
立邦
大客户销售-钢铁
大客户销售-钢铁
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
大专
销售与零售
大客户销售
客户关系管理
工业涂料
市场营销
表面处理
钢铁行业
销售策略
卷钢
卷铝
AI 估算 · 8k–15k
结合3年销售经验及工业涂料行业平均薪资,底薪加提成综合月薪约8K-15K。
职位详情
关于这个职位
该岗位是立邦涂料在广东地区的大客户销售职位,负责钢铁行业工业涂料的销售与市场开拓
你需要制定销售计划,维护现有客户并开发新客户,同时收集行业动态以制定竞争策略
适合有工业涂料或表面处理销售经验、具备客户开发能力的人才
最低要求
大专及以上学历,化工或市场营销等相关专业
年以上工业涂料、表面处理行业销售工作经验
沟通表达能力强、学习能力强,有一定销售思路和成功项目经验,务实吃苦
有客户意识,有责任心和上进心
工作职责
根据所负责的地区市场和年度销售目标,结合公司销售管理制度和工作流程,制定销售计划和目标达成策略,并确保所辖区域年度销售目标的实现
收集了解行业市场信息、产品动态、和竞争对手情况,并有针对性地制定销售计划
维护现有客户,积极开拓新客户
定时完成区域销售指标、事业部工作要求
优先资格
有卷钢、卷铝行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦作为行业龙头,品牌影响力强,有助于客户信任和业务拓展
- 无需坐班,工作时间灵活,可以自主安排客户拜访和日常工作
- 工业涂料行业需求稳定,随着制造业发展,大客户销售前景较好
- 能够积累钢铁、建材等行业的高端客户资源,提升人脉价值
- 需要频繁出差拜访客户,对体力和时间管理要求高
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要完成年度销售指标,可能面临激烈的市场竞争
- 技术门槛较高,需要持续学习工业涂料和表面处理的专业知识
- 适合有3年以上工业涂料或表面处理销售经验、具备客户开发能力、能够承受业绩压力并享受灵活工作方式的求职者
角色解读
- 资深大客户销售:积累更多行业客户和项目经验,提升销售业绩
- 销售管理岗位:担任区域经理或销售团队负责人,带领团队创造更大价值
- 跨领域发展:转向其他工业品销售或涂料行业的产品管理、市场等岗位
- 制定广东地区钢铁行业的大客户销售计划,完成年度销售指标
- 维护现有客户关系,同时开拓新客户,扩大市场份额
- 收集市场动态和竞争对手信息,调整销售策略以保持竞争优势
- 协调内部资源,为客户提供涂料解决方案和售后服务
- 具备工业涂料或表面处理行业的销售经验,熟悉卷钢、卷铝等细分领域
- 优秀的沟通表达能力和客户意识,能够独立完成商务谈判
- 学习能力强,能快速掌握产品技术和行业知识
- 务实吃苦,有责任心和上进心,能够适应省内出差
申请策略
- 在简历中明确说明广东省内的居住地或工作区域偏好,体现灵活性和便利性
- 面试前了解立邦在钢铁行业的重点客户和产品线,展示针对性的准备
- 突出3年以上工业涂料或表面处理行业的销售经历,列举成功的大客户案例
- 强调卷钢、卷铝等细分领域的经验,以及达成的销售业绩和客户关系维护成果
- 展示沟通能力、学习能力和吃苦耐劳的品质,可附上客户推荐信或项目证明
- 如有化工或市场营销学历背景,应放在显眼位置
- 补充卷钢、卷铝涂料的专业知识和行业应用案例,可通过培训或自学
- 提升商务谈判技巧和CRM系统使用能力,以更高效管理销售流程
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成绩
- 对于策略类问题,先分析客户需求,再阐述自身解决方案,最后总结效果
- 展示学习能力:承认未知但表达快速学习的意愿和具体行动计划
- 请分享一个你成功开发大客户的成功案例,并说明你的策略
- 在工业涂料销售中,如何应对客户对价格敏感或竞争对手攻势的情况?
- 你如何制定广东地区的年度销售计划?请给出具体步骤
- 对于卷钢行业,你知道哪些主要客户和涂料技术特点?
- 你如何平衡现有客户维护与新客户开发的时间分配?
职位点评
66
综合评分
工业涂料大客户销售,灵活办公但缺明确福利和发展路径,适合自驱力强的销售人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视工作灵活性和弹性、能够承受业绩压力、追求经济回报的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活75
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资结构为底薪加提成,有业绩浮动,但未明确具体范围,且福利未提及,补偿性满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
销售岗位以业绩为导向,缺乏明确的技能培训和晋升通道说明,发展性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈工业涂料、表面处理、卷钢、卷铝
业务类型profit_center
工作生活
75中等
无需坐班,工作弹性大,但出差频繁可能影响生活规律,生活化满足度较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
销售岗位创造直接经济价值,但行业为传统工业,社会使命感一般,意义感满足度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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