
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
强生医疗科技临床销售支持岗,侧重学术推广与业绩增长,社会价值高、薪酬具弹性,但外勤强度与合规要求较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医疗器械销售支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中医疗器械销售支持 9 个
市场机会
选择不多
南京 · 医疗器械销售支持 · 2 个在招
负责强生医疗科技(MedTech)临床销售支持工作,主要面向医院及专科医生提供产品临床应用指导与销售策略执行
职位描述未明确列出硬性学历或年限要求,但需具备相关领域理论知识,能在指导下独立执行临床销售支持项目,熟悉医院运营与专科医生服务流程,具备基础的数据分析与市场洞察能力
帮助建立和实施推动临床销售-专科医生倡议的项目、计划与创新举措
业务行为、沟通能力、咨询能力、交叉销售、客户中心性、客户满意度评分、客户留存、执行力导向、目标达成、医院运营、创新、市场调研、药品与器械研发及监管、销售技巧、解决方案式销售、可持续采购、供应商选择
优点
缺点 / 挑战
岗位提供固定薪资叠加销售佣金机制,在南京地区具备较强竞争力,福利体系完善,能满足较高的薪酬与稳定性诉求。
作为初级贡献者岗位,需在指导下学习临床销售策略与医疗器械知识,成长路径清晰但自主探索空间受限于初期带教模式。
临床销售性质决定需频繁外出拜访医院与医生,工作节奏随业务周期波动,JD未明确弹性工时安排,WLB一般。
强生医疗科技聚焦疾病预防与治疗突破,岗位直接服务于临床诊疗升级与患者健康改善,社会价值与行业使命感突出。
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