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沙伯基础
Senior Sales Executive, CN South 1
立即应聘

Senior Sales Executive, CN South 1

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
跨团队协作
市场分析
项目管理
客户关系
销售管理
谈判
业务拓展
商业洞察
内部协调

AI 估算 · 20k–40k

资深化工销售经理,深圳外企,底薪加奖金,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责华南地区化工产品的大客户销售与业务拓展,通过深入了解客户需求和市场动态,推动公司产品在新市场和新客户中的应用

需要协调内部资源(客服、供应链、生产等),维护客户关系,解决业务瓶颈,达成销售目标
该职位要求化学相关专业背景和6年以上销售经验,具备优秀的沟通能力和商业洞察力

最低要求

化学相关专业本科学历

年以上销售与市场经验,具备化工技术背景和项目管理经验
强烈的商业敏锐度和追求卓越的热情
在组织各层级有影响力,出色的沟通、谈判和人际交往能力
在内部和外部资源中拓展“未知领域”的成功记录,特别擅长开拓新市场/新业务
理解市场动态和技术
建立和增强有效的客户关系和内部网络的能力
以结果为导向,能制定可行计划并执行
展现出强烈的团队精神
优秀的中英文口头和书面沟通能力

工作职责

了解区域内的竞争、增长潜力和重点客户的发展方向,确保制定并传达适当的应对策略,定义现有产品在新市场和新客户中的市场机会

与各级客户保持并加强紧密关系,以业务卓越驱动和改善客户体验,及时解决问题以支持业务目标
作为主要联络点,协调内部资源(客户服务的订单履行、供应链和生产团队)支持指定客户,确保公司业务计划良好执行并解决客户瓶颈
通过销售价值主张开发新业务机会,将客户声音转化为材料需求或机会,并与支持团队合作将机会转化为订单
为销售工具包和材料做出贡献,帮助团队提高生产率和优化运营,处理促销活动(展览、研讨会、路演等)以促进业务发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,体系完善,提供国际化视野和职业发展机会
  • 化工行业稳定,客户关系长期积累,收入潜力高
  • 岗位涉及内部协调和外部推广,能锻炼综合能力
  • 需要频繁出差和客户应酬,工作节奏紧张
  • 适合有化工技术背景、善于人际沟通和客户管理、抗压能力强、追求高薪和职业成长的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需要完成业绩指标,且市场变化快
  • 内部协调涉及多部门,沟通成本较高

角色解读

  • 从区域销售经理向全国销售经理或业务总监发展,负责更大区域或更多产品线
  • 转向市场或产品管理岗位,利用客户洞察推动产品策略
  • 在大型外企内部跨部门轮岗,积累供应链、商务等综合经验
  • 负责华南地区大客户化工产品的销售,包括客户关系维护、需求挖掘和订单转化
  • 协调公司内部资源(客服、供应链、生产等)确保订单顺利执行,解决客户问题
  • 分析市场动态和竞争对手策略,制定区域销售计划,开拓新客户和新应用领域
  • 参与销售推广活动如展会、研讨会等,提升品牌影响力和业务机会
  • 化学相关专业知识,能够理解客户技术需求并匹配产品方案
  • 极强的沟通、谈判和人际交往能力,能够影响各级决策者
  • 年以上化工行业销售或市场经验,具备项目管理和业务拓展能力
  • 结果导向,行动力强,能够制定并执行销售计划

申请策略

  • 关注沙伯基础(SABIC)在中国的业务重点和客户群,在面试中展示行业理解
  • 准备一个完整的销售项目案例,从挖掘需求到成交,体现全流程能力
  • 重点突出6年以上化工行业销售经验和成功案例,尤其是开拓新市场或新客户的经历
  • 强调化学专业背景和项目管理能力,体现技术理解力
  • 展示跨部门协调和谈判能力,用具体数据说明销售业绩
  • 补充化工行业最新的技术趋势知识(如可持续材料等)
  • 提升商务英语能力,尤其是英文谈判和报告撰写
  • 学习CRM系统和数据分析工具以优化销售管理

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结合具体数据
  • 强调客户思维和解决方案导向,展示如何通过价值销售而非价格竞争
  • 体现跨团队协作能力,列举如何调动内部资源支持销售
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 如何管理多个重点客户并协调内部资源?
  • 你对化工行业的市场趋势有何看法?
  • 当销售目标与客户需求冲突时,你如何平衡?
  • 你如何应对竞争对手的低价策略?

职位点评

64
综合评分

外企资深销售岗,高薪潜力大,但工作强度高、WLB较差。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展、能接受出差和压力、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平整体较高,可能包含丰厚奖金,但具体数字未披露,福利不明确,对补偿性动机有较好满足但非顶级。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

外企平台提供成长机会,但JD未明确培训或晋升路径,技术方向非前沿,发展性动机中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗出差频繁,加班可能较多,工作灵活性低,JD未提及WLB信息,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

化工行业稳定但非高速增长,社会影响力中性,使命导向不明显,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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