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瑞穗银行
信用风险管理担当

信用风险管理担当

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 9.0千–1.6万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公风控/安全运营
风控/安全运营
信用风险管理
制度设计
合规管理
巴塞尔协议
日语
风险控制

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

外资银行中后台合规岗,薪资优厚稳定,专业成长空间大,工作生活平衡较好

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比风控/安全运营中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

15 个在招

市场机会

选择不多

上海 · 风控/安全运营 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责理解并贯彻巴塞尔委员会及NFRA等监管机构关于信用风险管理的法规,结合母行方针进行行内制度设计与规章修订

需具备扎实的金融/法律背景及日语商务能力,确保合规要求在全行范围内有效落地与执行

最低要求

大学本科及以上学历,法学、金融学、经济学、企业会计或日语专业

年以上相关工作经验
日语商务水平、英语四级
积极向上,有好奇心,有逻辑思考能力,能迅速吸收新知识,有行动力
有时间管理能力

工作职责

理解巴塞尔委员会(BCBS)和NFRA等关于信用风险管理的管理办法、通知等,以及母行关于风险管理的方针

进行行内制度设计
完成规章制度的制定与修订
实现相关规定的全面宣传贯彻

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托跨国银行平台,接触国际前沿的风控体系与监管标准
  • 工作内容稳定,职业路径清晰,福利体系完善
  • 适合追求工作稳定性、对金融合规感兴趣、具备良好外语能力及细致耐心的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要持续跟踪复杂的国际监管动态,对专业深度和语言能力的要求较高
  • 合规工作压力大,需保持高度的严谨性

角色解读

  • 可向资深风控专家、合规经理方向发展,或转向更广泛的全面风险管理、内部审计等核心风控领域
  • 解读并执行国际监管标准(如巴塞尔协议)及母行风控政策,将其转化为行内具体可操作的规章制度
  • 具备信用风险管理专业知识,熟悉国内外监管法规
  • 拥有优秀的日语商务沟通能力及逻辑思维分析能力

申请策略

  • 了解瑞穗银行在华业务特点及近期合规重点,展示你对跨文化沟通及严谨工作作风的适应能力
  • 突出在信用风险管理、合规制度建设方面的具体项目经验,强调对巴塞尔协议等监管框架的理解与应用
  • 强化日语商务写作与口语能力,深入学习最新监管政策解读技巧,提升公文写作与制度设计规范度

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出问题分析过程、解决方案的合规依据及最终达成的效果
  • 请简述你对巴塞尔协议III中信用风险计量方法的理解
  • 如何确保新的监管规定在行内得到有效传达和执行?
  • 请分享一个你处理过的复杂合规问题或制度修订案例
  • 你的日语能力如何应用于日常工作中的风险沟通?
  • 复习巴塞尔协议核心条款及中国银保监会最新监管政策,准备1-2个体现逻辑思维与问题解决能力的成功案例

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资处于市场中上水平,且提供15个月薪水的年终奖,整体薪酬包具有较强竞争力,符合外企福利规范。

薪资信号市场水准 (9.0千–1.6万/月)

成长发展

80较高

涉及国际监管标准与母行方针对接,技术前沿性适中但专业深度高,有利于积累扎实的风控合规经验。

技术前沿主流现代技术
技术栈信用风险管理、巴塞尔协议、NFRA
业务类型cost_center

工作生活

70中等

作为传统银行业中后台岗位,通常工作节奏相对可控,WLB优于互联网行业,但合规节点可能有阶段性压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过维护银行稳健运行间接支持实体经济,社会影响力中性,属于金融基础设施的重要一环。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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