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亚瑟士
Product Compliance Executive

Product Compliance Executive

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Ciq
合规检测
实验室管理
数据分析
样品管理
沟通协调
物流跟踪
纺织品
Ahq

AI 估算 · 12k–20k

上海外企合规岗位,要求经验2年+,行业薪资中等偏上,月薪12-20K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责品牌产品的合规检测工作,包括样品管理、送检协调、进度跟踪及数据支持,同时与工厂沟通确保检测流程顺畅,适合细心、有条理且具备服装鞋类检测背景的求职者

最低要求

年以上服鞋零售产品合规或鞋服检测相关工作经验

本科及以上,纺织品或化学专业相关
细致耐心,工作条理清晰,有较强的组织协调与问题解决能力
沟通能力强,能够独立完成工作任务,具备团队协作精神
具备数据整合与分析能力将优先考虑
知晓纺织品产品标准,将优先考虑

工作职责

产品合规检测相关:

检测样品清单管理:根据每轮订单明细,下载 AHQ 材料清单,梳理需送检的面料
结合 CIQ 清单,整理各款产品的检测样品需求,并发送至对应工厂
检测样品物流与进度跟踪:跟进各工厂检测样品的收寄情况,核对样品明细
整理检测清单,协调各检测室接收样品并安排检测
汇总检测报告结果,做好留档与反馈
样品催收与时间节点管理:根据出厂及上市计划,按周催促国外工厂及时寄送检测样品,确保检测进度符合项目节奏,并定期发送最新 tracking list 给到相关部门
工厂沟通与协调(local creation):作为公司与工厂之间的沟通桥梁,确保工厂充分理解检测要求、样品寄送标准及时间节点
解答工厂在检测流程中的疑问,反馈问题并推动解决
数据支持:每季核对产品基础信息,确保检测相关数据准确无误

优先资格

具备数据整合与分析能力将优先考虑

知晓纺织品产品标准,将优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企品牌正规,平台稳定,福利完善(如五险一金、年终奖等)
  • 职位涉及产品合规全流程,能系统学习检测标准和供应链运作
  • 与国内外工厂沟通,锻炼跨文化协作能力,为职业发展加分
  • 要求2年以上经验,但对技能深度要求不高,成长空间可能有限
  • 适合细心、有条理、善于沟通的求职者,希望在外企合规领域稳定发展,积累行业经验

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏执行和协调,日常重复性较高,需要耐心和细心
  • 时间节点压力大,需同时跟进多个工厂和检测室,抗压能力要强

角色解读

  • 可在产品合规领域深耕,成长为合规专家或团队主管
  • 向供应链质量管理或供应商管理方向发展,拓展跨职能经验
  • 在大公司积累经验后,可跳槽至其他品牌或检测机构负责更高层合规工作
  • 负责产品合规检测的样品管理,包括从订单中梳理面料清单、整理送检需求并发给工厂
  • 跟进样品物流进度,协调检测室接收样品,汇总并反馈检测报告结果
  • 按上市计划催促国外工厂及时寄样,确保检测时间节点符合项目节奏
  • 作为公司与工厂的沟通桥梁,解答检测疑问,推动问题解决,并核对产品基础信息
  • 具备服装鞋类产品合规或检测经验,熟悉纺织品标准和检测流程
  • 细致耐心、条理清晰,能够管理多批次样品和进度
  • 良好的沟通协调能力,能与工厂及内部团队有效协作
  • 数据整合与分析能力优先,能使用Excel等工具处理数据

申请策略

  • 在简历中体现细致和责任感,比如描述如何确保样品不出错
  • 面试时准备一个具体案例,说明如何协调多方完成样品送检
  • 突出鞋服检测或产品合规的相关经验,列出具体负责的样品管理或检测项目
  • 强调沟通协调案例,如成功解决工厂检测问题的经历
  • 展示数据整合能力,例如使用Excel或系统管理大量样品数据
  • 补充纺织品检测标准知识(如国标、ISO等),提前了解CIQ和AHQ流程
  • 学习项目管理工具(如Trello、Excel高级功能)以提高效率
  • 提升英语沟通能力,因为涉及国外工厂英文邮件和Tracking List

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 展示结构化思维:先确认关键节点,再制定计划,最后跟进闭环
  • 强调沟通方式:用邮件确认、定期催跟、反馈问题推动解决
  • 请描述你过去管理样品检测的经验,遇到样品延迟如何解决?
  • 如何确保工厂理解检测要求并按时寄样?请举例
  • 你如何整理和分析检测数据?使用过哪些工具?
  • 你对纺织品检测标准了解多少?列举一些常见测试项目
  • 如果同时有多个紧急样品需要处理,你怎么安排优先级?

职位点评

66
综合评分

外企稳定合规岗,薪资中等偏上,工作内容偏执行,成长空间一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定工作和较好福利的求职者,对薪资稳定性和工作生活平衡有要求,不追求快速成长或社会使命感。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位薪酬在上海属中等偏上,亚瑟士作为上市公司福利规范,但JD未明确薪资数额,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

60中等

职位提供合规流程的全面实践机会,但技能要求偏执行,成长路径相对明确但有限,JD未提及晋升或培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈纺织品检测、CIQ、AHQ
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

固定办公地点,位于上海长宁区,通勤便利,但未提及弹性工作或远程,可能为正常作息。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

职位主要执行合规检测,对社会正面影响一般,属于后台支持性工作,行业稳定但非创新前沿。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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