资生堂
广州NARS柜长(J13124)
广州NARS柜长(J13124)
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
化妆品零售
合规培训
团队管理
客户关系
库存管理
彩妆
排班
数据上报
销售目标管理
AI 估算 · 8k–15k
广州彩妆柜台管理岗，资生堂品牌，需要一年以上店长经验和彩妆技能，薪资具备竞争力，中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为资生堂旗下NARS品牌的广州柜台负责人，您将全面管理柜台的日常运营，包括销售目标分解、团队排班、库存与陈列管理，并直接对接商场维护品牌形象
该职位需要您带领团队完成销售指标，同时严格遵循公司的库存与合规流程，适合有彩妆经验和团队管理能力的人才
最低要求
需有一年以上店长管理经验
善于柜台及人员管理
有彩妆师工作经验或资格证书，彩妆技巧出色
有良好的沟通能力及团队协作力
努力积极有责任心，抗压能力强
工作职责
分解门店销售目标，制定日/周/月计划，积极完成门店的销售计划
准时上报门店数据，优化运营策略
负责门店日常的排班、损耗控制、陈列合规等日常管理
负责执行品牌制定的促销等活动，协助陈列调整
对接商场，和商场保持良好的协作关系，维护品牌形象
根据公司品牌的规定，提报合理订货需求（经销门店需商场审批）
组织到货验收（经销门店需商场共同验收，及时提交进货单及发票）
严格执行公司品牌规定的卖品及非卖品的库存管理
每月执行库存盘点，确保三账一致（即POS库存、商场库存、实物库存）
每月执行与商场的进销存对账，确保进货数量与金额、销售数量与金额、库存数量与金额均与商场核对一致
如存在进销存差异的，需对差异进行溯源、如实记录差异原因、保留单据、相关证明文件及对账记录并上报
维护所有库存调拨/退仓记录，确保系统与实际一致
培训BC执行销售手册，保证柜台合规性，上报不合规行为
按等级跟进处理事项，及时反馈
发现违规行为立即上报直线经理或热线
完成年度道德合规课程，组织团队学习
超权限事项必须书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 资生堂旗下国际高端彩妆品牌NARS，品牌影响力强，能提升个人履历含金量
- 柜长职位兼具销售和团队管理职能，能快速积累零售管理实战经验
- 明确的工作职责和合规流程，公司系统规范，适合在成熟平台上稳定发展
- 需频繁与商场沟通协调，处理突发状况，工作节奏紧凑
- 彩妆行业竞争激烈，需持续保持团队士气和个人彩妆技能更新
- 适合有彩妆销售背景、热爱零售管理、抗压能力强且追求稳定高薪的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力较大，需带领团队完成业绩指标，且涉及库存对账等繁琐工作
角色解读
- 在NARS或资生堂体系内可晋升为区域经理，管理多个柜台或城市
- 积累零售管理及品牌运营经验后，可转向品牌方其他职能岗位（如培训、陈列、市场）
- 表现优异者可参与公司内部培训和跨品牌发展机会，例如兰蔻、YSL等高端美妆品牌
- 制定并跟进柜台的日/周/月销售计划，分解目标并带领团队达成销售业绩
- 负责柜台日常运营管理，包括排班、库存盘点、陈列调整及损耗控制
- 对接商场并维护品牌形象，执行促销活动，处理进销存对账及差异溯源
- 培训并督导柜台员工（BC）执行销售手册，确保合规操作并及时上报问题
- 一年以上店长或团队管理经验，擅长人员排班与激励
- 优秀的彩妆技巧，有彩妆师经验或资格证书优先
- 良好的沟通协调能力，能高效对接商场与总部
- 抗压能力强，责任心重，能应对销售目标与运营细节双重挑战
申请策略
- 关注资生堂官方招聘渠道，主动了解NARS品牌近期动态和市场活动
- 面试时可准备一个过往克服销售困难或提升团队业绩的故事，体现领导力和抗压性
- 突出店长或团队管理经验，尤其量化销售达成率、团队规模等数据
- 强调彩妆师资格或相关培训经历，附上彩妆作品或证书照片
- 展示沟通协调能力，举例与商场或跨部门合作的成功案例
- 提及库存管理、陈列调整等运营细节，体现合规意识
- 提前学习资生堂及NARS品牌的产品知识和彩妆技巧，面试时可现场展示
- 强化Excel数据分析和PPT汇报能力，用于日常报表和运营优化
面试指南
- 对于销售和团队管理问题，使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出你的决策和成果
- 对于库存和合规问题，强调流程严谨性（如双人核对、凭证留存）和及时上报原则
- 对于沟通协调问题，展示你如何在品牌、商场和团队之间平衡利益，并以数据支持决策
- 请分享一次你带领团队达成甚至超额完成销售目标的经历
- 如何安排员工的排班以平衡销售高峰和员工休息需求？
- 如果发现库存差异（例如盘点少了口红），你会如何处理？
- 你如何培训新员工（BC）使用销售手册并确保合规？
- 假如商场提出一项促销活动但总部暂未批准，你怎么应对？
职位点评
65
综合评分
高端彩妆柜长，薪资竞争力强但WLB一般，发展路径清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合补偿性动机强的求职者，重视薪资和稳定性，能接受现场排班工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为上市外资品牌柜长，薪资在广州市具备竞争力，且资生堂福利规范（五险一金、年终奖等），但JD未明确具体薪资，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
职位有明确的晋升路径和内部培训机会（如道德合规课程），且品牌体系完善，但主要是销售管理而非技术成长，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会年度道德合规课程
业务类型profit_center
工作生活
50较低
柜长岗位需固定柜台办公，排班可能涉及周末和节假日，WLB一般，JD未提及弹性工作或远程，生活化满足度中等偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
美妆行业稳定增长，品牌影响力强，通过提供优质彩妆服务提升顾客自信，社会影响力中性偏正面，但非直接社会使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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