
立邦
公装销售经理
公装销售经理
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队管理
培训
外墙涂料
客户关系
工程渠道
建材
招投标
涂料
销售管理
AI 估算 · 15k–25k
立邦为行业头部企业,成都销售经理岗位薪资水平中等偏上,考虑管理职责和行业经验要求,月薪估算在1.5-2.5万之间。
职位详情
关于这个职位
作为立邦公装销售经理,你将负责四川大区的公装业务,带领团队达成业绩目标,开拓重点客户,提供涂料解决方案,并协调内部资源
这个职位需要你具备建材销售管理经验和涂料行业知识,适合有工程渠道背景的销售管理人才
最低要求
大专以上学历,沟通表达能力强
年以上工程渠道建材销售管理经验,涂料行业优先
熟悉涂料、质感外墙产品性能和涂装工艺, 了解内墙、外墙、地坪、防水、工业漆、防腐等涂料业务流程
工作职责
达成大区年度公装业绩目标,回款目标,跟进管理大区公装销售员的日常拜访工作,协助维护重点客户客情,提升出货率
协调项目出货订单出货整体全链路过程中需要与各部门沟通解决的事项
主导开拓大区所负责的三大渠道重点客户,建立并维护与终端客户、设计院、施工总包及代理商的关系网络,打造标杆客户
为项目提供专业的涂料解决方案,并协调内部资源提供技术支持
项目落地和维护市场秩序
组织带教大区攻坚的开展,大区内重点项目的品牌植入、招标报价指导
组织开展公装相关各项会议及培训赋能
其他领导交办事项,包括上传下达本部的各项政策,落实大区各项指标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦品牌知名度高,平台资源丰富,有助于个人职业背书和资源积累
- 销售岗位业绩导向,收入上限高,表现优秀可获得丰厚回报
- 接触大型工程项目,能锻炼项目管理和复杂关系处理能力,提升综合竞争力
- 涂料行业稳定,公装市场持续需求,职业发展有长期保障
- 适合有建材销售经验、渴望在销售管理方向成长、抗压能力强且善于人际交往的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大,需要完成严格的业绩和回款指标,工作强度较高
- 需要频繁出差和客户拜访,对时间和精力要求较高
- 行业竞争激烈,需要持续更新产品和市场知识,应对对手挑战
角色解读
- 纵向晋升:可向大区总监或更高层级销售管理岗位发展,负责更大区域或全国业务
- 横向拓展:可转向产品市场部、渠道管理或战略客户部,拓宽职业路径
- 专业化深耕:成为涂料工程销售专家,在行业积累深厚资源,向咨询或创业方向发展
- 制定并执行大区公装销售策略,带领团队完成年度业绩和回款目标
- 开拓三大渠道重点客户,维护设计院、施工总包等关系网络,打造标杆项目
- 协调项目全链路出货,提供涂料解决方案和技术支持,确保项目落地
- 组织团队培训赋能,指导重点项目招投标和品牌植入
- 具备3年以上工程渠道建材销售管理经验,熟悉涂料行业流程和产品知识
- 优秀的沟通协调和客户关系维护能力,能处理多部门协作
- 掌握招投标、报价策略及市场秩序维护技巧
- 具备团队管理和培训辅导能力,能激励销售团队
申请策略
- 在面试中展现对四川公装市场的了解,如同行竞争格局和潜在客户资源
- 主动询问团队规模和区域划分,表达对带教和培训赋能工作的兴趣,体现管理潜力
- 突出建材或涂料行业的销售管理经验,重点列举过往业绩达成率和客户开拓成就
- 强调团队管理经历,包括团队规模、培训成果和项目协作案例
- 展示对涂料产品知识和工程渠道的理解,提及参与过的标杆项目或大客户
- 用数据量化成果,如销售额增长百分比、客户数量增加等
- 提前熟悉立邦产品体系,特别是外墙、内墙、地坪等主流涂料的性能和应用场景
- 学习工程销售流程和招投标知识,了解公装市场趋势
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于市场类问题,展示行业洞察(如地产复苏、绿色建筑趋势),结合立邦产品特点给出建议
- 管理类问题体现“既要又要”思维:既关注结果,也重视团队成长和过程管理
- 请讲述你过去在建材销售管理中最成功的一个案例,包括如何达成目标
- 你是如何带领团队开拓新渠道客户的?遇到过哪些困难?
- 你对涂料产品的技术指标了解多少?如何向非技术背景客户介绍?
- 如果业绩目标与团队能力不匹配,你会如何调整策略?
- 谈谈你对公装市场未来趋势的看法,立邦如何保持竞争优势?
职位点评
59
综合评分
立邦公装销售经理,平台稳定、发展空间可期,但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
更适合追求职业发展、看重业绩回报的求职者,对生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
立邦作为知名企业,薪资水平有竞争力但未在JD中披露,且销售岗位收入弹性大,基本保障中等。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
销售管理岗位有明确的业绩导向和晋升空间,但JD未提到具体培训或晋升通道,技术知识相对传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈涂料、工程渠道、外墙涂料、内墙涂料
成长机会培训赋能
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,位于成都市区,但销售工作需要频繁拜访客户,出差较多,生活平衡较难保障。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
涂料行业属于传统建材,社会影响力一般,但公装项目对建筑品质有贡献,行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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