
亚瑟士
店员-ASICS亚瑟士-上海仲盛商贸
店员-ASICS亚瑟士-上海仲盛商贸
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
品牌推广
团队合作
客户服务
库存管理
沟通能力
运动产品知识
销售技巧
防损意识
零售运营
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
稳定品牌零售店员岗位,薪资未披露,强调品牌文化和销售服务,WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
长期在招 · 57 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
22 个在招 · 其中销售与零售 12 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是ASICS亚瑟士门店的店员,主要负责通过专业知识和优质服务满足顾客需求,实现销售目标
工作内容包括提供产品建议、处理库存、参与培训,并维护品牌标准,确保顾客满意度
最低要求
具备良好的沟通和表达能力,能够与顾客建立良好的关系
能够适应快节奏的工作环境,具备高效率的工作能力和抗压能力
具有朝气、热爱运动,能够积极推广和传播ASICS品牌和文化
具备一定的运动品类知识,能够为顾客提供专业的建议和服务,并实现销售目标
能够接受排班,具有良好的职业道德和团队合作精神
工作职责
以专业的知识和优质的服务,积极满足顾客需求,实现销售目标
向顾客提供专业的建议和服务,解答顾客疑问,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度
贯彻公司门店销售标准和宗旨,实现销售目标和顾客服务的双重目标
完成店长分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或贴标签、进行实际存货检查和商品美观陈列等
积极参与公司培训,主动学习和提升销售技巧、ASICS产品和文化、客户服务等相关知识,不断提高自身的专业素养和能力
协助预防损失工作,对入店行窃或内部偷窃事件保持警惕并向主管报告可疑活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名运动品牌ASICS,接触全球品牌文化和高质量产品
- 工作环境活跃,有机会与运动爱好者互动,推广健康生活方式
- 公司提供培训机会,帮助提升销售技巧、客户服务和产品知识
- 作为大型上市企业,平台稳定,有完善的运营体系和品牌支持
- 零售工作可能需要轮班、周末及节假日工作,影响工作生活平衡
- 适合热爱运动、沟通能力强、喜欢与顾客互动并追求销售成就的求职者,能适应零售行业的节奏和排班制度
缺点 / 挑战
- 销售目标可能带来持续业绩压力,需要保持积极心态和高效工作
- 工作内容包含重复性任务,如库存整理,需耐心和细致
角色解读
- 从普通店员晋升为资深销售顾问或店长,负责门店管理和团队指导
- 积累销售和管理经验后,可向区域销售经理、品牌培训师或零售运营岗位发展
- 在运动零售行业深耕,未来可转向市场营销、品牌管理或客户关系管理等相关领域
- 负责ASICS产品的销售,通过专业知识和优质服务满足顾客需求,实现销售目标
- 提供产品建议和客户服务,解答疑问并建立长期顾客关系,提升满意度和忠诚度
- 执行库存管理、商品陈列和防损工作,确保门店日常运营符合标准
- 积极参与公司培训,学习销售技巧、产品知识和品牌文化,提升个人专业素养
- 良好的沟通和表达能力,能与不同顾客有效互动并建立信任
- 抗压能力和适应快节奏环境的工作效率,应对销售挑战
- 运动品类知识和对ASICS品牌的热情,能提供专业建议
- 团队合作精神和职业道德,能接受灵活排班和多项职责
申请策略
- 研究ASICS品牌历史、核心产品系列(如GEL跑鞋)和近期营销活动,在面试中展示兴趣和准备
- 准备具体案例,说明你如何处理顾客投诉或成功销售产品,突出解决问题的能力
- 了解零售门店运营流程,表现出对实际工作环境的适应性和积极性
- 突出任何销售、客户服务或零售相关经验,量化销售成果或客户满意度提升
- 强调沟通能力、团队合作和抗压能力,展示处理顾客问题的具体案例
- 提及对运动的兴趣和ASICS品牌的了解,体现文化契合度和热情
- 列出可量化的成就,如销售额增长、客户回头率或获得的销售奖项
- 学习客户心理学和高级销售技巧,提升谈判和成交能力
面试指南
- 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,确保条理清晰
- 强调以客户为中心的服务理念和团队合作精神,展示积极解决问题的态度
- 结合个人运动经验和对品牌的理解,使回答更具个性化和说服力
- 你为什么想加入ASICS?对我们品牌有什么了解?
- 请描述一次你成功销售产品或处理客户投诉的经历
- 你如何在高客流量下保持销售效率和服务质量?
- 你能接受轮班和周末工作吗?为什么?
- 你对运动有什么兴趣?如何与ASICS产品关联?
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
职位未披露具体薪资,但公司已上市,可能提供稳定收入和基本福利。补偿性动机中等,主要依赖市场水平。
薪资信号未披露(AI估算:4.0–8.0千/月)
成长发展
65中等
职位明确提供培训机会,有助于提升销售技能和产品知识。但晋升路径未提及,发展性动机一般,主要侧重于技能积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会积极参与公司培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
店员工作需要现场办公,可能涉及排班和非标准工时,办公灵活性有限,生活化动机较低,WLB可能面临挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
运动品牌具有健康和社会活力属性,通过推广运动文化可能提供一定使命感。行业稳定,意义感动机较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号积极推广和传播ASICS品牌和文化
创新程度稳健跟随主流
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