
立邦
大客户销售-工业涂料
大客户销售-工业涂料
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
远程办公
中级经验
全职员工
远程工作
大专
销售与零售
大客户销售
客户关系管理
家电行业
工业涂料
市场开拓
沟通能力
电泳涂料
销售策略
AI 估算 · 8k–25k
销售岗位薪资通常为底薪+提成,基于3年以上工业涂料销售经验和立邦品牌,月收入范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责工业涂料的大客户销售工作,通过制定销售计划和市场策略,维护现有客户并开拓新客户,完成区域年度销售目标
适合有工业涂料行业销售经验、熟悉家电或一般工业涂料细分领域的候选人
远程办公模式,地点灵活
最低要求
大专及以上学历,化工、市场营销、材料等相关专业优先
年以上工业涂料行业销售经验; 业绩优秀者优先,深耕家电行业或者一般工业涂料细分领域优先,电泳涂料销售经验优先
熟悉细分市场涂料客户工作流程与人脉,了解涂料行业和相关产品,了解产品的生产制造过程和检验流程
沟通表达能力强、学习能力强,有一定销售思路和成功项目经验,务实吃苦
有客户意识,有责任心和上进心
工作职责
根据所负责的地区市场和年度销售目标,结合公司销售管理制度和工作流程,制定销售计划和目标达成策略,并确保所辖区域年度销售目标的实现
收集了解行业市场信息、产品动态、和竞争对手情况,并有针对性地制定销售计划
维护现有客户,积极开拓新客户
加强各部门间的沟通,理顺和客户的关系,确保新客户或者新项目的获得及后续工作的顺利进行
定时完成区域销售指标、事业部工作要求
优先资格
化工、市场营销、材料等相关专业优先
业绩优秀者优先
深耕家电行业或者一般工业涂料细分领域优先
电泳涂料销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦作为行业头部品牌,品牌背书强,客户认可度高,有利于销售工作开展
- 远程办公模式提供了灵活的工作安排,节省通勤时间
- 工业涂料市场稳定,家电和一般工业领域需求持续,职业发展空间大
- 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入上限高
- 远程办公对自律性和时间管理能力要求高,缺乏团队面对面协作
- 工业涂料行业竞争激烈,需不断学习新产品和市场动态
- 适合有3年以上工业涂料销售经验、具备独立开拓客户能力、且喜欢灵活工作方式的自律型销售人才
缺点 / 挑战
- 销售压力较大,需完成年度销售目标,业绩考核严格
角色解读
- 在销售岗位上积累客户资源和行业经验,可晋升为区域销售经理或销售总监
- 深耕工业涂料细分领域(如家电、一般工业),成为行业专家
- 可向市场、产品管理等横向岗位发展,或转向更复杂的大客户解决方案销售
- 制定区域销售计划,完成年度销售目标,通过策略执行确保业绩达成
- 收集行业市场信息和竞争对手动态,针对性调整销售方案
- 维护现有客户关系,同时积极开拓新客户,扩大市场份额
- 协调内外部资源,确保新项目顺利落地,提升客户满意度
- 扎实的工业涂料行业知识,熟悉产品生产制造和检验流程
- 优秀的大客户销售能力,包括客户开发、关系维护和谈判技巧
- 较强的市场分析和策略制定能力,能根据竞争环境调整打法
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神,能跨部门推动项目
申请策略
- 在求职信中表达对立邦品牌的认同和对工业涂料行业的热情
- 远程办公岗位需展示自我驱动力和远程协作经验,可提及以往成功案例
- 突出工业涂料行业的销售经验,尤其是家电或一般工业领域的具体业绩
- 列举成功的大客户开发案例,包括项目金额、客户名称(可脱敏)和成果
- 强调对涂料产品、生产流程和客户需求的理解,展示专业能力
- 体现沟通能力、学习能力和客户意识,可用具体事例证明
- 补充化工或材料相关专业知识,可通过在线课程或行业认证提升
- 学习销售管理方法论,如SPIN销售技巧或大客户销售框架,增强策略能力
面试指南
- 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
- 对于行业分析问题,展现对市场的了解,并联系自身经验提出见解,强调数据支撑
- 对于远程办公问题,强调时间管理、定期汇报、主动沟通的策略,举出具体工具和方法
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例,你是如何做的?
- 你如何维护现有客户关系并挖掘新的销售机会?
- 你对工业涂料行业的竞争格局有什么看法?立邦的优势在哪里?
- 你如何制定销售计划并确保目标达成?
- 远程办公环境下,你如何保持工作效率和团队沟通?
职位点评
60
综合评分
远程办公、销售导向、收入弹性大的工业涂料大客户销售岗位。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重工作灵活性、能承受收入波动、且希望在销售领域积累经验的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展55
工作生活80
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资结构为底薪+提成,收入上限较高,但基本薪资未明确,且销售岗位收入波动较大,补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-25K/月)
成长发展
55较低
职位提供行业经验积累,但JD未提及明确的培训或晋升机制,发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
80较高
远程办公提供了高度灵活性,但销售岗位可能面临业绩压力,且JD未提及WLB具体措施,生活化动机较好。
工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
涂料行业属于传统制造业,社会影响力一般,职位以销售业绩为导向,意义感动机较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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