立邦
化学师（汽车）
化学师（汽车）
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Apqp
Sap
Sds
Ts16949
化学品管理
实验室支持
配方管理
安全标签
AI 估算 · 8k–15k
上海大型化工企业非核心研发岗，薪资水平中等偏下，月薪约8-15K。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车涂料相关的配方录入、SAP系统操作、技术文件管理以及行政支持工作
您将配合技术人员完成APQP流程中的配方和原材料申请，管理技术文档，制作安全标签和SDS，并协助实验室日常运营
这是一个偏重流程执行和系统操作的辅助性岗位，适合细心、有条理、熟悉化工行业规范的人士
最低要求
无明确最低任职要求
工作职责
配合技术人员APQP/配方设计审核的要求，做好配方、原材料的流程申请和SAP录入工作
（1）新配方（含新产品、新体系）及检验计划的流程申请及录入
（2）现有配方更改、检验计划更改的流程申请及录入
（3）新原材料编码的申请及录入，原材料技术标准的更改
（4）技术移管配方在模块中的转移申请、跟踪及催办
按照TS 16949文控要求，做好相关技术文件的管理工作
（1）新配方、更改配方、原材料技术标准等相关文件的整理及归档
（2）技术类协议、合同的申请、整理及归档，技术报告的整理及归档
（3）外来技术文件的整理、归档，协助体系专员做好外来技术文件的系统发放
（4）督促、执行APQP相关文件的要求，参与并配合做好TS体系的内审和外审工作
配合做好技术支持工作，协助进行SAP系统各种相关操作
（1）产品安全标签的制作
在SAP-EHS系统中录入、制作，在移动平台上发起审批流程进行发布
（2）产品SDS的制作
在SAP-EHS系统中录入、制作，在移动平台上发起审批流程进行发布
（3）协助技术人员进行实验室领料、劳防用品申领等SAP预留单操作
（4）其他SAP相关的数据维护、查询、取数等
做好产品部的行政支持工作，为技术人员完成岗位目标提供有力保障
（1）办公用品、实验室用品的采购、整理及发放
（2）报销单和预支单的录入、投递及退单处理，或协助录入、投递
做好5S及安全管理工作
（1）做好岗位的5S及安全管理工作
（2）协助部门领导及安全员，进行5S及安全管理工作的宣导
执行本部门QHSE质量安全环境管理体系的相关文件要求,履行岗位HSE职责，实现安全人人有责，保证生产、经营活动持续、快速、健康、发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦作为行业头部涂料企业，平台稳定，福利完善，适合追求长期职业安全感
- 岗位接触SAP、APQP、TS等成熟体系，能系统学习汽车行业质量管理规范，提升流程管理能力
- 工作偏行政和流程支持，技术含量不高，长期可能缺乏成长空间，不适合追求技术突破的人
- 团队协作多，但个人自主决策空间小，需适应按流程办事的企业文化
- 适合细心、有条理、希望在大型制造企业稳定发展，且对汽车行业质量管理体系感兴趣的人
缺点 / 挑战
- 工作内容相对固定，压力较小，适合喜欢按部就班、注重细节的求职者
- 需要处理大量文档和系统录入，重复性高，对耐心和细心要求极高
角色解读
- 纵向发展：从化学师助理成长为资深化学师，或转向配方研发、技术支持等更具技术深度的岗位
- 横向拓展：积累SAP和流程管理经验，可转向供应链、质量体系或IT系统支持部门
- 管理方向：在熟悉产品部运作后，有机会晋升为团队主管，带领流程或文档管理小组
- 负责汽车涂料配方的SAP系统录入、流程申请及技术移管，确保配方数据准确并及时更新
- 管理技术文件，按TS16949标准整理归档配方、标准、协议等，并参与体系内审外审
- 制作产品安全标签和SDS，在SAP-EHS系统中操作并发布，确保合规
- 提供实验室行政支持，包括采购用品、处理报销、协助5S管理等
- 熟悉SAP系统操作，尤其是物料管理、配方录入、数据维护模块
- 掌握APQP和TS16949等汽车行业质量管理体系，能按文控要求管理文件
- 具备基本化学知识，能理解配方和原材料技术标准，制作安全标签和SDS
- 细心有条理，能处理多线程的文档和流程工作，同时具备良好的沟通协调能力
申请策略
- 在面试中表达对流程规范化的认可，展现细心和责任心，这是岗位最看重的品质
- 了解立邦汽车涂料产品线和主要客户，体现对行业的关注
- 突出SAP操作经验，尤其是物料管理、配方录入或EHS模块的使用经历
- 强调熟悉TS16949或IATF16949体系，有文件管理、内审或外审参与经验
- 展示在化工或制造业实验室的行政支持经历，如实验室用品采购、安全标签制作等
- 可附上APQP项目文档管理案例，体现流程把控能力
- 提前学习SAP基础操作，可在线课程快速入门MM模块和EHS模块
- 了解APQP五大阶段和TS16949核心条款，通过官方资料或网课补充知识
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构回答行为问题，强调流程遵循和细节把控
- 对于专业知识问题，先说明标准要求，再结合实际操作经验举例
- 展现问题解决思路：首先确认问题源头，其次按照公司流程逐级上报或纠正
- 请描述你过去使用SAP系统进行配方或物料录入的流程
- 你对TS16949文件控制的要求理解是什么？如何确保文件版本准确性？
- 如果发现配方数据有误，你会如何排查和处理？
- 请举例说明你如何管理过多项文控任务，并确保按时完成
- 你了解汽车涂料的安全标签（SDS）制作要求吗？请简述关键要素
职位点评
53
综合评分
大平台稳定岗位，薪资福利中等偏上，但技术深度浅、成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利和按部就班工作节奏的求职者，不适合渴望技术成长或创新挑战的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展40
工作生活60
使命价值40
薪资福利
75中等
薪资面议，但立邦作为大型外资企业，福利保障完善，稳定性高，补偿性较好。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
40较低
岗位以重复性流程操作为主，技术含量偏低，成长空间有限，发展性不足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、APQP、TS16949
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，工作地点在浦东市区，但未提及弹性工作或WLB，通勤便利度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
汽车涂料是成熟行业，社会价值一般，岗位无创新开拓元素，意义感较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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