博世
ADAS系统工程师_BCSC
ADAS系统工程师_BCSC
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公自动驾驶
自动驾驶
Acc
Adas
Lka
Odd
传感器标定
系统架构
自动驾驶
需求分析
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
博世核心ADAS量产岗位，技术前沿且成长空间大，社会价值高，但项目协调压力与WLB需视具体团队而定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比自动驾驶中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1150 个在招 · 其中自动驾驶 10 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 自动驾驶 · 68 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责L2级自动驾驶系统（如ACC、LKA等）的需求定义、技术规范编制及场景分解
需要追踪客户项目技术问题，分析测试数据并推动解决，同时负责摄像头和雷达的标定需求定义与方案梳理，跨部门协作确保系统设计的合理性与量产落地
最低要求
计算机、车辆工程、电子工程、机器人等相关专业本科以上
有自动驾驶、ADAS或AD产品系统开发和应用经验3年+，有开发经验更优
对于问题定义，分析有着非常强的能力，具有结构化、系统化思维
快速学习的能力
良好的团队合作能力，沟通能力和问题解决能力
工作职责
负责L2级行车自动驾驶系统功能（ACC/LCC/LKA/ELKA/TSI/TLA）需求和技术规范定义，整理编制相关需求文档，确保需求具有可落地性和合理性
负责需求分析及分解，包括场景需求、ODD定义，定义场景失效的checker
与架构团队review需求，实现感知拆解，确认规划控制模块接口、链路和计划方案
负责客户项目技术问题追踪，分析测试问题，落实方案并识别技术风险，确保系统设计的合理性和可行性，牵头推动技术问题解决
负责摄像头和雷达产线EOL/售后/动态标定的需求定义与方案梳理，与开发和测试团队合作完成标定功能开发及客户端标定问题分析解决
跨团队、跨部门沟通合作，解决系统关键问题
优先资格
有智能驾驶大规模量产经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于智能驾驶核心赛道，L2级自动驾驶量产项目能提供丰富的实战经验和行业前沿视野
- 博世作为全球顶尖的汽车零部件供应商，平台大、体系完善，能接触到标准化的系统开发流程
- 岗位涉及需求定义、标定、问题追踪等全链路环节，有助于构建全面的系统级技术认知
- 自动驾驶技术迭代快，需要持续快速学习新技术和新规范，保持技术敏感度
- 适合具备3年以上ADAS开发经验，拥有系统化思维，且希望在智能驾驶量产落地方向深耕的系统级技术人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨团队、跨部门沟通并追踪客户项目问题，协调成本较高，对沟通和问题解决能力要求高
角色解读
- 纵向可晋升为高级系统工程师、系统架构师或技术专家，主导更复杂的L3/L4级自动驾驶系统设计
- 横向可向系统项目经理或产品技术负责人转型，负责整体ADAS产品线的量产交付与商业化落地
- 负责L2级自动驾驶系统（如ACC、LKA等）的需求定义、技术规范编制及场景分解
- 追踪客户项目技术问题，分析测试数据并推动解决，确保系统设计合理可行
- 负责摄像头和雷达的标定需求定义，协同开发与测试团队完成标定功能落地
- 具备自动驾驶/ADAS系统开发与应用经验，熟悉感知、规划控制模块接口及链路
- 拥有极强的问题定义与分析能力，具备结构化和系统化思维
- 优秀的跨部门沟通协作能力，能有效推动跨团队技术问题的解决
申请策略
- 了解博世在智能驾驶领域的最新产品线（如博世智能驾控事业部）及主要合作车企客户
- 准备好过往项目中遇到的最复杂的系统级技术问题及你的解决思路，以应对技术面试
- 重点突出参与过的L2级及以上ADAS量产项目，明确自己在需求定义、场景分解中的具体贡献
- 展示对传感器（摄像头、雷达）标定、EOL/售后问题处理的实际经验和解决案例
- 强调跨部门协作推动技术难题解决的成功案例，体现结构化思维和问题分析能力
- 深入学习ASPICE等汽车软件系统开发流程及功能安全（ISO 26262）标准
- 补充对最新自动驾驶感知算法、规控链路及ODD（设计运行范围）定义的理论知识
面试指南
- STAR法则：针对项目经验问题，按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答
- 系统思维框架：回答技术问题时，从场景定义、ODD边界、感知/规控接口、失效模式等多个维度进行拆解分析
- 请详细描述你参与过的一个L2级ADAS功能（如ACC或LKA）的需求定义和分解过程
- 在客户项目测试中遇到偶发性的感知或规控失效问题，你会如何定义问题并推动解决？
- 摄像头和雷达在产线EOL或动态标定中常见的问题有哪些？你如何梳理需求并与开发测试团队合作解决？
- 当架构团队的设计方案与你的需求定义存在冲突时，你如何进行Review并达成一致？
- 复习L2级自动驾驶各功能（ACC/LCC/LKA等）的系统逻辑、传感器配置及常见失效场景
- 梳理过往项目中的技术风险识别案例，准备具体的数据或图表来佐证你的问题分析能力
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
职位提供具有市场竞争力的薪资，结合博世在苏州的薪酬水平及3年以上经验要求，整体薪酬福利处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及L2级自动驾驶系统的需求定义、标定及量产落地，技术栈前沿且能积累丰富的系统级工程经验，个人技术成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、ACC、LCC、LKA、ODD、EOL、动态标定
成长机会快速学习的能力
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为面向客户项目的系统工程师，需跨部门协调并追踪技术问题，工作节奏可能受项目进度影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
自动驾驶技术致力于提升行车安全与出行效率，具有显著的正向社会价值，且行业处于快速发展期，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve quality of life all across the globe
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs