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慈溪SHISEIDO美容顾问(J12985)

慈溪SHISEIDO美容顾问(J12985)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
会员转化
化妆品销售
化妆技巧
团队协作
客户关系
库存管理
护肤
系统录入
美容顾问

AI 估算 · 4k–8k

美容顾问薪资由底薪加销售提成构成,慈溪地区消费水平中等,大品牌平台加成,薪资具市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是资生堂品牌的美容顾问,主要负责在慈溪门店进行产品销售、顾客咨询与会员维护,需要运用专业护肤化妆知识促成连带销售,同时执行库存盘点、系统录入等运营工作

适合有化妆品销售经验、亲和力强、热爱零售行业的人才

最低要求

高中或同等以上学历

品貌端庄、***
工服可以覆盖处之外无纹身、手部无明显伤痕
有工作热情、有活力、积极主动、亲和力强、承压能力强
热衷于销售行业,服务意识强、责任心强、执行力强
良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作力
具备2年以上化妆品相关工作经验

工作职责

完成个人销售目标,运用产品知识/化妆技巧提供个性化咨询服务,推动连带销售与会员转化

保证仪容仪表符合品牌形象要求,按时出勤
执行客户服务标准,维护客户关系,提升复购率
收集客户反馈及竞品动态,及时向店长提报
参与门店活动执行,协助陈列调整
按照公司品牌的规定,合规录入公司销售系统,保留销售单据,核销系统库存数据
遵守公司/商场收银操作规范
每月执行库存盘点任务,确保三账一致(即POS库存、商场库存、实物库存)
完成年度道德行为必修课程
发现违规行为立即上报区域销售经理或举报热线
超权限事项需书面申请获批后执行
服从直线经理安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 资生堂作为国际知名品牌,平台大,产品培训体系完善
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,努力能获得高提成
  • 工作地点在慈溪,适合本地求职者
  • 工作为站班制,需长时间站立

缺点 / 挑战

  • 需要完成个人销售指标,压力较大
  • 日常需处理库存核对等重复性事务,工作细节要求高
  • 适合热爱美妆护肤行业、有销售热情、亲和力强且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向高级美容顾问、店长助理、门店店长等管理岗位发展
  • 也可转向品牌培训师或区域销售督导等专业方向
  • 在门店为顾客提供专业护肤美容咨询,推荐并销售资生堂产品
  • 执行客户关系维护,提升复购率和会员转化
  • 参与库存盘点、系统数据核对与门店陈列调整,确保运营合规
  • 具备2年以上化妆品销售经验,熟悉护肤美妆产品知识
  • 拥有良好的沟通表达能力和服务意识
  • 能承受销售压力,积极主动,有团队协作精神

申请策略

  • 在简历中体现稳定性,如长期在同一岗位工作
  • 关注资生堂企业文化,面试时展现对品牌的热情
  • 突出化妆品行业销售经验和业绩数据,例如月销售额、客户转化率等
  • 强调护肤专业知识,如学习过的品牌培训或相关证书
  • 展现沟通和客户服务案例
  • 提前熟悉资生堂旗下品牌系列和明星产品
  • 学习基础的皮肤学知识,提升咨询专业度
  • 练习化妆技巧,面试时可能考察实际操作

面试指南

  • 使用STAR法则描述过去经验,突出具体行动和量化结果
  • 对于服务类问题,体现同理心和问题解决能力
  • 对于目标压力,展现积极心态和行动计划
  • 请介绍你过去在化妆品销售工作中的主要业绩
  • 如何处理顾客对产品的质疑或投诉?
  • 你对资生堂品牌的了解有多少?
  • 如果当月销售目标未达成,你会怎么做?
  • 你如何看待团队合作和销售竞争的关系?

职位点评

48
综合评分

慈溪资生堂美容顾问,销售驱动,收入有提成,但灵活性和发展路径有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高提成收入、能承受销售压力、不介意站班和灵活度低的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资为底薪加提成,收入弹性较大,但JD未明确具体范围,属于市场常规水平。

薪资信号面议 (4K-8K/月)

成长发展

50较低

缺乏明确的培训或晋升通道描述,但销售岗位业绩优秀有潜在升迁机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需驻店工作,可能涉及轮班,灵活性低,JD未提及弹性或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

资生堂品牌有一定社会影响力,但岗位本身以销售为导向,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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