全和质量控制，直接关联消费者健康，具有一定的社会价值感和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号refresh the world and make a difference、减少资源消耗与环境污染、倡导绿色生产和科学利用资源
创新程度稳健跟随主流
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