
立邦
工程大客户经理(市政重工业)
工程大客户经理(市政重工业)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
潍坊市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
商务谈判
大客户销售
客户开发
市政工程
重工业
防腐涂料
项目跟踪
集采入库
AI 估算 · 8k–15k
销售岗位收入弹性大,底薪加提成,潍坊生活成本适中,要求3年以上经验,薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责市政、重工业等大型工程项目的客户开发与维护,包括终端客户拓展、一体化服务以及市场信息收集反馈
需要制定销售策略并完成月度销售与回款任务,适合有本地客户资源和项目经验的销售人才
最低要求
专科及以上学历,本科学历优先考虑
年及以上市政工程,医疗教育、机场、路桥、场馆、基础设施等大型基建、钢铁、电力、石化、船舶类客户开发与经营的经验,如有主导集采、入库的成功案例或实施经验优先
熟悉当地市场,具备市政重工业相关客户资源优先
有重防腐涂料经验或相关资源优先
具备良好的沟通谈判能力和客户服务意识,责任心强,注重长期发展
工作职责
负责市政、重工业等工程项目的跟踪、拓展、开发与维护
负责终端客户的开发与维护
负责市政、重工业等工程项目的专业、一体化服务
负责市场相关信息的收集、反馈,并制定销售推广策略
负责完成每月销售与回款任务
优先资格
如有主导集采、入库的成功案例或实施经验优先
有重防腐涂料经验或相关资源优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦作为行业知名品牌,平台资源丰富,品牌认可度高
- 市政重工业项目周期长,客户关系稳定,利于长期积累
- 销售岗位收入弹性大,业绩突出者可获得高回报
- 明确的优先条件使有经验者更容易展现优势
- 该岗位依赖本地客户资源,新入行者起步困难
- 适合拥有市政或重工业客户资源、擅长人际交往、抗压能力强、注重业绩回报的销售精英
缺点 / 挑战
- 市政工程回款周期可能较长,需承受资金压力
- 销售指标刚性,每月需完成任务,工作压力较大
角色解读
- 可发展为区域销售经理或销售总监,管理更大团队和区域
- 积累大客户资源后,可转向渠道管理或战略客户管理岗位
- 在立邦内部通过稳定业绩获得晋升,并有机会参与新业务拓展
- 负责市政、重工业等大型工程项目的客户开发与维护,建立长期合作关系
- 跟踪项目进展,提供从售前到售后的专业一体化服务
- 收集市场信息并分析,制定针对性的销售推广策略
- 完成每月销售与回款任务,确保业绩目标的达成
- 丰富的市政工程或重工业客户资源,熟悉本地市场
- 优秀的沟通谈判能力和客户服务意识
- 了解防腐涂料或相关工业产品知识
- 具备项目跟踪、集采入库等成功经验
申请策略
- 在简历中清晰呈现与潍坊及周边地区的客户资源,体现地缘优势
- 面试时准备一个完整的项目案例,从接触、推进到成交的全过程
- 突出过往市政、重工业项目的成功案例,尤其是集采入库成果
- 强调本地客户资源和关系网络,例如列举曾服务的重点客户
- 展示具体的销售业绩数据,如年销售额、回款率等
- 如有防腐涂料经验,应在显眼位置标注
- 系统学习重防腐涂料的产品特性和应用场景
- 提升商务谈判技巧和项目管理能力,可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例
- 强调资源网络维护和关系管理能力,体现长期合作思维
- 展示抗压能力和问题解决思路,如通过合同条款或分期付款优化回款
- 请分享一个你成功开发市政工程客户的案例
- 你有哪些本地市政或重工业的客户资源?请具体说明
- 面对长期回款压力,你通常如何应对?
- 你对重防腐涂料了解多少?是否有相关销售经验?
- 如何制定月度销售策略并确保完成?
职位点评
55
综合评分
传统行业销售岗,收入弹性大,依赖客户资源,工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、善于人际交往、愿意接受挑战的销售人才,不太适合追求工作生活平衡或社会意义感的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
60中等
销售岗位收入与业绩挂钩,弹性较大,但底薪一般,且未披露具体薪资范围,稳定性中等。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
该岗位提供销售业绩导向的成长路径,但技能偏向传统行业,培训晋升信号不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈市政工程、重工业、防腐涂料、大客户销售
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需外出拜访客户,工作时间和地点灵活性低,可能涉及应酬和出差,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
所属基建行业成熟,社会价值一般,职位偏商业导向,创新性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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