资生堂
南宁SHISEIDO柜长(J12910)
南宁SHISEIDO柜长(J12910)
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Office办公软件
促销活动
团队管理
库存盘点
库存管理
沟通协调
销售管理
门店运营
陈列管理
AI 估算 · 6k–10k
一线化妆品品牌基层管理岗位，南宁地区薪资中等，销售提成浮动空间大，综合经验要求2年以上，估值合理。
职位详情
关于这个职位
作为资生堂品牌柜长，您将全面负责门店的销售运营与团队管理
您需要分解销售目标、优化运营策略，同时管理日常排班、库存控制及陈列合规
该职位要求您具备2年以上柜长管理经验，擅长沟通与团队协作，并能有效执行品牌促销活动，维护商场关系
最低要求
高中或同等以上学历
品貌端庄、***
工服可以覆盖处之外无纹身、手部无明显伤痕
有工作热情、有活力、积极主动、亲和力强、承压能力强
热衷于销售行业，服务意识强
良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作力
掌握office 办公软件
具备2年以上柜长管理经验
工作职责
分解门店销售目标，制定日/周/月计划，积极完成门店的销售计划
准时上报门店数据，优化运营策略
负责门店日常的排班、损耗控制、陈列合规等日常管理
负责执行品牌制定的促销等活动，协助陈列调整
对接商场，和商场保持良好的协作关系，维护品牌形象
根据公司品牌的规定，提报合理订货需求（经销门店需商场审批）
组织到货验收（经销门店需商场共同验收，及时提交进货单及发票）
严格执行公司品牌规定的卖品及非卖品的库存管理
每月执行库存盘点，确保三账一致（即POS库存、商场库存、实物库存）
每月执行与商场的进销存对账，确保进货数量与金额、销售数量与金额、库存数量与金额均与商场核对一致
如存在进销存差异的，需对差异进行溯源、如实记录差异原因、保留单据、相关证明文件及对账记录并上报
维护所有库存调拨/退仓记录，确保系统与实际一致
培训BC执行销售手册，保证柜台合规性，上报不合规行为
按等级跟进处理事项，及时反馈
发现违规行为立即上报直线经理或热线
完成年度道德合规课程，组织团队学习
超权限事项必须书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌资生堂的平台背书，职业履历价值高
- 全方位接触门店运营管理，积累从销售到库存的完整经验
- 团队管理经验锻炼领导力，为未来职业发展打下基础
- 日常管理事务繁杂，涉及排班、库存、对账等大量细节工作
- 基层管理需兼顾一线销售与行政协调，工作节奏较快
- 适合有零售门店管理经验、热爱化妆品行业、善于带领团队完成销售目标且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力较大，需完成门店目标并应对市场变化
角色解读
- 可向区域经理或品牌经理发展，负责多门店管理或区域销售策略
- 横向可转至品牌培训、市场或商品管理等岗位
- 在资生堂内部积累经验后，有机会晋升为更高级别的管理职位
- 全面负责门店的销售目标分解与达成，制定日/周/月销售计划并跟踪执行
- 管理门店日常运营，包括排班、库存控制、陈列合规及促销活动执行
- 对接商场、维护品牌形象，并处理进销存对账与库存盘点，确保数据一致
- 培训柜台员工执行销售手册，监督合规性并进行团队学习与上报
- 具备2年以上柜长或零售门店管理经验，熟悉店铺运营流程
- 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够调动员工积极性
- 精通Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力
- 承压能力强，服务意识好，热衷于销售行业
申请策略
- 在面试中准备一个成功的门店管理案例，用数据说明成效
- 强调自己对合规和流程的重视，与JD中多次提及的合规要求契合
- 突出过往柜长或零售管理经验，尤其是销售业绩达成数据
- 强调团队管理案例，如人员培训、排班优化等成果
- 提及库存管理和对账经验，展示细节把控能力
- 如有化妆品行业背景，务必突出品牌匹配度
- 加强Excel数据处理技能，如透视表、VLOOKUP等
- 学习基本的化妆品知识和销售技巧，提升专业度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 先表明流程化处理思路，再举例说明具体操作和成效
- 强调沟通协调和合规意识，体现管理者的责任心
- 你是如何分解销售目标并确保团队达成的？
- 当你发现库存数据与商场对账不一致时，你会如何处理？
- 描述一次你处理员工违规或投诉的经历
- 你如何激励团队在促销活动中提升业绩？
- 如果商场提出不合理要求，你如何维护品牌形象？
职位点评
60
综合评分
国际品牌柜长，侧重门店管理与销售达成，发展性中等但生活方式受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合发展性动机较强、希望在零售管理领域积累全面经验的求职者，对生活灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资为面议，但资生堂作为国际品牌通常提供市场水准薪酬，且可能包含销售提成，整体补偿性中等。
薪资信号面议 (6K-10K/月)
成长发展
70中等
职位提供门店管理全流程经验，有培训团队的机会，但晋升路径未在JD中明确，发展性有一定保障但非核心卖点。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训BC执行销售手册、组织团队学习
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点固定为门店柜台，需现场办公，排班制可能涉及周末或节假日，生活灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
化妆品零售属于成熟稳定行业，社会影响力中性，创新度一般，但品牌价值感可带来一定成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号维护品牌形象
创新程度稳健跟随主流
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