资生堂
成都NARS柜长(J12920)
成都NARS柜长(J12920)
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
促销活动
合规管理
团队管理
对账
库存管理
彩妆
沟通能力
销售目标
零售管理
AI 估算 · 6k–10k
零售柜长岗位，资生堂大品牌，成都薪资水平中等，综合绩效可能有奖金，月薪约6-10K。
职位详情
关于这个职位
作为NARS品牌柜长，您将负责成都店铺的日常运营管理，包括销售目标分解、库存管理、团队培训及促销活动执行
同时需与商场保持良好协作，确保品牌形象和销售目标的达成
最低要求
需有一年以上店长管理经验
善于柜台及人员管理
有彩妆师工作经验或资格证书，彩妆技巧出色
有良好的沟通能力及团队协作力
努力积极有责任心，抗压能力强
工作职责
分解门店销售目标，制定日/周/月计划，积极完成门店的销售计划
准时上报门店数据，优化运营策略
负责门店日常的排班、损耗控制、陈列合规等日常管理
负责执行品牌制定的促销等活动，协助陈列调整
对接商场，和商场保持良好的协作关系，维护品牌形象
根据公司品牌的规定，提报合理订货需求（经销门店需商场审批）
组织到货验收（经销门店需商场共同验收，及时提交进货单及发票）
严格执行公司品牌规定的卖品及非卖品的库存管理
每月执行库存盘点，确保三账一致（即POS库存、商场库存、实物库存）
每月执行与商场的进销存对账，确保进货数量与金额、销售数量与金额、库存数量与金额均与商场核对一致
如存在进销存差异的，需对差异进行溯源、如实记录差异原因、保留单据、相关证明文件及对账记录并上报
维护所有库存调拨/退仓记录，确保系统与实际一致
培训BC执行销售手册，保证柜台合规性，上报不合规行为
按等级跟进处理事项，及时反馈
发现违规行为立即上报直线经理或热线
完成年度道德合规课程，组织团队学习
超权限事项必须书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 资生堂作为国际知名美妆集团，品牌背书强，职业发展路径清晰
- 柜长岗位能全面锻炼销售管理、库存管理和团队领导能力，技能积累扎实
- 接触高端彩妆市场，与商场合作，拓展行业人脉
- 零售行业工作强度较大，节假日促销期可能需要加班
- 适合有彩妆经验且乐于团队管理、追求稳定职业发展的零售人，能适应快节奏和高要求
缺点 / 挑战
- 需要同时管理店员、库存和商场关系，多任务压力大
- 销售指标压力直接，需持续推动团队达成目标
角色解读
- 横向发展：可晋升为区域经理，管理多家门店的运营
- 纵向深化：在资生堂体系内从柜长到高级柜长，甚至品牌经理
- 跨品牌机会：积累大牌管理经验后，可跳槽至其他高端美妆品牌担任更高职位
- 分解销售目标并制定每日、每周、每月计划，带领团队完成销售指标
- 管理柜台日常运营，包括排班、陈列、库存盘点及损耗控制
- 与商场对接，维护合作关系，执行品牌促销活动
- 培训美妆顾问（BC），确保销售手册执行和合规性
- 具备至少一年店长或管理经验，熟悉零售运营流程
- 拥有彩妆师经验或资格证书，彩妆技巧出色，能指导团队
- 优秀的沟通能力和团队协作精神，能与商场和上级顺畅对接
- 抗压能力强，细心负责，能处理库存对账和差异溯源
申请策略
- 了解NARS品牌定位和产品线，在面试中展现品牌热情
- 提前调研成都商场渠道（如IFS、太古里），展示对本地市场的认知
- 突出店长或团队管理经验，列举具体管理人数和业绩提升数据
- 强调彩妆师背景和资格认证，展示专业彩妆技巧
- 描述库存管理、对账或促销活动执行的成功案例
- 若管理经验不足，可先补足团队管理或领导力课程
- 熟悉Excel或门店系统，提升数据分析和报表制作能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 对于管理问题，强调沟通、授权和跟进的具体方法
- 展示对零售指标的敏感度，用数据说话
- 请分享一次你带领团队完成销售目标的经历
- 如果发现库存差异，你会如何溯源处理？
- 你如何激励美妆顾问提升业绩？
- 如何处理与商场管理方的意见分歧？
- 你对NARS品牌的了解？为什么选择我们？
职位点评
63
综合评分
大牌美妆柜长，薪资中等偏上，管理职责明确，但需面对商场现场工作和时间压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资稳定和职业发展、能接受零售业工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在零售行业处于中等偏上水平，福利包括五险一金等，但未明确提成结构。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
65中等
岗位要求管理经验和彩妆技能，能提升团队管理和运营能力，但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
零售柜长需在商场现场办公，工作时间可能不固定，周末和节假日需上班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
美妆零售行业稳定且有增长，资生堂品牌影响力强，但岗位主要关注业绩，社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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