
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
国际酒店财务中坚岗,体系规范、专业成长佳,偏重合规与利润管控,WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1180 个在招 · 其中财务与会计 43 个
市场机会
选择不多
株洲 · 财务与会计 · 2 个在招
负责全面管理酒店财务核算与报表编制,确保符合公司、业主及法规要求
流畅的英语口头&书写能力
全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求
持有ACCA或CPA等专业财务资格证书
优点
缺点 / 挑战
国际连锁酒店体系薪酬福利规范,结合当地消费水平,整体待遇处于市场中上,但受限于城市基数,绝对值不及一线城市。
国际品牌财务体系成熟,提供系统化内控与审计训练,持证支持明确,专业成长路径清晰。
酒店财务岗通常需跟随行业节奏在月末或节假日加班,但国际品牌一般提供标准双休与法定假期,通勤便利度取决于具体门店位置。
属于成熟服务业财务职能,侧重合规与利润管控,社会直接影响力有限,但有助于推动酒店服务品质与资产保值。