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SABIC logo
沙伯基础
Sr. Sales Executive, GC
立即应聘

Sr. Sales Executive, GC

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Market Analysis
Negotiation
Polymer Sales

AI 估算 · 20k–40k

资深销售岗,要求8年经验,外企大平台,厦门地区销售薪资有竞争力,通常13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是沙伯基础(SABIC)聚合物部门的资深销售主管,负责厦门及指定区域的聚合物产品销量增长和新客户开发,主要服务于SABIC福建项目

需要维护现有客户关系,开拓新市场,协调团队销售活动,确保达到年度销量目标(40-50千吨/年)
适合有8年以上石化行业销售经验、结果导向的专业人士

最低要求

大学或学院学位

高分子科学、化工或商业相关专业
年以上聚合物或石化相关工业环境经验
对聚合物/石化相关产品有广泛了解
在特定区域/行业具有大宗聚合物产品和市场的卓越知识
深刻理解中国大宗商品市场动态趋势
以业务为导向,结果驱动,能达成销售目标
良好的人际交往和沟通能力
自我激励,精力充沛,善于开拓新业务
良好的英语口语和书面沟通能力

工作职责

拓展并开发指定区域/行业的聚合物产品市场,达成销售目标

与现有客户保持紧密业务关系,巩固SABIC的市场地位
识别并开发指定区域/行业的新客户,实现业务增长计划
适时参与整合项目合作
协调团队在中国各区域的指定产品线销售活动
日常运营包括:报价并谈判价格、付款条件和交货条款,完成销售订单
为客户潜在需求创造解决方案,处理投诉以建立紧密关系,为差异化/高附加值产品销售带来新机会
控制并减少未清账款、逾期订单和逾期提货
编制月度及年度销售预测并提高预测准确性
积极贡献或主导销售流程优化及跨职能项目
定期向经理汇报市场动态和销售活动,并参与内部沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界500强外企平台,品牌影响力大,资源丰富
  • 负责福建新项目,有较大成长空间和业务拓展机会
  • 薪资待遇有竞争力,且享受外企完善的福利体系
  • 积累高端化工领域的销售人脉和市场洞察力
  • 大宗商品销售受市场周期影响,业绩波动可能较大

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大(40-50千吨/年),需要较强的抗压能力
  • 需要频繁出差,工作强度较高
  • 适合有8年以上石化销售经验、自我驱动、热爱挑战、希望在跨国公司长期发展的资深销售人士

角色解读

  • 从资深销售可晋升为区域销售经理或销售总监,管理更大团队
  • 横向可转向产品管理、市场开发或业务发展岗位
  • 在SABIC这样的大型跨国企业,有机会参与全球项目,积累国际经验
  • 负责聚合物产品在厦门及指定区域的销售增长,实现年度销量目标
  • 维护现有大客户关系,同时开发新客户,拓展市场版图
  • 协调团队销售活动,参与定价、谈判及销售流程优化
  • 定期汇报市场动态,编制销售预测并确保准确性
  • 深入理解聚合物及石化产品市场,特别是大宗商品动态
  • 优秀的销售谈判与客户关系管理能力
  • 结果导向,能独立完成销售指标并推动业务增长
  • 良好的英语口语和书面沟通能力,能够与全球团队协作

申请策略

  • 申请时重点表达对SABIC福建项目的热情和长期承诺,说明自己如何能帮助公司实现销量目标
  • 提前了解SABIC的企业文化和价值观,在面试中展现契合度
  • 突出8年以上聚合物/石化行业的销售业绩,最好有大客户开发和销量增长的具体数据
  • 强调对大宗商品市场的理解,以及在中国市场的客户资源和渠道
  • 展示英语能力,特别是商务谈判和报告撰写方面的例子
  • 体现协调团队或领导项目的经验,证明跨部门协作能力
  • 如果对福建当地市场不够熟悉,可以提前调研SABIC福建项目的具体情况和当地客户
  • 强化数据分析能力,能独立制作销售预测和市场分析报告

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出量化成果
  • 对于市场分析类问题,结合宏观趋势和具体数据,展示专业判断力
  • 准备2-3个成功案例,重点体现你如何克服困难并达成目标
  • 请分享你过去8年中最大的一笔销售订单是如何拿下的?
  • 如何应对大宗商品市场价格波动带来的销售挑战?
  • 你如何平衡现有客户维护与新客户开发的时间分配?
  • 描述一次你成功协调团队完成销售目标的经历
  • 你对SABIC福建项目有什么了解?你认为这个市场的前景如何?

匹配度报告

60
综合匹配度

外企资深销售岗,高薪高压,发展空间中等,WLB较差。

适合人群
适合最看重薪资和平台稳定性、不介意高强度工作和出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

外企大平台,薪资有竞争力,且含年终奖等福利,但JD未明确具体薪酬,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

职位负责新项目,有业务开拓空间,但JD未明确培训或晋升通道,发展性中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Polymer、Petrochemical、Commodity
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,需要频繁出差和高压销售,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

化工行业传统,社会影响力一般,但服务于大型项目建设,有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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