希尔顿
会计-出纳 Accounting Officer
会计-出纳 Accounting Officer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Erp系统
应付账款(Ap)
应收账款(Ar)
月末结账
财务合规
财务对账
酒店财务
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
稳定外企平台、福利体系完善、财务流程规范，侧重应收应付基础核算与合规管理。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1180 个在招 · 其中财务与会计 43 个
市场机会
选择适中
佛山 · 财务与会计 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责酒店财务部门的应付账款与应收账款全流程管理
工作内容涵盖供应商与客户发票审核、付款安排、账龄监控及对账争议处理
同时需协助完成月度与年度财务结账，编制相关报表，确保财务操作符合公司政策与当地法规
此外，岗位还涉及跨部门沟通协作、财务流程优化以及为审计与分析提供支持，是保障酒店资金流转高效合规的核心执行岗
最低要求
会计、金融或相关领域的学士学位（或同等工作经验）
至少 1-3 年应付账款和应收账款工作经验
掌握会计原则和财务报告标准的基本知识
熟练使用财务软件和 Microsoft Excel
组织能力出色，注重细节
沟通和人际交往能力强
能够在快节奏的环境中工作并按时完成任务
工作职责
应付账款职责：处理供应商发票，确保准确性、完整性和适当的授权
根据公司政策和付款条款准备和安排付款
核对供应商报表并及时解决差异
应收账款职责：向客户开具发票并确保及时准确地处理付款
监控应收账款账龄并跟进逾期付款
解决与账单和付款相关的客户疑问和争议
对帐和报告：将应付账款/应收账款与总帐分录进行核对，确保准确性
准备有关应付账款/应收账款状态的定期报告，包括账龄报告和付款计划
协助应付账款/应收账款的月末和年末结账流程
合规和文档：确保所有财务流程符合公司政策和当地法规
维护所有应付账款/应收账款交易的有条理和准确的记录
协作和沟通：与供应商、客户和内部部门联络，以解决财务查询并保持良好的关系
为财务团队提供审计和财务分析支持
流程改进：识别简化应付账款/应收账款流程和提高效率的机会
实施管理应付账款/应收账款的最佳实践
优先资格
最好是在酒店业
有 ERP 系统使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名酒店集团平台，财务流程标准化程度高，有利于培养规范的财务实操习惯
- 工作内容覆盖应收应付核心模块，能快速积累全面的往来账款管理经验
- 企业培训体系完善，职业稳定性较强
- 适合追求稳定平台、注重财务基本功积累、具备较强执行力与细节关注度的求职者
缺点 / 挑战
- 酒店行业财务节奏快，月末年末结账期工作强度较大，需频繁应对供应商与客户对账压力
- 基础核算岗位晋升通道相对固定，需主动争取轮岗或项目机会突破瓶颈
- 重复性核对工作较多，对耐心与细致度要求极高
角色解读
- 可向高级会计、财务主管或财务经理方向发展，逐步承担预算管理、成本控制及团队管理工作
- 也可横向拓展至审计、税务或财务分析领域，积累酒店行业财务管理经验后具备较强的职业迁移能力
- 负责酒店日常应收应付账款的全流程处理，包括发票审核、付款安排、账龄监控与客户对账
- 协助完成月度与年度财务结账，编制应收应付状态报表
- 确保所有财务操作符合公司政策与法规，维护准确交易记录
- 参与跨部门沟通，支持内部审计与财务分析，并持续优化财务流程以提升效率
- 熟练掌握财务会计原则与报表编制规范，具备扎实的应收应付实操经验
- 精通Microsoft Excel及主流财务软件/ERP系统，能高效处理数据核对与报表生成
- 具备出色的细节把控能力、跨部门沟通技巧及在多任务并行环境下按时交付的能力
申请策略
- 提前了解目标酒店品牌定位及所在区域市场情况，面试时展现对酒店财务特殊场景（如客房结算、餐饮营收）的理解
- 关注公司内部转岗机制，表达长期发展的意愿
- 突出1-3年应收应付实操经历，量化处理发票量、对账准确率及结账周期缩短等成果
- 强调熟悉酒店行业财务特点或大型ERP系统操作经验
- 展示Excel高级函数应用及报表自动化处理能力
- 深入学习酒店业会计准则与税务合规要求，考取初级会计职称或CPA部分科目提升专业背书
- 强化SQL或BI工具基础技能，提升数据处理与可视化分析能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“发现问题-分析原因-协调资源-解决结果-沉淀SOP”的逻辑链条
- 强调数据核对的严谨性与跨部门协作的主动性，展现闭环思维
- 请分享一次你处理复杂应收应付差异并成功解决的经历
- 如何确保月末结账在截止日前高质量完成？
- 面对供应商或客户的对账争议，你的沟通策略是什么？
- 你如何使用Excel或ERP系统提升日常账务处理效率？
- 复习酒店行业常见财务科目与结账节点要求，准备1-2个体现高效对账或流程优化的具体案例
- 熟悉目标酒店官网及近期动态，了解其财务数字化建设方向
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资范围未在JD中明确披露，但基于佛山地区财务基础岗位行情及本地企业惯例，整体薪酬福利预计处于市场中上水平，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
65中等
提供标准化财务实操平台，但基础核算岗位技术迭代较慢，成长主要依赖个人主动学习与内部轮岗机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、ERP系统、财务软件
业务类型cost_center
工作生活
60中等
酒店财务岗位通常需配合行业结账周期，月末年末工作强度相对较高，但企业一般遵循法定工时制度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
作为支撑型财务岗位，主要保障企业资金流转合规高效，社会影响力偏中性，行业前景稳定但创新属性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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