阿特拉斯·科普柯
Commercial Risk Control Specialist
Commercial Risk Control Specialist
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
Sap
内部控制
合同管理
合规审计
尽职调查
应收账款催收
英语
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
知名外资上市企业风控专员，专业成长空间大，合规体系规范，薪资福利稳健。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比法务、风险与合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务、风险与合规 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司商业风险控制与合规管理，包括印章与合同管理、进出口合规审计、风险管理体系建设及内控建议
同时需管理授权矩阵、审查系统权限，并支持重大项目的尽职调查与逾期账款催收等工作
最低要求
本科及以上学历，管理、商业或内部控制相关专业
具备审计、流程控制与设计或商业风险控制相关背景经验
具备优秀的沟通与人际交往能力，注重细节，具有高度诚信
能够在压力下良好工作，学习能力强，自我驱动，结果导向，具备团队合作精神
具备较强的分析能力，了解商业实践与商业环境
具备英语和普通话的听说读写能力
工作职责
制定公司印章政策并负责印章保管
具体负责公司合同审查，以及日常盖章和合同文件保管
平衡和优化风险，获取更大的商业利益并确保公司得到保护
支持进出口业务的合规审计和培训
支持组织和开展主动的商业风险控制培训和沟通（通过线下或线上互动）
支持其他内部合规项目
支持业务控制员组织和建立、完善商业风险管理体系和风险管理制度，制定合规管理实施计划，确保商业风险控制和所有业务的高效运行
支持业务控制员对公司日常运营、生产和管理活动提供内部控制建议，并提示相关风险
支持重大项目的尽职调查
负责逾期应收账款催收、工商变更、资质申报等相关工作
管理授权矩阵（Authorization Matrix）——集中协调授权矩阵的更新，协调运营管理层进行的授权矩阵对齐测试
审查费用系统中的审批人名单以及SAP、NPP等系统中的用户名单，核对授权矩阵与实际使用情况
执行公司分配的其他相关职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名跨国上市企业平台，能接触到规范的全球化合规与内控体系
- 岗位涉及合同、印章、授权矩阵及进出口合规，业务面广，有助于积累扎实的风控实务经验
- 外资企业通常注重工作生活平衡与员工培训，提供良好的学习与发展机会
- 涉及大量细节审查（如合同、系统权限、授权矩阵），需要极高的耐心与严谨度
- 适合具备一定审计或内控经验、做事严谨细致、且希望在跨国企业合规风控领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 风控工作需平衡业务效率与合规要求，在推动业务部门配合时可能面临沟通压力
角色解读
- 从风控专员向高级风控专家或合规经理发展，深入参与企业核心业务的风险把控
- 未来可横向拓展至业务控制（Business Controller）、内审负责人或企业合规总监等管理岗位
- 负责公司印章、合同及授权矩阵的日常管理与审查，确保业务流程合规
- 支持进出口合规审计、内控建议及重大项目的尽职调查，防范商业风险
- 组织商业风控培训，协助完善风险管理体系，并跟进逾期账款催收等实务工作
- 具备审计、内控或商业风控的专业背景，熟悉企业合规流程
- 拥有较强的数据分析与风险识别能力，能熟练使用SAP等系统
- 中英文双语沟通能力出色，具备跨部门协作与培训宣讲能力
申请策略
- 了解阿特拉斯·科普柯的核心业务（如压缩机、真空解决方案等）及其所在行业的合规痛点，面试时结合行业特点谈风控
- 突出在审计、内控或风控岗位的具体项目经验，如主导或参与过的合规体系建设、风险排查项目
- 强调对SAP等ERP系统的熟悉程度，以及在授权矩阵管理、系统权限审查方面的实操经验
- 展示中英文双语工作能力及跨部门沟通、培训宣讲的成功案例
- 可提前复习或学习COSO内控框架、企业合规管理相关法规及进出口贸易合规知识
- 提升数据分析能力，熟练掌握Excel高级功能或SQL，以便更高效地进行系统权限与数据核对
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述过往的风控或审计项目经验
- 在回答沟通与协调类问题时，强调‘业务导向’与‘合规底线’的结合，展现同理心与原则性
- 请分享一个你过去在合同审查或授权矩阵管理中发现重大风险并成功解决的案例
- 在推动业务部门执行合规要求时，如果遇到阻力，你会如何沟通与协调？
- 你如何理解商业风险控制与业务增长之间的平衡？
- 针对进出口业务的合规审计，你认为最关键的风险点有哪些？
- 熟悉阿特拉斯·科普柯的企业文化（如包容、创新、可持续）及其主要产品线
- 准备1-2个关于内控体系建设或系统权限审查的详实案例，并准备好应对压力面试
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
外资上市企业提供具有市场竞争力的薪资与规范的福利体系，薪资水平处于上海同类职能岗的中上游。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
岗位明确提及提供良好的学习与发展机会，且涉及全面的内控、合规与风控体系，专业成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP、NPP
成长机会Good opportunity of learning and development
业务类型cost_center
工作生活
70中等
外资企业通常注重WLB，但JD未明确说明办公模式与工时，风控岗位在月末或项目期可能存在一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于可持续发展与 groundbreaking innovations，行业前景稳定，风控岗位为企业稳健运营保驾护航，具有明确的职业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable innovations、journey for a better tomorrow
创新程度积极采用新技术
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