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SABIC logo
沙伯基础
Sr. Sales Executive, GC SABIC Fujian
立即应聘

Sr. Sales Executive, GC SABIC Fujian

发布于 大约 13 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
English
Market Analysis
Sales
Negotiation
Team Coordination

AI 估算 · 25k–45k

高级销售岗位,8年以上经验,跨国巨头,深圳,薪资竞争力强,月薪2.5-4.5万合理,年终奖预计2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是沙伯基础(SABIC)的聚合物产品高级销售经理,主要负责华南地区(深圳)的销售业务,重点推动SABIC福建项目的新客户开发和销量增长

您将管理多个聚合物产品线的销售活动,维护现有客户关系,并带领团队完成年度销售目标(40-50千吨)
适合有8年以上石化或聚合物行业经验、具备英语沟通能力和商业敏感度的资深销售人才

最低要求

大学或学院学位

高分子科学、化学或商业相关专业
年以上聚合物和/或石化相关工业环境经验
广泛了解聚合物和/或石化相关产品
对特定区域/行业的商品聚合物产品和市场有出色了解
对中国商品市场动态趋势有出色理解
以业务为导向,结果导向,能完成销售目标
良好的人际交往和沟通能力
自我驱动,精力充沛,开发新业务
良好的英语口语和书面沟通能力

工作职责

在指定区域或行业增长和发展聚合物产品市场,实现销售目标

维护现有客户的紧密业务关系,巩固SABIC的市场地位
识别并开发指定区域/行业的新客户,实现业务增长计划
参与跨部门协作项目
协调团队成员的销售活动,覆盖中国各区域
日常运营活动包括:报价和谈判价格、付款条款和交货条件,并确认销售订单
为客户潜在需求创造解决方案,处理投诉,建立稳固关系以带来差异化/高附加值产品销售机会
控制和最小化未付款、逾期订单和逾期提货
准备月度及年度销售预测,提高预测准确性
积极参与销售流程优化和跨职能项目
定期向经理和其他内部部门汇报市场动态和销售活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • SABIC是全球领先的石化公司,平台稳定,品牌影响力强,为职业发展提供背书
  • 深圳是华南经济中心,市场活跃,客户资源丰富,利于业务拓展
  • 销售岗位直接贡献业绩,收入与成果挂钩,奖金和提成空间大
  • 工作需频繁出差,拜访客户和工厂,对精力体力要求高
  • 市场竞争激烈,需对市场动态高度敏感并快速调整策略

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大(40-50千吨/年),需要持续开发新客户和维持老客户
  • 适合具有8年以上石化销售经验、结果导向、抗压能力强、喜欢挑战性目标的资深销售人才

角色解读

  • 资深销售可晋升为区域销售经理或全国销售总监,负责更大区域的业务团队
  • 也可转向产品管理或市场拓展岗位,深耕行业解决方案
  • SABIC作为全球化工巨头,内部晋升和轮岗机会丰富,长期可发展为业务负责人或总经理
  • 负责聚合物产品在华南地区的销售推广,重点开发SABIC福建项目的新客户,完成年度40-50千吨的销售指标
  • 维护现有客户关系,通过报价、谈判和解决方案满足客户需求,提升差异化产品的销售占比
  • 协调团队销售活动,管理应收账款和订单执行,定期提交销售预测和市场报告
  • 深厚的聚合物或石化行业知识,熟悉商品市场动态和区域客户资源
  • 出色的销售谈判能力和客户开发经验,能独立完成大客户拓展
  • 良好的英语口语和书面沟通能力,能处理跨国业务沟通
  • 结果导向,具备团队协调能力和跨部门协作经验

申请策略

  • 在面试中表达对SABIC福建项目的热情和长期承诺,表明愿意配合项目落地的出差安排
  • 了解SABIC的差异化产品优势,准备如何向客户推广高附加值产品的思路
  • 突出您在聚合物或石化行业的销售业绩,如达成的大客户、销售额增长百分比
  • 强调客户开发案例,特别是新市场或新行业开拓的成功经验
  • 展示英语沟通能力,如与海外客户或团队合作的经历
  • 如有团队管理或协调经验,务必提及
  • 补充对福建化工产业布局和下游客户的了解,有助于面试展示行业洞察
  • 强化数据分析能力,如使用CRM或销售预测工具

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,具体量化业绩
  • 展示行业洞察时,结合数据和趋势分析,体现专业性
  • 回答团队管理问题时,突出协调能力和激励机制
  • 请谈谈您在过去如何开发一个新客户并实现销售额增长的案例
  • 您如何管理销售团队成员的日常工作并确保完成区域目标?
  • 面对市场行情波动,您如何调整销售策略来达成年度指标?
  • 您对聚合物商品市场在中国的发展趋势有什么看法?
  • 如何用英语向客户介绍SABIC的产品优势?

匹配度报告

60
综合匹配度

跨国巨头销售岗位,薪资优厚,业绩导向强,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
最适合追求高薪资和业绩回报、不介意出差和较高工作压力的资深销售人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平在市场上有较强竞争力,且有上市公司的稳定福利,补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展匹配

65中等

销售岗位主要依赖业绩成长,公司内部有晋升通道但JD未明确培训或导师机制,发展性动机满足度中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Polymer、Petrochemical
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位需频繁出差和面对面客户拜访,JD未提及弹性工作或远程办公,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

石化行业属于成熟稳定领域,社会影响力中性,但销售工作直接贡献公司营收,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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