强生
GS Finance Transcend Process Release Lead
GS Finance Transcend Process Release Lead
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公财务与会计
财务与会计
Sap S/4Hana
Uat测试
Us Gaap
变革管理
团队管理
数据迁移
流程优化
财务转型
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
强生平台、核心ERP转型项目、发展性动机突出、上线期节奏紧凑
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中财务与会计 3 个
市场机会
选择适中
苏州 · 财务与会计 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
负责强生医疗科技全球服务财务部的TransCend流程转型项目，主导SAP S/4HANA在财务领域的部署与落地
需协调区域业务需求、管理全周期测试与数据迁移、推动组织变革管理及团队辅导，确保系统平稳上线并持续提升财务运营效能
最低要求
至8年财务领域工作经验（医疗科技行业优先）
会计学或金融学等相关领域学士学位
具备专业会计师资格
英语流利且具备良好的演讲能力
具备人员领导力
有IA应用工作经验
熟悉US GAAP及SAP知识（S4 HANA优先）
精通内部交易会计
具备文档编写能力（流程图、DTP及作业指导书）
优秀的口头与书面沟通能力
能够推动共识并在多方冲突中解决矛盾
具备出色的分析能力、决策能力、抗压能力及独立工作能力
了解强生财务流程及共享服务环境
工作职责
代表区域用户需求进行设计并优先排序
支持解决方案确认（匹配/差距评估）以对接全球模板
支持发布负责人在区域内交付并行部署
招聘、领导并辅导区域内对应流程的实施卓越中心分析师
协调区域内测试（BST/UAT/BRT），按需执行各阶段测试（含SOX控制测试）
与其他工作组协作支持端到端测试
缺陷/事件管理（测试及超护期）
主导区域数据清洗、转换与迁移工作
参与变革影响评估
监督区域内相关流程文档更新
参与生产切换规划与执行
提供阶段门控支持（含指标）
作为变革推动者和超级用户向服务交付团队提供支持
主动分享流程改进与自动化思路
与所有必要利益相关者合作确保及时沟通
负责向新运营模式平稳过渡，最小化运营中断
对部署过程中的客户满意度负责
负责问题与风险解决，必要时升级至管理层
与关键利益相关者合作并主导变革管理，确保工作方式顺利转变
优先资格
具备财务转型（技术与流程）经验者优先
掌握预算编制与管理、费用控制、财务分析、财务预测、财务报告、财务风险管理及财务报表分析技能
具备包容性领导力、团队管理、供应商管理及继任计划经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，参与核心ERP转型项目，技术栈主流且视野开阔
- 体系完善的培训与晋升通道
- 变革管理易遇阻力，需极强抗压与冲突解决能力
- 适合具备扎实财务功底、熟悉ERP实施流程且擅长跨文化沟通与团队管理的复合型财务人才
缺点 / 挑战
- 多地区并行部署压力大，需频繁协调跨时区利益相关者
角色解读
- 可向财务数字化转型专家、财务共享中心总监或全球财务流程负责人方向发展
- 主导财务系统(SAP S/4HANA)的区域部署与上线
- 协调测试、数据迁移与变革管理
- 辅导实施团队并确保业务流程平稳过渡
- 精通内部交易会计与US GAAP
- 熟练掌握SAP S/4HANA及财务流程优化
- 具备跨部门沟通、冲突解决与团队领导力
申请策略
- 提前研究强生TransCend转型战略，面试时准备具体案例说明如何化解系统上线期的业务冲突
- 突出SAP S/4HANA实施经验、内部交易会计处理成果及团队管理规模
- 量化测试通过率与数据迁移准确率
- 强化敏捷项目管理方法
- 深入学习RPA/AI在财务流程中的应用
- 提升高阶英语商务谈判能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 聚焦“目标-行动-结果”逻辑，突出数据分析、风险预案与跨团队协作细节
- 强调以业务价值为导向的变革推动策略
- 请分享一次你主导的财务系统上线或重大流程变更经历
- 如何处理业务部门对新系统的不适应或抵触？
- 在并行部署期间，如何平衡日常财务运营与项目交付进度？
- 复习SAP FI/CO模块核心配置逻辑与US GAAP准则差异
- 准备2-3个成功化解跨部门冲突或加速项目里程碑的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
强生作为跨国巨头提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但JD未明确具体薪资范围，整体满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
85较高
深度参与全球SAP S/4HANA核心系统转型，技术栈主流且具前瞻性，内部培训与导师制信号明显，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S/4HANA、US GAAP、内部交易会计、流程优化
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
外企通常提供较好WLB，但系统上线期需高强度投入与多地协同，实际节奏可能阶段性紧张。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托强生医疗科技愿景，岗位直接助力全球医疗数字化基础设施升级，具备一定行业使命感与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured、deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
强生 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs