不凡帝范梅勒
County Supervisor
County Supervisor
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
促销计划
团队协作
市场执行
政策执行
数据分析
数据监控
经销商管理
进销存管理
销售网络管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
跨国企业销售监督岗位，薪资预期中等，管理经验积累机会，行业稳定但创新有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责管理所辖区域的销售网络和经销商团队，通过监控进销存数据、优化覆盖和促销计划来提升销售效能
需要与经销商协作制定生意计划，确保合同执行和公司政策落地，最终达成业绩目标
工作职责
负责所辖业务单元销售网络建立及加强，选择/发展/管理分DT/Sub-DT以及批发客户
核心是管理DT/Sub-DT的进货出货数据和产品在终端客户的覆盖
无直接下属，但需带领与协同经销商团队的负责人及销售员，通过培训、联合访店、激励方案提升其效能
督促经销商执行合同约定和相关业务流程
与经分销商共同制定辖区生意计划，包括分销、覆盖、库存、促销计划
DT/Sub-DT客户定期回顾销售进度计划，进销存数据、投资回报
监控和核查经销商订单与出货的数据，检查市场执行质量，维护价值链稳定
与公司同事紧密沟通以落实公司各项政策实施与业绩达成
执行上级下达的工作任务和指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国企业工作，能接触成熟的销售管理体系和品牌资源
- 上海市场机会多，有利于积累行业人脉和经验
- 岗位职责涵盖数据监控和策略制定，有助于提升综合管理能力
- 无直接下属，需通过影响力而非职权推动工作，对软技能要求高
- 适合有销售管理经验、善于沟通协调、并希望在稳定行业积累管理能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需协调经销商团队，可能面临沟通和执行方面的挑战
- 销售数据监控和业绩压力可能较大，工作节奏紧凑
角色解读
- 积累区域销售管理经验后，可晋升为区域经理或大区经理
- 在跨国企业平台中，有机会转向全国性销售管理或市场策略岗位
- 管理区域销售网络和经销商团队，监控进销存数据以优化销售效能
- 与经销商协作制定生意计划，包括分销、覆盖和促销策略
- 督促经销商执行合同和业务流程，确保公司政策落地
- 销售网络管理能力，熟悉经销商渠道运作
- 数据分析技能，能解读进销存数据并制定改进方案
- 团队协作和沟通能力，能激励和影响经销商团队
申请策略
- 提前了解不凡帝范梅勒的产品线和市场策略，以便在面试中展示业务洞察
- 准备具体案例，说明如何通过数据驱动决策提升销售效能
- 突出销售网络管理或经销商合作的具体案例和成果
- 强调数据分析经验，特别是进销存数据监控和优化案例
- 展示团队协作和跨部门沟通能力，如有协调经销商提升效能的经历
- 加强销售数据分析技能，学习使用相关工具进行市场监控
- 提升团队激励和培训能力，以更好地带领经销商团队
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，强调数据驱动和协作
- 结合过往经验，说明如何通过培训、激励和监控手段提升团队效能
- 展示对销售流程和经销商管理的理解，避免空谈理论
- 你如何管理经销商团队并提升其销售效能？
- 请举例说明你是如何分析进销存数据并制定改进计划的？
- 当经销商未执行合同时，你会如何处理？
- 你如何与公司内部团队协作以落实销售政策？
- 研究糖果或快消品行业的销售模式，特别是经销商渠道管理
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
薪资信息未披露，但作为跨国企业销售监督岗位，预期薪资在上海市场具有一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1千–2万/月）
成长发展
60中等
岗位为非技术岗，提供销售管理和数据分析经验积累，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公模式未明确，但销售监督岗位可能需现场办公，工作强度可能较高，未提及工作生活平衡相关信号。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
糖果行业属于稳定成熟领域，社会影响力中性，未提及明确使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
不凡帝范梅勒 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs